re:act
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11 – 50 직원
SaaS마케팅
re:act는 FMCG 마케팅 경력을 가진 인재들이 설립한 런던 기반의 디지털 및 크리에이티브 마케팅 에이전시입니다. 소셜 미디어 전략과 운영, 인플루언서 관계 관리, 커뮤니티 참여, 콘텐츠 제작, 통합 캠페인, 크리에이티브 프로덕션을 통해 글로벌 브랜드가 기억에 남는 스토리를 개발하도록 지원합니다. 사내에서 사진, 영상, 애니메이션, CGI 제작 역량을 갖추고 있어 헬스케어 및 뷰티, 식음료를 비롯한 다양한 FMCG 분야의 프로젝트를 지원합니다. re:act는 크리에이티브 개발과 데이터에 기반한 캠페인 기획을 결합하며, 전략, 콘텐츠, 소셜 미디어, 프로덕션 분야에서 일하는 사람들이 함께할 수 있는 포용적인 환경을 제공합니다.

런던 시니어 콘텐츠 전략 매니저(하이브리드)

런던 디지털 마케팅 에이전시 re:act의 콘텐츠 전략, 크리에이티브 개발, 촬영 및 캠페인을 이끕니다. 문화적으로 의미 있는 아이디어를 고품질 콘텐츠로 전환하고, 초기 브리프부터 최종 실행까지 주도합니다.

설명

  • 브랜드 목표, 오디언스 인사이트와 문화적 맥락을 연결해 콘텐츠의 전략적·크리에이티브 방향을 설정한다.
  • 첫 아이디어부터 완성된 콘텐츠까지 콘셉트를 이끌며 높은 수준의 크리에이티브 기준을 세운다.
  • 브랜드 우선순위, 오디언스 이해와 상업적 목표에 맞춘 명확한 크리에이티브 브리프를 작성한다.
  • 차별화된 아이디어를 만들고 크리에이티브 사고를 고객과 내부 이해관계자에게 명확하게 전달한다.
  • 각 브랜드와 오디언스, 시장 내 포지션, 경쟁사 및 카테고리를 철저히 이해한다.
  • 오디언스, 소셜 및 문화 인사이트를 활용해 관련성 높고 차별화된 크리에이티브 기회를 발굴한다.
  • 캠페인, 상시 운영 및 시의성 있는 콘텐츠 촬영을 크리에이티브 관점에서 디렉팅한다.
  • 촬영 현장에서 크리에이티브 결정을 내리고 사진작가, 영상작가, 모델, 크리에이터와 제작팀을 이끈다.
  • 아트 디렉터와 협업해 시각 작업물이 의도한 크리에이티브 방향을 반영하도록 한다.
  • 제작 및 후반 작업 과정에서 콘텐츠를 평가하고 품질이 기준에 미치지 못하면 개선을 요구한다.
  • 캠페인, 상시 활동, 시의성 있는 작업, 크리에이터 콘텐츠와 UGC 전반의 크리에이티브 콘셉트를 이끈다.
  • 문화적 변화, 소셜 행동, 새로운 포맷과 진화하는 크리에이티브 방식을 지속적으로 파악한다.
  • 소셜, 크리에이티브, 제작 및 어카운트 팀에 시니어 수준의 크리에이티브 리더십을 제공한다.
  • 어카운트 팀과 긴밀히 협업해 고객의 요구를 이해하고 새로운 크리에이티브 가능성을 발굴한다.
  • 건설적인 피드백과 실질적인 지도를 통해 주니어 구성원을 코칭하고 성장시킨다.
  • 성과 데이터, 오디언스 행동과 소셜 인사이트를 활용해 향후 브리프와 크리에이티브 작업의 방향을 정한다.
  • 크리에이티브에 대한 높은 목표를 브랜드 요구사항 및 상업적 우선순위에 맞춘다.

지원 자격

  • 콘텐츠, 크리에이티브 및 소셜 전략 분야의 풍부한 경험과 브리프부터 결과물 전달까지 아이디어를 이끈 실적이 있다.
  • 소셜 플랫폼, 콘텐츠 포맷, 타깃 오디언스와 문화적 흐름에 대한 높은 이해도가 있다.
  • 촬영을 디렉팅하고 사진작가, 영상작가, 크리에이터 및 제작 인력과 협업한 경험이 있다.
  • 뛰어난 크리에이티브 판단력으로 실제 효과가 있는 아이디어와 콘텐츠를 식별할 수 있다.
  • 크리에이티브 작업을 자신 있게 발표하고 고객 및 내부 이해관계자와의 어려운 논의를 조율할 수 있다.
  • 브랜드 전략과 이를 매력적인 콘텐츠에 적용하는 방법을 잘 이해한다.
  • 상업적 감각과 판단력을 바탕으로 크리에이티브 목표와 고객 및 비즈니스 요구의 균형을 맞출 수 있다.
  • 협업적이고 직접 참여하는 업무 방식과 함께 의사결정을 맡고 결과물 전달을 이끌 자신감이 있다.
  • 타고난 리더십으로 다른 사람에게 동기를 부여하고 품질을 높이며 더 넓은 팀의 역량을 끌어낼 수 있다.

복리후생

  • 연간 보너스 및 신규 비즈니스 보너스 제도 참여 자격.
  • 최대 29일의 휴가와 공휴일.
  • 여름철 근무시간 단축.
  • 무료 아침 식사 및 다과.
  • 회사 연금 제도.
  • Cycle to Work 제도.
  • 강화된 가족 친화적 복지.
  • 서로 돕는 따뜻한 팀과 반려견 동반 가능 사무실.