re:act je digitalna in kreativna marketinška agencija s sedežem v Londonu, ki so jo ustanovili nekdanji tržniki na področju hitroobratnega potrošniškega blaga. Agencija globalnim blagovnim znamkam pomaga razvijati nepozabne zgodbe s strategijo in upravljanjem družbenih omrežij, odnosi z vplivneži, vključevanjem skupnosti, vsebinami, integriranimi kampanjami in kreativno produkcijo. Njene interne zmogljivosti vključujejo fotografijo, video, animacijo in CGI ter podpirajo delo na področjih zdravja in lepote, hrane in pijače ter drugih kategorij hitroobratnega potrošniškega blaga. re:act združuje kreativni razvoj z na podatkih temelječim razmišljanjem o kampanjah ter ponuja vključujoče okolje za ljudi, ki delajo na področju strategije, vsebin, družbenih omrežij in produkcije.
Višji vodja vsebinske strategije v Londonu (hibridno)
Vodite vsebinsko strategijo, kreativni razvoj, snemanja in kampanje za re:act, londonsko digitalno marketinško agencijo. Kulturno relevantne ideje spreminjate v visokokakovostne vsebine od začetnega briefa do končne izvedbe.
Opis
- Določate strateško in kreativno usmeritev vsebin s povezovanjem ciljev blagovne znamke, vpogledov v občinstvo in kulturnega konteksta.
- Koncepte vodite od prve ideje do končne vsebine ter pri tem postavljate ambiciozne kreativne standarde.
- Pišete osredotočene kreativne briefе, usklajene s prioritetami blagovne znamke, razumevanjem občinstva in komercialnimi cilji.
- Ustvarjate prepoznavne ideje in jasno komunicirate kreativno razmišljanje strankam ter notranjim deležnikom.
- Temeljito spoznavate vsako blagovno znamko, njeno občinstvo, tržni položaj, konkurente in kategorijo.
- Uporabljate vpoglede v občinstvo, družbene medije in kulturo za odkrivanje relevantnih in drugačnih kreativnih priložnosti.
- S kreativnega vidika usmerjate snemanja kampanj, stalnih vsebin in odzivnih vsebin.
- Na snemanju sprejemate kreativne odločitve ter usmerjate fotografe, videografe, modele, ustvarjalce in produkcijske ekipe.
- Sodelujete z umetniškim direktorjem, da vizualno delo odraža načrtovano kreativno usmeritev.
- Vsebino ocenjujete med produkcijo in postprodukcijo ter opozorite, kadar kakovost ne dosega standarda.
- Vodite kreativne koncepte za kampanje, stalne aktivnosti, odzivno delo, vsebine ustvarjalcev in UGC.
- Spremljate kulturne spremembe, vedenje na družbenih omrežjih, nove formate in razvijajoče se kreativne prakse.
- Zagotavljate kreativno vodenje na višji ravni za ekipe družbenih omrežij, kreative, produkcije in skrbništva strank.
- Tesno sodelujete z ekipo za skrbništvo strank, da razumete njihove potrebe in odkrivate nove kreativne možnosti.
- S konstruktivnimi povratnimi informacijami in praktičnim usmerjanjem mentorirate ter razvijate mlajše sodelavce.
- Podatke o uspešnosti, vedenju občinstva in vpoglede iz družbenih omrežij uporabljate za oblikovanje prihodnjih briefov in kreativnega dela.
- Kreativne ambicije ohranjate usklajene z zahtevami blagovne znamke in komercialnimi prioritetami.
Zahteve
- Obsežne izkušnje s strategijo vsebin, kreativno in družbeno strategijo ter dokazano sposobnost vodenja idej od briefa do izvedbe.
- Dobro poznavanje družbenih platform, formatov vsebin, ciljnih občinstev in kulturnega razvoja.
- Izkušnje z vodenjem snemanj in sodelovanjem s fotografi, videografi, ustvarjalci in produkcijskimi ekipami.
- Odlična kreativna presoja in sposobnost prepoznavanja resnično učinkovitih idej ter vsebin.
- Samozavest pri predstavljanju kreativnega dela in vodenju zahtevnih pogovorov s strankami ter notranjimi deležniki.
- Dobro razumevanje strategije blagovne znamke in njene uporabe pri ustvarjanju prepričljivih vsebin.
- Komercialna naravnanost in presoja za usklajevanje kreativnih ambicij s potrebami strank in poslovanja.
- Sodelovalen, praktičen pristop ter samozavest pri prevzemanju odločitev in vodenju izvedbe.
- Naravne vodstvene sposobnosti, zmožnost motiviranja drugih, dvigovanja kakovosti in razvoja potenciala širše ekipe.
Ugodnosti
- Možnost vključitve v letne bonusne sheme in bonusne sheme za pridobivanje novih poslov.
- Do 29 dni dopusta poleg praznikov.
- Poletni delovni čas.
- Brezplačen zajtrk in osvežilne pijače.
- Podjetniška pokojninska shema.
- Program Cycle to Work.
- Izboljšane ugodnosti za družine.
- Podporna in prijazna ekipa ter pisarna, prijazna do psov.