re:act on Lontoossa toimiva digitaalisen ja luovan markkinoinnin toimisto, jonka perustivat entiset FMCG-markkinoinnin ammattilaiset. Toimisto auttaa kansainvälisiä brändejä kehittämään mieleenpainuvia tarinoita sosiaalisen median strategian ja hallinnan, vaikuttajasuhteiden, yhteisöjen sitouttamisen, sisällöntuotannon, integroitujen kampanjoiden ja luovan tuotannon avulla. Yrityksen omiin osaamisalueisiin kuuluvat valokuvaus, video, animaatio ja CGI, jotka tukevat työtä terveyden ja kauneuden, ruoka- ja juomatuotteiden sekä muiden FMCG-tuoteryhmien parissa. re:act yhdistää luovan kehityksen dataan perustuvaan kampanja-ajatteluun ja tarjoaa osallistavan työympäristön strategian, sisällön, sosiaalisen median ja tuotannon parissa työskenteleville.
Senior Content Strategy Manager Lontoossa (hybridityö)
Johda sisällön strategiaa, luovaa kehitystä, kuvauksia ja kampanjoita Lontoossa toimivalle digitaalisen markkinoinnin toimistolle re:actille. Muuta kulttuurisesti relevantit ideat laadukkaaksi sisällöksi aloitusbriefistä lopulliseen toteutukseen.
Kuvaus
- Määritä sisällön strateginen ja luova suunta yhdistämällä brändin tavoitteet, yleisöymmärrys ja kulttuurinen konteksti.
- Ohjaa konseptit ensimmäisestä ideasta valmiiksi sisällöksi ja aseta samalla kunnianhimoiset luovat laatustandardit.
- Laadi kohdennettuja luovia briefiä, jotka perustuvat brändin prioriteetteihin, yleisön ymmärtämiseen ja kaupallisiin tavoitteisiin.
- Luo erottuvia ideoita ja viesti luovasta ajattelusta selkeästi asiakkaille ja sisäisille sidosryhmille.
- Muodosta perusteellinen ymmärrys kustakin brändistä, sen yleisöstä, markkina-asemasta, kilpailijoista ja kategoriasta.
- Hyödynnä yleisöön, sosiaaliseen mediaan ja kulttuuriin liittyvää ymmärrystä löytääksesi relevantteja ja erottuvia luovia mahdollisuuksia.
- Ohjaa kampanja-, jatkuvan sisällön ja reaktiivisen sisällön kuvauksia luovasta näkökulmasta.
- Tee luovia päätöksiä kuvauspaikalla ja ohjaa valokuvaajia, videokuvaajia, malleja, sisällöntuottajia ja tuotantotiimejä.
- Tee yhteistyötä Art Directorin kanssa varmistaaksesi, että visuaalinen työ vastaa suunniteltua luovaa suuntaa.
- Arvioi sisältöä tuotannon ja jälkituotannon aikana ja puutu tilanteisiin, joissa laatu jää standardien alapuolelle.
- Johda luovia konsepteja kampanjoissa, jatkuvassa sisällössä, reaktiivisessa työssä, sisällöntuottajasisällöissä ja käyttäjien luomassa sisällössä.
- Seuraa kulttuurisia muutoksia, sosiaalisen median käyttäytymistä, uusia formaatteja ja kehittyviä luovia käytäntöjä.
- Tarjoa senioritason luovaa johtajuutta sosiaalisen median, luovan työn, tuotannon ja asiakkuuksien tiimeille.
- Työskentele tiiviisti asiakkuustiimien kanssa ymmärtääksesi asiakkaiden tarpeita ja löytääksesi uusia luovia mahdollisuuksia.
- Valmenna ja kehitä nuorempia kollegoita rakentavan palautteen ja käytännön ohjauksen avulla.
- Hyödynnä suorituskykydataa, yleisön käyttäytymistä ja sosiaalisen median oivalluksia tulevien briefien ja luovan työn suunnittelussa.
- Pidä luova kunnianhimo linjassa brändin vaatimusten ja kaupallisten prioriteettien kanssa.
Vaatimukset
- Vankka kokemus sisältö-, luova- ja sosiaalisen median strategiasta sekä näyttöä ideoiden viemisestä briefistä toteutukseen.
- Vahva sosiaalisen median alustojen, sisältöformaattien, kohdeyleisöjen ja kulttuuristen kehityssuuntien tuntemus.
- Kokemusta kuvausten ohjaamisesta ja yhteistyöstä valokuvaajien, videokuvaajien, sisällöntuottajien ja tuotantoryhmien kanssa.
- Erinomainen luova harkintakyky ja kyky tunnistaa aidosti toimivia ideoita ja sisältöjä.
- Varmuutta luovan työn esittelyssä ja haastavien keskustelujen käymisessä asiakkaiden ja sisäisten sidosryhmien kanssa.
- Vahva ymmärrys brändistrategiasta ja sen soveltamisesta vaikuttavaan sisältöön.
- Kaupallinen ymmärrys ja harkintakyky, jolla tasapainotat luovan kunnianhimon asiakkaiden ja liiketoiminnan tarpeiden kanssa.
- Yhteistyökykyinen ja käytännönläheinen työskentelytapa sekä valmius tehdä päätöksiä ja johtaa toteutusta.
- Luontaiset johtamistaidot, joiden avulla motivoit muita, nostat laatutasoa ja tuot esiin laajemman tiimin parhaat puolet.
Edut
- Mahdollisuus osallistua vuosittaiseen ja uuden liiketoiminnan bonusjärjestelmään.
- Enintään 29 lomapäivää sekä arkipyhät.
- Kesätyöajat.
- Maksuton aamiainen ja virvokkeet.
- Yrityksen eläkejärjestelmä.
- Cycle to Work -järjestelmä.
- Laajennetut perheystävälliset edut.
- Kannustava ja lämminhenkinen tiimi sekä koiraystävällinen toimisto.