re:act je londonska digitalna i kreativna marketinška agencija koju su osnovali bivši marketinški stručnjaci iz sektora robe široke potrošnje. Agencija pomaže globalnim brendovima razvijati nezaboravne priče kroz strategiju i upravljanje društvenim mrežama, odnose s influencerima, angažman zajednice, sadržaj, integrirane kampanje i kreativnu produkciju. Njezine interne mogućnosti uključuju fotografiju, video, animaciju i CGI, čime podržava projekte u području zdravlja i ljepote, hrane i pića te drugih kategorija robe široke potrošnje. re:act spaja kreativni razvoj s promišljanjem kampanja utemeljenim na podacima te nudi uključivo okruženje za osobe koje rade na strategiji, sadržaju, društvenim mrežama i produkciji.
Viši voditelj strategije sadržaja u Londonu (hibridno)
Vodite strategiju sadržaja, kreativni razvoj, snimanja i kampanje za re:act, londonsku digitalnu marketinšku agenciju. Pretvarajte kulturno relevantne ideje u visokokvalitetan sadržaj od početnog briefa do konačne izvedbe.
Opis
- Postavljati strateški i kreativni smjer sadržaja povezivanjem ciljeva brenda, uvida u publiku i kulturnog konteksta.
- Voditi koncepte od prve ideje do dovršenog sadržaja uz postavljanje ambicioznih kreativnih standarda.
- Pisati fokusirane kreativne briefove usklađene s prioritetima brenda, razumijevanjem publike i komercijalnim ciljevima.
- Stvarati prepoznatljive ideje i jasno komunicirati kreativno razmišljanje klijentima i internim dionicima.
- Razviti temeljito razumijevanje svakog brenda, njegove publike, tržišnog položaja, konkurenata i kategorije.
- Primjenjivati uvide o publici, društvenim mrežama i kulturi kako biste otkrili relevantne i diferencirane kreativne prilike.
- Kreativno usmjeravati snimanja kampanjskog, kontinuiranog i reaktivnog sadržaja.
- Donositi kreativne odluke na setu te usmjeravati fotografe, videografe, modele, kreatore i produkcijske timove.
- Surađivati s umjetničkim direktorom kako bi vizualni rad odražavao planirani kreativni smjer.
- Procjenjivati sadržaj tijekom produkcije i postprodukcije te reagirati kada kvaliteta ne zadovoljava standard.
- Voditi kreativne koncepte za kampanje, kontinuirane aktivnosti, reaktivni sadržaj, sadržaj kreatora i UGC.
- Pratiti kulturne promjene, ponašanje na društvenim mrežama, nove formate i razvoj kreativnih praksi.
- Pružati kreativno vodstvo na seniorskoj razini timovima za društvene mreže, kreativnu produkciju i rad s klijentima.
- Blisko surađivati s timom za rad s klijentima kako biste razumjeli njihove potrebe i otkrili nove kreativne mogućnosti.
- Mentorirati i razvijati mlađe kolege konstruktivnim povratnim informacijama i praktičnim smjernicama.
- Koristiti podatke o izvedbi, ponašanje publike i uvide s društvenih mreža za oblikovanje budućih briefova i kreativnog rada.
- Usklađivati kreativne ambicije sa zahtjevima brenda i komercijalnim prioritetima.
Zahtjevi
- Opsežno iskustvo u strategiji sadržaja, kreativnoj i društvenoj strategiji, uz dokazano vođenje ideja od briefa do izvedbe.
- Dobro poznavanje društvenih platformi, formata sadržaja, ciljnih publika i kulturnih trendova.
- Iskustvo u vođenju snimanja i suradnji s fotografima, videografima, kreatorima i produkcijskim ekipama.
- Izvrsna kreativna prosudba i sposobnost prepoznavanja doista učinkovitih ideja i sadržaja.
- Sigurnost u predstavljanju kreativnog rada i vođenju zahtjevnih razgovora s klijentima i internim dionicima.
- Dobro razumijevanje strategije brenda i njezine primjene u stvaranju privlačnog sadržaja.
- Komercijalna osviještenost i prosudba za usklađivanje kreativnih ambicija s potrebama klijenta i poslovanja.
- Suradnički i praktičan pristup uz samopouzdanje potrebno za preuzimanje odluka i vođenje izvedbe.
- Prirodne liderske vještine, sposobnost motiviranja drugih, podizanja kvalitete i izvlačenja najboljeg iz šireg tima.
Pogodnosti
- Mogućnost sudjelovanja u godišnjim bonusnim programima i programima bonusa za novo poslovanje.
- Do 29 dana godišnjeg odmora uz blagdane.
- Ljetno radno vrijeme.
- Besplatan doručak i osvježenja.
- Mirovinski program tvrtke.
- Program Cycle to Work.
- Poboljšane pogodnosti prilagođene obiteljima.
- Podržavajući i pristupačan tim te ured prilagođen psima.