re:act ialah agensi pemasaran digital dan kreatif yang berpangkalan di London, diasaskan oleh bekas pemasar FMCG. Agensi ini membantu jenama global membangunkan kisah yang mudah diingati melalui strategi dan pengurusan media sosial, hubungan dengan pempengaruh, penglibatan komuniti, kandungan, kempen bersepadu dan pengeluaran kreatif. Keupayaan dalamannya merangkumi fotografi, video, animasi dan CGI, yang menyokong kerja dalam bidang kesihatan dan kecantikan, makanan dan minuman, serta kategori FMCG lain. re:act menggabungkan pembangunan kreatif dengan perancangan kempen berasaskan data dan menawarkan persekitaran inklusif untuk mereka yang bekerja dalam strategi, kandungan, sosial dan pengeluaran.
Pengurus Strategi Kandungan Kanan di London (Hibrid)
Memimpin strategi kandungan, pembangunan kreatif, penggambaran dan kempen untuk re:act, agensi pemasaran digital di London. Mengubah idea yang relevan dengan budaya menjadi kandungan berkualiti tinggi daripada taklimat awal hingga pelaksanaan akhir.
Penerangan
- Menetapkan hala tuju strategik dan kreatif untuk kandungan dengan menghubungkan matlamat jenama, pandangan audiens dan konteks budaya.
- Membimbing konsep daripada idea pertama hingga kandungan siap sambil menetapkan piawaian kreatif yang bercita-cita tinggi.
- Menulis taklimat kreatif yang fokus dan selaras dengan keutamaan jenama, pemahaman audiens serta matlamat komersial.
- Mencipta idea yang tersendiri dan menyampaikan pemikiran kreatif dengan jelas kepada pelanggan serta pihak berkepentingan dalaman.
- Membangunkan pemahaman menyeluruh tentang setiap jenama, audiensnya, kedudukan pasaran, pesaing dan kategorinya.
- Menggunakan kecerdasan audiens, sosial dan budaya untuk mengenal pasti peluang kreatif yang relevan dan berbeza.
- Mengarahkan penggambaran kandungan kempen, sentiasa aktif dan reaktif dari sudut kreatif.
- Membuat keputusan kreatif di set serta mengarahkan jurugambar, juruvideo, model, pencipta dan pasukan produksi.
- Bekerjasama dengan Pengarah Seni untuk memastikan karya visual mencerminkan hala tuju kreatif yang dimaksudkan.
- Menilai kandungan semasa produksi dan pascaproduksi, serta mencabar hasil apabila kualitinya tidak mencapai piawaian.
- Memimpin konsep kreatif merentasi kempen, aktiviti sentiasa aktif, kerja reaktif, kandungan pencipta dan UGC.
- Mengikuti perubahan budaya, tingkah laku sosial, format baharu dan amalan kreatif yang berkembang.
- Memberikan kepimpinan kreatif kanan kepada pasukan sosial, kreatif, produksi dan akaun.
- Bekerja rapat dengan pasukan Akaun untuk memahami keperluan pelanggan dan menemukan kemungkinan kreatif baharu.
- Membimbing dan membangunkan rakan sekerja junior melalui maklum balas membina dan panduan praktikal.
- Menggunakan data prestasi, tingkah laku audiens dan pandangan sosial untuk membentuk taklimat serta karya kreatif akan datang.
- Memastikan cita-cita kreatif kekal selaras dengan keperluan jenama dan keutamaan komersial.
Keperluan
- Pengalaman luas dalam strategi kandungan, kreatif dan sosial, dengan bukti membawa idea daripada taklimat hingga penyampaian.
- Pengetahuan kukuh tentang platform sosial, format kandungan, audiens sasaran dan perkembangan budaya.
- Pengalaman mengarahkan penggambaran serta bekerjasama dengan jurugambar, juruvideo, pencipta dan kru produksi.
- Pertimbangan kreatif yang cemerlang dan kebolehan mengenal pasti idea serta kandungan yang benar-benar berkesan.
- Yakin membentangkan karya kreatif dan mengendalikan perbincangan mencabar dengan pelanggan serta pihak berkepentingan dalaman.
- Pemahaman kukuh tentang strategi jenama dan penerapannya untuk menghasilkan kandungan yang menarik.
- Kesedaran komersial dan pertimbangan untuk mengimbangi cita-cita kreatif dengan keperluan pelanggan serta perniagaan.
- Pendekatan kolaboratif dan praktikal, digabungkan dengan keyakinan untuk memiliki keputusan dan memimpin pelaksanaan.
- Kemahiran kepimpinan semula jadi, dengan kebolehan memotivasikan orang lain, meningkatkan kualiti dan mengembangkan potensi pasukan yang lebih luas.
Faedah
- Kelayakan untuk menyertai skim bonus tahunan dan perniagaan baharu.
- Cuti sehingga 29 hari ditambah cuti umum.
- Waktu kerja musim panas.
- Sarapan dan minuman disediakan secara percuma.
- Skim pencen syarikat.
- Skim Cycle to Work.
- Faedah mesra keluarga yang dipertingkatkan.
- Pasukan yang menyokong dan mengalu-alukan serta pejabat mesra anjing.