re:act
re:act
11 – 50 Medewerkers
MarketingSaaS
re:act is een digitaal en creatief marketingbureau in Londen, opgericht door voormalige FMCG-marketeers. Het bureau helpt internationale merken om memorabele verhalen te ontwikkelen met socialmediastrategie en -beheer, influencerrelaties, community-engagement, content, geïntegreerde campagnes en creatieve productie. De interne expertise omvat fotografie, video, animatie en CGI, voor projecten in de sectoren gezondheid en schoonheid, food en drank en andere FMCG-categorieën. re:act combineert creatieve ontwikkeling met datagedreven campagnedenken en biedt een inclusieve werkomgeving voor mensen die werken in strategie, content, social media en productie.

Senior Manager Contentstrategie in Londen (Hybride)

Leid contentstrategie, creatieve ontwikkeling, shoots en campagnes voor re:act, een digitaal marketingbureau in Londen. Zet cultureel relevante ideeën om in hoogwaardige content, van de eerste briefing tot de uiteindelijke uitvoering.

Beschrijving

  • Bepaal de strategische en creatieve richting voor content door merkdoelen, doelgroepinzichten en culturele context met elkaar te verbinden.
  • Begeleid concepten van het eerste idee tot het uiteindelijke contentstuk en stel daarbij ambitieuze creatieve standaarden.
  • Schrijf gerichte creatieve briefings die aansluiten op merkprioriteiten, doelgroepinzicht en commerciële doelstellingen.
  • Ontwikkel onderscheidende ideeën en communiceer creatieve denkrichtingen helder aan klanten en interne stakeholders.
  • Ontwikkel een grondig begrip van elk merk, de doelgroep, marktpositie, concurrenten en categorie.
  • Gebruik kennis van doelgroepen, social media en cultuur om relevante en onderscheidende creatieve mogelijkheden te ontdekken.
  • Stuur campagne-, always-on- en reactieve contentshoots vanuit creatief perspectief aan.
  • Neem creatieve beslissingen op de set en geef fotografen, videografen, modellen, creators en productieteams richting.
  • Werk samen met de Art Director om ervoor te zorgen dat het visuele werk de beoogde creatieve richting weerspiegelt.
  • Beoordeel content tijdens productie en postproductie en spreek je uit wanneer de kwaliteit onder de standaard blijft.
  • Leid creatieve concepten voor campagnes, always-on-activiteiten, reactief werk, creatorcontent en UGC.
  • Blijf op de hoogte van culturele verschuivingen, socialmediagedrag, nieuwe formats en veranderende creatieve werkwijzen.
  • Bied senior creatief leiderschap aan social-, creatieve, productie- en accountteams.
  • Werk nauw samen met Accounts om klantbehoeften te begrijpen en nieuwe creatieve mogelijkheden te ontdekken.
  • Coach en ontwikkel junior collega’s met constructieve feedback en praktische begeleiding.
  • Gebruik prestatiedata, doelgroepgedrag en socialinzichten om toekomstige briefings en creatief werk vorm te geven.
  • Houd creatieve ambitie in lijn met merkeisen en commerciële prioriteiten.

Vereisten

  • Aanzienlijke ervaring met content-, creatieve en socialstrategie, met aantoonbare ervaring in het begeleiden van ideeën van briefing tot oplevering.
  • Sterke kennis van socialmediaplatforms, contentformats, doelgroepen en culturele ontwikkelingen.
  • Ervaring met het aansturen van shoots en samenwerken met fotografen, videografen, creators en productieteams.
  • Uitstekend creatief beoordelingsvermogen en het vermogen om echt effectieve ideeën en content te herkennen.
  • Zelfverzekerd presenteren van creatief werk en omgaan met uitdagende gesprekken met klanten en interne stakeholders.
  • Sterk begrip van merkstrategie en de toepassing daarvan op aansprekende content.
  • Commercieel inzicht en het beoordelingsvermogen om creatieve ambitie af te stemmen op klant- en bedrijfsbehoeften.
  • Een samenwerkingsgerichte, praktische aanpak, gecombineerd met het vertrouwen om beslissingen te nemen en de uitvoering te leiden.
  • Natuurlijk leiderschap, met het vermogen om anderen te motiveren, de kwaliteit te verhogen en het beste uit een breder team te halen.

Voordelen

  • Mogelijkheid om in aanmerking te komen voor jaarlijkse bonusregelingen en bonusregelingen voor nieuwe klanten.
  • Tot 29 vakantiedagen plus officiële feestdagen.
  • Zomerwerktijden.
  • Gratis ontbijt en versnaperingen.
  • Bedrijfspensioenregeling.
  • Fiets-naar-het-werkregeling.
  • Uitgebreide gezinsvriendelijke arbeidsvoorwaarden.
  • Ondersteunend, gastvrij team en hondvriendelijk kantoor.

Gerelateerde vacatures

Trane Technologies

Senior Executive Assistant voor Digital Leadership

Trane Technologies

Ondersteun het digitale leiderschapsteam van Trane Technologies bij het coördineren van agenda’s, reizen, vergaderingen, communicatie en inkoop. De functie ondersteunt leidinggevenden in de Verenigde Staten en vereist aanwezigheid op kantoor in White Bear Lake, Minnesota, van maandag tot en met donderdag.

Openen
GlobeLife

Medewerker klantbehoud (op afstand)

GlobeLife

Help polishouders van Globe Life hun dekking te behouden en vervallen levensverzekeringen te herstellen. In deze functie op afstand behandel je inkomende en uitgaande gesprekken, bespreek je dekking en betalingsmogelijkheden, leg je uitkomsten vast en werk je aan klantbehoudsdoelen.

Openen
I

Senior Engineering Manager Risicotechniek

Imprint
201 – 500 Medewerkers
AdviesFinanciënMarketing

Leid backendteams die bij Imprint verantwoordelijk zijn voor realtime betalingsautorisatie, fraudebeslissingen en kredietbeoordeling. Imprint is een platform voor geïntegreerde betalingen en krediet.

Openen
Martin & Company

Directeur P&C-verzekeringsadvies

Martin & Company
51 – 200 Medewerkers
AdviesLogistiekVerzekeringen

Leid klantgerichte adviestrajecten op het gebied van schadeverzekeringen bij Martin & Company, een technologiegedreven adviesbureau voor de verzekeringssector. Bepaal de projectomvang, bewaak de kwaliteit, ontwikkel klantrelaties en begeleid consultants.

Openen