re:act adalah agensi pemasaran digital dan kreatif yang berpusat di London dan didirikan oleh para mantan pemasar FMCG. Agensi ini membantu merek-merek global mengembangkan cerita yang berkesan melalui strategi dan pengelolaan media sosial, hubungan dengan influencer, keterlibatan komunitas, konten, kampanye terpadu, serta produksi kreatif. Kemampuan internalnya mencakup fotografi, video, animasi, dan CGI, yang mendukung pekerjaan di bidang kesehatan dan kecantikan, makanan dan minuman, serta kategori FMCG lainnya. re:act memadukan pengembangan kreatif dengan perencanaan kampanye berbasis data dan menawarkan lingkungan yang inklusif bagi orang-orang yang bekerja di bidang strategi, konten, sosial, dan produksi.
Manajer Strategi Konten Senior di London (Hibrida)
Memimpin strategi konten, pengembangan kreatif, produksi dan kampanye untuk re:act, agensi pemasaran digital di London. Mengubah ide yang relevan secara budaya menjadi konten berkualitas tinggi sejak pengarahan awal hingga eksekusi akhir.
Deskripsi
- Menetapkan arah strategis dan kreatif untuk konten dengan menghubungkan tujuan merek, wawasan audiens, dan konteks budaya.
- Mengarahkan konsep sejak ide pertama hingga menjadi konten jadi sambil menetapkan standar kreatif yang ambisius.
- Menulis pengarahan kreatif yang terfokus dan selaras dengan prioritas merek, pemahaman audiens, serta tujuan komersial.
- Menciptakan ide yang khas dan menyampaikan pemikiran kreatif dengan jelas kepada klien serta pemangku kepentingan internal.
- Membangun pemahaman menyeluruh tentang setiap merek, audiensnya, posisi pasar, pesaing, dan kategorinya.
- Menerapkan kecerdasan audiens, sosial, dan budaya untuk menemukan peluang kreatif yang relevan dan berbeda.
- Mengarahkan produksi konten kampanye, always-on, dan reaktif dari sudut pandang kreatif.
- Membuat keputusan kreatif di lokasi produksi serta mengarahkan fotografer, videografer, model, kreator, dan tim produksi.
- Berkolaborasi dengan Art Director untuk memastikan karya visual mencerminkan arah kreatif yang diinginkan.
- Mengevaluasi konten selama produksi dan pascaproduksi, serta menyampaikan keberatan ketika kualitas berada di bawah standar.
- Memimpin konsep kreatif untuk kampanye, aktivitas always-on, pekerjaan reaktif, konten kreator, dan UGC.
- Mengikuti perubahan budaya, perilaku sosial, format yang berkembang, dan praktik kreatif yang terus berubah.
- Memberikan kepemimpinan kreatif senior kepada tim sosial, kreatif, produksi, dan account.
- Bekerja erat dengan tim Accounts untuk memahami kebutuhan klien dan menemukan peluang kreatif baru.
- Membimbing dan mengembangkan rekan kerja junior melalui masukan yang membangun dan panduan praktis.
- Menggunakan data kinerja, perilaku audiens, dan wawasan sosial untuk membentuk pengarahan serta karya kreatif di masa depan.
- Menjaga agar ambisi kreatif tetap selaras dengan persyaratan merek dan prioritas komersial.
Persyaratan
- Pengalaman luas dalam strategi konten, kreatif, dan sosial, dengan bukti mampu membawa ide dari pengarahan hingga penyelesaian.
- Pengetahuan kuat tentang platform sosial, format konten, audiens sasaran, dan perkembangan budaya.
- Pengalaman mengarahkan produksi serta bekerja sama dengan fotografer, videografer, kreator, dan kru produksi.
- Penilaian kreatif yang sangat baik dan kemampuan mengenali ide serta konten yang benar-benar efektif.
- Percaya diri mempresentasikan karya kreatif dan menghadapi diskusi sulit dengan klien serta pemangku kepentingan internal.
- Pemahaman kuat tentang strategi merek dan penerapannya untuk menghasilkan konten yang menarik.
- Kesadaran komersial serta penilaian untuk menyeimbangkan ambisi kreatif dengan kebutuhan klien dan bisnis.
- Pendekatan kolaboratif dan praktis, disertai kepercayaan diri untuk mengambil keputusan dan memimpin pelaksanaan.
- Keterampilan kepemimpinan alami, dengan kemampuan memotivasi orang lain, meningkatkan kualitas, dan mengembangkan potensi tim yang lebih luas.
Tunjangan
- Berhak mengikuti skema bonus tahunan dan bonus bisnis baru.
- Cuti hingga 29 hari ditambah hari libur nasional.
- Jam kerja musim panas.
- Sarapan dan minuman tersedia tanpa biaya.
- Skema pensiun perusahaan.
- Skema Cycle to Work.
- Manfaat keluarga yang ditingkatkan.
- Tim yang suportif dan ramah serta kantor yang ramah anjing.