re:act
re:act
11 – 50 Anställda
MarknadsföringSaaS
re:act är en digital och kreativ marknadsföringsbyrå baserad i London, grundad av tidigare FMCG-marknadsförare. Byrån hjälper globala varumärken att utveckla minnesvärda berättelser genom strategi och hantering av sociala medier, influencerrelationer, community engagement, innehåll, integrerade kampanjer och kreativ produktion. Den interna kompetensen omfattar fotografering, video, animation och CGI, vilket stödjer arbete inom hälsa och skönhet, mat och dryck samt andra FMCG-kategorier. re:act kombinerar kreativ utveckling med datadrivet kampanjtänkande och erbjuder en inkluderande miljö för personer som arbetar med strategi, innehåll, sociala medier och produktion.

Senior chef för innehållsstrategi i London (hybrid)

Led innehållsstrategi, kreativ utveckling, fotograferingar och kampanjer för re:act, en digital marknadsföringsbyrå i London. Förvandla kulturellt relevanta idéer till högkvalitativt innehåll från första brief till färdig leverans.

Beskrivning

  • Sätt den strategiska och kreativa riktningen för innehåll genom att förena varumärkesmål, målgruppsinsikter och kulturell kontext.
  • Driv koncept från första idé till färdigt innehåll och sätt samtidigt ambitiösa kreativa standarder.
  • Skriv fokuserade kreativa briefar i linje med varumärkets prioriteringar, målgruppsförståelse och kommersiella mål.
  • Skapa särpräglade idéer och kommunicera kreativt tänkande tydligt till kunder och interna intressenter.
  • Bygg en ingående förståelse för varje varumärke, dess målgrupp, marknadsposition, konkurrenter och kategori.
  • Använd målgrupps-, sociala och kulturella insikter för att upptäcka relevanta och differentierade kreativa möjligheter.
  • Regissera kampanjinspelningar, löpande innehåll och reaktivt innehåll ur ett kreativt perspektiv.
  • Fatta kreativa beslut på inspelningsplatsen och regissera fotografer, videografer, modeller, kreatörer och produktionsteam.
  • Samarbeta med art directorn för att säkerställa att det visuella arbetet återspeglar den avsedda kreativa riktningen.
  • Utvärdera innehåll under produktion och efterbearbetning och säg ifrån när kvaliteten understiger standarden.
  • Led kreativa koncept för kampanjer, löpande aktiviteter, reaktivt arbete, kreatörsinnehåll och UGC.
  • Håll dig uppdaterad om kulturella förändringar, socialt beteende, nya format och utvecklande kreativa arbetssätt.
  • Ge senior kreativ ledning till sociala medier-, kreativa-, produktions- och kundteam.
  • Arbeta nära kundansvariga för att förstå kundernas behov och hitta nya kreativa möjligheter.
  • Coacha och utveckla juniora kollegor genom konstruktiv återkoppling och praktisk vägledning.
  • Använd resultatdata, målgruppsbeteenden och sociala insikter för att forma framtida briefar och kreativt arbete.
  • Håll den kreativa ambitionsnivån i linje med varumärkeskrav och kommersiella prioriteringar.

Krav

  • Omfattande erfarenhet av innehålls-, kreativ- och social strategi, med dokumenterad förmåga att ta idéer från brief till leverans.
  • God kunskap om sociala plattformar, innehållsformat, målgrupper och kulturell utveckling.
  • Erfarenhet av att regissera fotograferingar och samarbeta med fotografer, videografer, kreatörer och produktionsteam.
  • Utmärkt kreativt omdöme och förmåga att identifiera idéer och innehåll som verkligen fungerar.
  • Trygghet i att presentera kreativt arbete och hantera utmanande diskussioner med kunder och interna intressenter.
  • God förståelse för varumärkesstrategi och hur den omsätts i engagerande innehåll.
  • Kommersiell medvetenhet och omdöme nog att balansera kreativ ambition med kunders och verksamhetens behov.
  • Samarbetsinriktat och praktiskt arbetssätt, kombinerat med trygghet i att fatta beslut och leda leveransen.
  • Naturliga ledaregenskaper, med förmåga att motivera andra, höja kvaliteten och få ett större team att prestera sitt bästa.

Förmåner

  • Möjlighet att omfattas av årliga bonusprogram och bonusprogram för nya affärer.
  • Upp till 29 semesterdagar plus allmänna helgdagar.
  • Kortare arbetstid under sommaren.
  • Kostnadsfri frukost och förfriskningar.
  • Företagspensionsplan.
  • Cykel till jobbet-program.
  • Förbättrade familjevänliga förmåner.
  • Stöttande och välkomnande team samt hundvänligt kontor.