Anthology Careers
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1 – 10 Dipendenti
B2BSaaSTecnologia HR
Anthology Careers è un’azienda di tecnologia per le risorse umane che fornisce strumenti SaaS B2B e supporto per l’inserimento dei dipendenti e per i relativi processi HR. I suoi servizi includono l’inserimento tramite ADP, la verifica dell’idoneità lavorativa I-9 di Workbright e la gestione delle presenze e dell’orario di lavoro, oltre al supporto per l’inserimento di dipendenti assunti in Canada in conformità con le leggi e le normative sul lavoro applicabili. L’azienda aiuta inoltre i clienti a gestire l’inserimento attraverso domande frequenti e assistenza dal vivo.

Responsabile senior degli eventi — da remoto, Stati Uniti

Guida la strategia e l’esecuzione globale degli eventi di Blackboard come responsabile senior del marketing degli eventi. Sviluppa programmi a supporto di acquisizione, fidelizzazione, adozione, espansione e crescita misurabile della pipeline.

Descrizione

  • Guidare la strategia globale degli eventi di Blackboard, il calendario, il framework di prioritizzazione, il budget e la gestione end-to-end
  • Tradurre le priorità go-to-market in programmi di eventi a supporto dell’acquisizione di nuovi clienti, della fidelizzazione, dell’adozione e dell’espansione
  • Sviluppare e mantenere una tassonomia degli eventi e un modello di prioritizzazione basati sul potenziale della pipeline, sull’idoneità del pubblico, sulla presenza competitiva e sulle performance storiche
  • Supervisionare le spese per gli eventi, le previsioni, l’analisi del ROI, le partnership con i fornitori, le negoziazioni contrattuali e gli incarichi ad agenzie o personale a contratto
  • Monitorare il costo per opportunità e il coinvolgimento dei clienti, e comunicare gli scostamenti di budget al vicepresidente del Marketing GTM
  • Gestire la selezione di sedi e fornitori, i sistemi di registrazione, la progettazione degli stand e delle esperienze, il personale, le spedizioni, le operazioni in loco e la chiusura post-evento
  • Sviluppare playbook di esecuzione ripetibili per diversi formati di eventi e regioni
  • Guidare il personale locale e a contratto dedicato agli eventi quando necessario
  • Pianificare la sensibilizzazione pre-evento, le campagne di registrazione, il coinvolgimento durante l’evento e le sequenze di follow-up post-evento
  • Collaborare con Revenue Marketing alla generazione della domanda, al targeting degli account e allo sviluppo della pipeline
  • Collaborare con Customer Marketing a programmi di nurturing a supporto degli obiettivi di adozione, fidelizzazione e cross-sell
  • Garantire che le comunicazioni degli eventi riflettano il posizionamento go-to-market e i messaggi approvati dal PMM
  • Stabilire solide partnership operative con Sales, Customer Success Managers, Sales Enablement e Solution Engineering
  • Produrre risorse di enablement specifiche per gli eventi, elenchi di account target, punti di discussione, insight competitivi e processi di pianificazione delle riunioni
  • Definire gli obiettivi degli eventi per pipeline, riunioni, interazioni con i clienti e nuovi contatti
  • Mantenere una dashboard delle performance degli eventi collegata a Salesforce e HubSpot ove applicabile
  • Guidare le revisioni post-evento e presentare i risultati di performance e ROI alla leadership del marketing
  • Coordinarsi con Marketing Operations su attribuzione, instradamento dei lead e raccolta dei dati

Requisiti

  • Da otto a dieci anni di esperienza nel marketing degli eventi
  • Comprovato successo nella guida di programmi globali di eventi che generano una pipeline misurabile
  • Esperienza nello sviluppo e nella gestione di eventi che producono pipeline di nuovi clienti, idealmente per pubblici dell’istruzione superiore e/o di aziende e amministrazioni pubbliche
  • Conoscenza del calendario degli eventi dell’istruzione superiore, inclusi EDUCAUSE, consorzi regionali, conferenze sulla tecnologia governativa e incontri specifici di settore
  • Esperienza nella creazione di partnership strutturate con Sales, Customer Success Managers, Sales Enablement e Solution Engineering
  • Esperienza nella supervisione di budget per eventi a sei o sette cifre, nella negoziazione di accordi con i fornitori e nella presentazione del ROI ai dirigenti senior
  • Forti capacità di project management, con la capacità di gestire contemporaneamente più eventi in diverse regioni
  • Esperienza nella misurazione degli eventi basata sui dati, inclusi i report della pipeline nel CRM e l’analisi formale post-evento
  • Esperienza nella gestione di personale locale e a contratto per gli eventi
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale
  • È preferibile esperienza di marketing rivolto a pubblici dell’istruzione superiore e di aziende e amministrazioni pubbliche
  • È preferibile familiarità con ambienti competitivi di eventi nell’EdTech o nel SaaS
  • È preferibile esperienza di lavoro nel marketing centralizzato dopo un’esperienza nel marketing sul campo distribuito o regionale
  • È preferibile esperienza nell’integrazione degli eventi in programmi di account-based marketing
  • È preferibile esperienza con strumenti per eventi supportati dall’IA
  • È richiesta l’autorizzazione legale a lavorare nel Paese in cui ha sede la posizione
  • È necessario mantenere l’autorizzazione al lavoro per tutta la durata del rapporto di lavoro
  • Non sono disponibili sponsorizzazione del visto né assistenza per l’immigrazione

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Responsabile senior dei conti fornitori per le terre rare

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Gestisci l’approvvigionamento di terre rare, i rapporti con i fornitori, le trattative contrattuali e la pianificazione dei rischi per il settore delle apparecchiature per semiconduttori di Applied Materials. Definisci strategie globali di fornitura attraverso l’analisi dei costi, l’intelligence di mercato e la guida di team interfunzionali.

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Direttore esecutivo associato, residenza per anziani

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1001 – 5000 Dipendenti
Assistenza sanitariaB2CImmobiliare

Affianca la direzione esecutiva nella gestione di una comunità residenziale per anziani, occupandosi di attività operative, servizi ai residenti, finanze, conformità e coordinamento del personale. Contribuisce alla qualità e ai risultati della comunità attraverso la supervisione quotidiana e il supporto strategico.

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