re:act — лондонська digital- та креативна маркетингова агенція, заснована колишніми маркетологами з індустрії товарів повсякденного вжитку. Агенція допомагає глобальним брендам створювати пам’ятні історії за допомогою стратегії та ведення соціальних мереж, взаємодії з інфлюенсерами, роботи зі спільнотами, створення контенту, інтегрованих кампаній і креативного продакшену. Внутрішні компетенції команди охоплюють фотографію, відеозйомку, анімацію та CGI, підтримуючи роботу у сферах здоров’я та краси, продуктів харчування й напоїв, а також в інших категоріях товарів повсякденного вжитку. re:act поєднує креативну розробку з плануванням кампаній на основі даних і створює інклюзивне середовище для фахівців, які працюють зі стратегією, контентом, соціальними мережами та продакшеном.
Старший менеджер із контент-стратегії в Лондоні (гібридний формат)
Керуйте контент-стратегією, креативною розробкою, зйомками та кампаніями для re:act, лондонської агенції цифрового маркетингу. Перетворюйте культурно релевантні ідеї на якісний контент — від початкового брифу до фінальної реалізації.
Опис
- Визначайте стратегічний і креативний напрям контенту, поєднуючи цілі бренду, розуміння аудиторії та культурний контекст.
- Супроводжуйте концепції від першої ідеї до готового контенту, встановлюючи високі креативні стандарти.
- Пишіть чіткі креативні брифи відповідно до пріоритетів бренду, розуміння аудиторії та комерційних цілей.
- Створюйте виразні ідеї та зрозуміло пояснюйте креативне мислення клієнтам і внутрішнім стейкхолдерам.
- Формуйте глибоке розуміння кожного бренду, його аудиторії, позиції на ринку, конкурентів і категорії.
- Застосовуйте знання про аудиторію, соціальні та культурні тенденції, щоб знаходити релевантні й відмінні креативні можливості.
- Керуйте зйомками кампаній, постійного та реактивного контенту з креативного боку.
- Приймайте креативні рішення на знімальному майданчику та керуйте фотографами, відеографами, моделями, креаторами й продакшн-командами.
- Співпрацюйте з артдиректором, щоб візуальні матеріали відповідали задуму креативного напряму.
- Оцінюйте контент під час виробництва й постпродакшну та наполягайте на доопрацюванні, якщо якість не відповідає стандарту.
- Очолюйте креативні концепції для кампаній, постійної активності, реактивних матеріалів, контенту креаторів і користувацького контенту.
- Слідкуйте за культурними змінами, поведінкою в соціальних мережах, новими форматами та розвитком креативних практик.
- Забезпечуйте старше креативне лідерство для соціальних, креативних, продакшн- та акаунт-команд.
- Тісно співпрацюйте з акаунт-командою, щоб розуміти потреби клієнтів і знаходити нові креативні можливості.
- Навчайте та розвивайте молодших колег через конструктивний зворотний зв’язок і практичні поради.
- Використовуйте дані про ефективність, поведінку аудиторії та соціальні інсайти для формування майбутніх брифів і креативних матеріалів.
- Узгоджуйте креативні амбіції з вимогами бренду та комерційними пріоритетами.
Вимоги
- Значний досвід у контенті, креативній і соціальній стратегії, з підтвердженим умінням вести ідеї від брифу до реалізації.
- Глибоке знання соціальних платформ, форматів контенту, цільових аудиторій і культурних тенденцій.
- Досвід керування зйомками та співпраці з фотографами, відеографами, креаторами й продакшн-командами.
- Відмінне креативне чуття та здатність визначати справді ефективні ідеї й контент.
- Упевненість у презентації креативних матеріалів і веденні складних обговорень із клієнтами та внутрішніми стейкхолдерами.
- Глибоке розуміння бренд-стратегії та її застосування для створення переконливого контенту.
- Комерційне мислення та здатність збалансовувати креативні амбіції з потребами клієнта й бізнесу.
- Командний, практичний підхід у поєднанні з упевненістю у прийнятті рішень і керуванні реалізацією.
- Природні лідерські якості, здатність мотивувати інших, підвищувати якість і розкривати потенціал ширшої команди.
Переваги
- Право на участь у щорічних бонусних програмах і програмах бонусів за залучення нового бізнесу.
- До 29 днів відпустки плюс святкові дні.
- Літній графік роботи.
- Безкоштовні сніданки та напої.
- Корпоративна пенсійна програма.
- Програма Cycle to Work.
- Розширені сімейні пільги.
- Підтримувальна, привітна команда та офіс, дружній до собак.