Analyste métier en négociation d’actions
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Cartographier les processus de négociation d’actions nordiques, les systèmes et les données, puis transformer les écarts repérés en exigences métier et en recommandations de solutions.
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re:act est une agence londonienne de marketing numérique et créatif fondée par d’anciens professionnels du marketing des produits de grande consommation. L’agence aide les marques internationales à créer des récits mémorables grâce à la stratégie et à la gestion des réseaux sociaux, aux relations avec les influenceurs, à l’engagement des communautés, au contenu, aux campagnes intégrées et à la production créative. Ses compétences en interne comprennent la photographie, la vidéo, l’animation et la CGI, et soutiennent des projets dans les secteurs de la santé et de la beauté, de l’alimentation et des boissons, ainsi que dans d’autres catégories de produits de grande consommation. re:act associe le développement créatif à une conception de campagnes fondée sur les données et propose un environnement inclusif aux personnes travaillant dans la stratégie, le contenu, les réseaux sociaux et la production.
Responsable senior de la stratégie de contenu à Londres (hybride)
Pilotez la stratégie de contenu, le développement créatif, les tournages et les campagnes pour re:act, une agence de marketing digital londonienne. Transformez des idées culturellement pertinentes en contenus de haute qualité, du brief initial à l’exécution finale.
Description
- Définissez l’orientation stratégique et créative des contenus en reliant les objectifs de la marque, les insights de l’audience et le contexte culturel.
- Faites évoluer les concepts de la première idée au contenu finalisé tout en fixant des standards créatifs ambitieux.
- Rédigez des briefs créatifs ciblés, alignés sur les priorités de la marque, la compréhension de l’audience et les objectifs commerciaux.
- Créez des idées distinctives et communiquez clairement la réflexion créative aux clients et aux parties prenantes internes.
- Développez une connaissance approfondie de chaque marque, de son audience, de son positionnement, de ses concurrents et de sa catégorie.
- Mobilisez l’intelligence de l’audience, des réseaux sociaux et de la culture pour révéler des opportunités créatives pertinentes et différenciantes.
- Dirigez les tournages de contenus de campagne, de contenus permanents et de contenus réactifs d’un point de vue créatif.
- Prenez les décisions créatives sur le plateau et dirigez photographes, vidéastes, mannequins, créateurs et équipes de production.
- Collaborez avec le directeur artistique afin que le travail visuel reflète l’orientation créative souhaitée.
- Évaluez les contenus pendant la production et la postproduction, et intervenez lorsque la qualité est inférieure au niveau attendu.
- Pilotez les concepts créatifs pour les campagnes, les contenus permanents, les contenus réactifs, les contenus de créateurs et les UGC.
- Restez au fait des évolutions culturelles, des comportements sociaux, des formats émergents et de l’évolution des pratiques créatives.
- Apportez un leadership créatif senior aux équipes social media, création, production et commerciales.
- Travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour comprendre les besoins des clients et faire émerger de nouvelles possibilités créatives.
- Accompagnez et développez les collaborateurs juniors grâce à des retours constructifs et des conseils pratiques.
- Utilisez les données de performance, les comportements de l’audience et les insights sociaux pour orienter les futurs briefs et travaux créatifs.
- Maintenez l’ambition créative alignée sur les exigences de la marque et les priorités commerciales.
Exigences
- Expérience significative en contenu, création et stratégie sociale, avec une expérience avérée de la conduite des idées du brief à la livraison.
- Excellente connaissance des plateformes sociales, des formats de contenu, des audiences cibles et des évolutions culturelles.
- Expérience de la direction de tournages et de la collaboration avec des photographes, vidéastes, créateurs et équipes de production.
- Excellent jugement créatif et capacité à identifier des idées et des contenus réellement efficaces.
- Aisance pour présenter des travaux créatifs et gérer des discussions difficiles avec les clients et les parties prenantes internes.
- Solide maîtrise de la stratégie de marque et de son application à des contenus convaincants.
- Sens commercial et discernement pour équilibrer l’ambition créative avec les besoins des clients et de l’entreprise.
- Approche collaborative et concrète, associée à l’assurance nécessaire pour prendre des décisions et piloter la livraison.
- Leadership naturel, avec la capacité de motiver les autres, d’élever la qualité et de faire émerger le meilleur d’une équipe élargie.
Avantages
- Éligibilité aux dispositifs de bonus annuels et de développement commercial.
- Jusqu’à 29 jours de congés, en plus des jours fériés.
- Horaires d’été.
- Petit-déjeuner et boissons offerts.
- Régime de retraite d’entreprise.
- Programme Cycle to Work.
- Avantages renforcés pour les familles.
- Équipe bienveillante et accueillante, et bureau adapté aux chiens.
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