re:act
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11 – 50 従業員
SaaSマーケティング
re:actは、元FMCGマーケターによって設立された、ロンドンを拠点とするデジタル・クリエイティブマーケティングエージェンシーです。ソーシャルメディア戦略と運用、インフルエンサーリレーションズ、コミュニティエンゲージメント、コンテンツ制作、統合キャンペーン、クリエイティブプロダクションを通じて、世界中のブランドが印象に残るストーリーを生み出せるよう支援しています。社内には写真、動画、アニメーション、CGIの制作機能があり、ヘルスケア・美容、食品・飲料など、さまざまなFMCGカテゴリーのプロジェクトに対応しています。re:actは、クリエイティブ開発とデータに基づくキャンペーン設計を組み合わせ、戦略、コンテンツ、ソーシャル、プロダクションに携わる人々にとってインクルーシブな環境を提供しています。

ロンドン勤務のシニアコンテンツ戦略マネージャー(ハイブリッド)

ロンドンのデジタルマーケティング会社 re:act で、コンテンツ戦略、クリエイティブ開発、撮影、キャンペーンをリードします。 文化との関連性が高いアイデアを高品質なコンテンツに落とし込み、初回ブリーフから最終実行まで推進します。

仕事内容

  • ブランドの目標、オーディエンスインサイト、文化的背景を結び付け、コンテンツの戦略とクリエイティブの方向性を定める。
  • 最初のアイデアから完成したコンテンツまでコンセプトを導き、高いクリエイティブ基準を設定する。
  • ブランドの優先事項、オーディエンス理解、商業目標に沿った、焦点の明確なクリエイティブブリーフを作成する。
  • 独自性のあるアイデアを生み出し、クリエイティブな考えをクライアントや社内の関係者に明確に伝える。
  • 各ブランド、そのオーディエンス、市場での位置付け、競合、カテゴリーを深く理解する。
  • オーディエンス、ソーシャル、文化に関するインサイトを活用し、関連性が高く差別化されたクリエイティブの機会を見つける。
  • キャンペーン、常時運用、リアクティブコンテンツの撮影をクリエイティブ面からディレクションする。
  • 撮影現場でクリエイティブ上の判断を下し、フォトグラファー、ビデオグラファー、モデル、クリエイター、制作チームを指揮する。
  • アートディレクターと協働し、ビジュアルが意図したクリエイティブの方向性を反映するようにする。
  • 制作中およびポストプロダクションでコンテンツを評価し、品質が基準を下回る場合は改善を求める。
  • キャンペーン、常時運用、リアクティブ施策、クリエイターコンテンツ、UGCにおけるクリエイティブコンセプトをリードする。
  • 文化の変化、ソーシャル上の行動、新しいフォーマット、進化するクリエイティブ手法を常に把握する。
  • ソーシャル、クリエイティブ、制作、アカウントチームに対してシニアレベルのクリエイティブリーダーシップを発揮する。
  • アカウントチームと緊密に連携し、クライアントのニーズを理解して新たなクリエイティブの可能性を見つける。
  • 建設的なフィードバックと実践的な指導を通じて、若手メンバーを育成する。
  • パフォーマンスデータ、オーディエンス行動、ソーシャルインサイトを活用し、今後のブリーフやクリエイティブを形作る。
  • クリエイティブへの高い志を、ブランド要件と商業上の優先事項に沿わせる。

応募要件

  • コンテンツ、クリエイティブ、ソーシャル戦略における豊富な経験があり、ブリーフから納品までアイデアを推進した実績がある。
  • ソーシャルプラットフォーム、コンテンツフォーマット、ターゲットオーディエンス、文化の動向に関する深い知識がある。
  • 撮影をディレクションし、フォトグラファー、ビデオグラファー、クリエイター、制作スタッフと協働した経験がある。
  • 優れたクリエイティブ判断力を持ち、本当に効果のあるアイデアやコンテンツを見極められる。
  • クリエイティブを自信を持ってプレゼンテーションし、クライアントや社内関係者との難しい議論にも対応できる。
  • ブランド戦略と、それを魅力的なコンテンツに落とし込む方法を深く理解している。
  • 商業感覚があり、クリエイティブへの意欲とクライアントおよびビジネスのニーズのバランスを判断できる。
  • 協調性があり実務にも積極的な姿勢と、意思決定を担い納品をリードする自信を兼ね備えている。
  • 周囲を自然に導くリーダーシップがあり、他者を動機付け、品質を高め、より大きなチームの力を引き出せる。

福利厚生

  • 年間ボーナスおよび新規ビジネスボーナス制度の対象。
  • 年次休暇最大29日と祝日。
  • 夏季の短縮勤務時間。
  • 無料の朝食と軽食。
  • 企業年金制度。
  • Cycle to Work制度。
  • 充実したファミリーフレンドリーな福利厚生。
  • 支え合える温かいチームと、犬同伴可のオフィス。