re:act е базирана в Лондон дигитална и креативна маркетингова агенция, основана от бивши маркетолози в сферата на бързооборотните потребителски стоки. Агенцията помага на глобални марки да създават запомнящи се истории чрез стратегия и управление на социални медии, отношения с инфлуенсъри, ангажиране на общности, съдържание, интегрирани кампании и креативна продукция. Вътрешните ѝ възможности включват фотография, видео, анимация и CGI, които подпомагат работата в областта на здравето и красотата, храните и напитките и други категории бързооборотни потребителски стоки. re:act съчетава творческо развитие с планиране на кампании, основано на данни, и предлага приобщаваща среда за хора, работещи в областта на стратегията, съдържанието, социалните медии и продукцията.
Старши мениджър „Стратегия за съдържание“ в Лондон (хибридно)
Ръководите стратегията за съдържание, креативното развитие, снимките и кампаниите за re:act, дигитална маркетингова агенция в Лондон. Превръщате културно релевантни идеи във висококачествено съдържание от първоначалния бриф до финалното изпълнение.
Описание
- Определяте стратегическата и креативната посока на съдържанието, като свързвате целите на марката, познанията за аудиторията и културния контекст.
- Ръководите концепциите от първата идея до завършеното съдържание, като поставяте амбициозни креативни стандарти.
- Пишете фокусирани креативни брифове, съобразени с приоритетите на марката, разбирането за аудиторията и търговските цели.
- Създавате отличителни идеи и ясно представяте креативното мислене пред клиенти и вътрешни заинтересовани страни.
- Изграждате задълбочено разбиране за всяка марка, нейната аудитория, пазарна позиция, конкуренти и категория.
- Прилагате познания за аудиторията, социалната среда и културата, за да откривате релевантни и отличаващи се креативни възможности.
- Ръководите от креативна гледна точка снимки за кампании, постоянно съдържание и реактивно съдържание.
- Вземате креативни решения на снимачната площадка и ръководите фотографи, видеографи, модели, създатели и продуцентски екипи.
- Работите с арт директора, за да гарантирате, че визуалната работа отразява планираната креативна посока.
- Оценявате съдържанието по време на продукцията и постпродукцията и настоявате за промени, когато качеството е под стандарта.
- Ръководите креативни концепции за кампании, постоянно съдържание, реактивна работа, съдържание от създатели и UGC.
- Следите културните промени, поведението в социалните мрежи, новите формати и развиващите се креативни практики.
- Осигурявате старши креативно лидерство за екипите по социални мрежи, креативна дейност, продукция и клиентски акаунти.
- Работите в тясно сътрудничество с екипа за клиентски акаунти, за да разбирате нуждите на клиентите и да откривате нови креативни възможности.
- Наставлявате и развивате младши колеги чрез конструктивна обратна връзка и практични насоки.
- Използвате данни за представянето, поведението на аудиторията и социални insights, за да оформяте бъдещи брифове и креативна работа.
- Поддържате креативните амбиции съобразени с изискванията на марката и търговските приоритети.
Изисквания
- Значителен опит в стратегията за съдържание, креативната и социалната стратегия, с доказан опит в реализирането на идеи от бриф до изпълнение.
- Отлично познаване на социалните платформи, форматите за съдържание, целевите аудитории и културните развития.
- Опит в ръководенето на снимки и сътрудничеството с фотографи, видеографи, създатели и продуцентски екипи.
- Отлична креативна преценка и способност да разпознавате наистина ефективни идеи и съдържание.
- Увереност при представянето на креативна работа и воденето на трудни разговори с клиенти и вътрешни заинтересовани страни.
- Добро разбиране на стратегията на марката и прилагането ѝ за създаване на убедително съдържание.
- Търговска ориентираност и преценка за балансиране на креативните амбиции с нуждите на клиента и бизнеса.
- Сътруднически и практически подход, съчетан с увереност да поемате решения и да ръководите изпълнението.
- Естествени лидерски умения и способност да мотивирате другите, да повишавате качеството и да развивате потенциала на по-широк екип.
Придобивки
- Възможност за участие в годишни бонусни схеми и бонусни схеми за нов бизнес.
- До 29 дни отпуск плюс официалните празници.
- Лятно работно време.
- Безплатна закуска и напитки.
- Фирмена пенсионна схема.
- Програма Cycle to Work.
- Подобрени придобивки за семейства.
- Подкрепящ и приветлив екип и офис, в който са добре дошли кучета.