re:act là một công ty tiếp thị kỹ thuật số và sáng tạo có trụ sở tại London, được thành lập bởi các chuyên gia tiếp thị từng làm việc trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG). Công ty hỗ trợ các thương hiệu toàn cầu xây dựng những câu chuyện đáng nhớ thông qua chiến lược và quản lý mạng xã hội, quan hệ với người có ảnh hưởng, tương tác với cộng đồng, nội dung, các chiến dịch tích hợp và sản xuất sáng tạo. Năng lực nội bộ của re:act bao gồm nhiếp ảnh, video, hoạt hình và CGI, phục vụ các dự án trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và sắc đẹp, thực phẩm và đồ uống, cùng nhiều ngành hàng FMCG khác. re:act kết hợp phát triển ý tưởng sáng tạo với tư duy xây dựng chiến dịch dựa trên dữ liệu, đồng thời mang đến môi trường hòa nhập cho những người làm việc trong các lĩnh vực chiến lược, nội dung, mạng xã hội và sản xuất.
Quản lý cấp cao về chiến lược nội dung tại London (Hybrid)
Dẫn dắt chiến lược nội dung, phát triển ý tưởng sáng tạo, các buổi quay và chiến dịch cho re:act, một công ty tiếp thị kỹ thuật số tại London. Biến những ý tưởng phù hợp với văn hóa thành nội dung chất lượng cao từ bản tóm tắt ban đầu đến khâu thực hiện cuối cùng.
Mô tả
- Định hướng chiến lược và sáng tạo cho nội dung bằng cách kết nối mục tiêu thương hiệu, hiểu biết về khán giả và bối cảnh văn hóa.
- Dẫn dắt các ý tưởng từ ý niệm ban đầu đến nội dung hoàn thiện, đồng thời đặt ra những tiêu chuẩn sáng tạo đầy tham vọng.
- Soạn các bản tóm tắt sáng tạo tập trung, phù hợp với ưu tiên thương hiệu, hiểu biết về khán giả và mục tiêu thương mại.
- Tạo ra những ý tưởng khác biệt và truyền đạt tư duy sáng tạo rõ ràng tới khách hàng cũng như các bên liên quan nội bộ.
- Phát triển hiểu biết sâu sắc về từng thương hiệu, khán giả, vị thế thị trường, đối thủ cạnh tranh và ngành hàng.
- Vận dụng hiểu biết về khán giả, mạng xã hội và văn hóa để tìm ra các cơ hội sáng tạo phù hợp và khác biệt.
- Chỉ đạo các buổi quay nội dung cho chiến dịch, hoạt động liên tục và nội dung phản ứng từ góc độ sáng tạo.
- Đưa ra quyết định sáng tạo tại trường quay và chỉ đạo nhiếp ảnh gia, nhà quay phim, người mẫu, nhà sáng tạo và đội ngũ sản xuất.
- Phối hợp với Giám đốc Nghệ thuật để bảo đảm phần hình ảnh phản ánh đúng định hướng sáng tạo dự kiến.
- Đánh giá nội dung trong quá trình sản xuất và hậu kỳ, đồng thời phản biện khi chất lượng chưa đạt tiêu chuẩn.
- Dẫn dắt các ý tưởng sáng tạo cho chiến dịch, hoạt động liên tục, nội dung phản ứng, nội dung từ nhà sáng tạo và UGC.
- Theo sát những thay đổi văn hóa, hành vi trên mạng xã hội, các định dạng mới nổi và thực tiễn sáng tạo đang phát triển.
- Cung cấp vai trò lãnh đạo sáng tạo cấp cao cho các đội ngũ mạng xã hội, sáng tạo, sản xuất và quản lý khách hàng.
- Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Quản lý khách hàng để hiểu nhu cầu của khách hàng và tìm ra những khả năng sáng tạo mới.
- Huấn luyện và phát triển các đồng nghiệp cấp dưới thông qua phản hồi mang tính xây dựng và hướng dẫn thực tế.
- Sử dụng dữ liệu hiệu suất, hành vi khán giả và hiểu biết từ mạng xã hội để định hình các bản tóm tắt và công việc sáng tạo trong tương lai.
- Bảo đảm tham vọng sáng tạo phù hợp với yêu cầu thương hiệu và các ưu tiên thương mại.
Yêu cầu
- Có nhiều kinh nghiệm trong chiến lược nội dung, sáng tạo và mạng xã hội, cùng minh chứng về khả năng đưa ý tưởng từ bản tóm tắt đến khi hoàn thành.
- Am hiểu sâu sắc về các nền tảng mạng xã hội, định dạng nội dung, khán giả mục tiêu và những diễn biến văn hóa.
- Có kinh nghiệm chỉ đạo các buổi quay và phối hợp với nhiếp ảnh gia, nhà quay phim, nhà sáng tạo và đội ngũ sản xuất.
- Có óc phán đoán sáng tạo xuất sắc và khả năng nhận diện những ý tưởng, nội dung thực sự hiệu quả.
- Tự tin trình bày công việc sáng tạo và xử lý các cuộc thảo luận khó với khách hàng cũng như các bên liên quan nội bộ.
- Nắm vững chiến lược thương hiệu và cách áp dụng chiến lược đó vào nội dung hấp dẫn.
- Có nhận thức thương mại và khả năng cân bằng tham vọng sáng tạo với nhu cầu của khách hàng và doanh nghiệp.
- Có cách tiếp cận hợp tác, chủ động, cùng sự tự tin để làm chủ quyết định và dẫn dắt quá trình triển khai.
- Có tố chất lãnh đạo tự nhiên, khả năng tạo động lực, nâng cao chất lượng và phát huy tốt nhất năng lực của đội ngũ rộng hơn.
Phúc lợi
- Đủ điều kiện tham gia các chương trình thưởng hằng năm và thưởng phát triển khách hàng mới.
- Tối đa 29 ngày nghỉ phép cộng với các ngày nghỉ lễ.
- Giờ làm việc mùa hè.
- Bữa sáng và đồ uống nhẹ miễn phí.
- Chương trình lương hưu của công ty.
- Chương trình Cycle to Work.
- Các phúc lợi gia đình được tăng cường.
- Đội ngũ hỗ trợ, thân thiện và văn phòng cho phép mang theo chó.