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Absa Group
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FinanceFintechServices bancaires
Absa Group est une entreprise africaine de services financiers active dans les secteurs bancaire, financier et des technologies financières. Ses activités s’étendent au Botswana, au Ghana, au Kenya, à Maurice, au Mozambique, aux Seychelles, en Afrique du Sud, en Tanzanie, en Ouganda et en Zambie, avec également des bureaux et des entités en Chine, en Namibie, au Nigeria, aux États-Unis et au Royaume-Uni. Le groupe dispose aussi d’opérations de support technologique en République tchèque et sert ses marchés avec une perspective qui dépasse le continent africain.
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Offres de l’entreprise

Analyste solutions, DevOps bancaire

Traduire les besoins bancaires en récits utilisateurs DevOps, en exigences système et en tests manuels. Contribuer à la livraison de solutions en travaillant avec les partenaires métier et des équipes pluridisciplinaires.

ZAAfrique du SudHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisAnalyste

Description

  • Transformer les exigences métier en récits utilisateurs avec l’équipe DevOps
  • Approfondir la connaissance des processus métier en établissant des relations avec les unités métier et les équipes DevOps
  • Analyser et valider les besoins métier, les besoins liés aux produits et ceux liés aux services
  • Préparer et hiérarchiser les backlogs d’exigences
  • Contribuer aux feuilles de route des solutions, aux analyses de rentabilité, aux estimations et aux visions des produits ou services
  • Définir les indicateurs de réussite, les résultats attendus et les critères d’acceptation
  • Définir les exigences de test, réaliser des tests et documenter l’analyse des systèmes
  • Traduire les besoins métier en exigences système détaillées portant sur les capacités, les interfaces et les fonctions
  • Utiliser des outils d’analyse et de modélisation métier, notamment UML et BPMN, pour documenter les processus et les intégrations
  • Obtenir l’approbation des parties prenantes concernant les exigences intégrées
  • Coordonner la planification des backlogs, des mises en production et des projets avec les équipes projet et programme, les squads, les scrum masters et les ingénieurs
  • Examiner les caractéristiques et les fonctionnalités des solutions au fil de l’élaboration des conceptions
  • Contribuer à la résolution des évolutions des exigences pendant le développement et les tests
  • Développer et appliquer des stratégies, des cas, des cadres et des modèles de tests manuels
  • Exécuter des tests, évaluer les résultats et transmettre rapidement des commentaires aux équipes DevOps
  • Suivre la stabilité et la résilience du système pendant les tests et en production
  • Contribuer à la livraison des solutions par la planification des backlogs
  • Accompagner les développeurs et les utilisateurs pendant les tests d’acceptation utilisateur
  • Participer aux revues par les pairs et à la résolution de problèmes

Exigences

  • Diplôme de licence en technologies de l’information
  • Capacité à recueillir et à valider les besoins métier, les besoins liés aux produits et ceux liés aux services
  • Capacité à transformer les exigences métier en récits utilisateurs et en exigences système détaillées
  • Connaissance des outils d’analyse et de modélisation métier
  • Connaissance des normes de notation UML et BPMN
  • Compréhension des environnements et des paysages techniques, ainsi que de l’architecture globale
  • Expérience dans le développement de stratégies et de cas de tests manuels et dans l’exécution de tests
  • Capacité à définir et à valider les paramètres et les plans de qualité et de test
  • Capacité à travailler avec des équipes DevOps, des squads, des scrum masters, des ingénieurs, des équipes projet et programme et des parties prenantes
  • Capacité à définir des critères d’acceptation et des indicateurs de réussite
  • Capacité à documenter l’analyse des systèmes et les exigences
  • Capacité à accompagner les développeurs et les utilisateurs pendant les tests d’acceptation utilisateur

Avantages

  • Employeur garantissant l’égalité des chances
  • Aménagements raisonnables pendant le recrutement
  • La préférence peut être accordée aux candidats issus de groupes désignés comme sous-représentés, notamment aux personnes en situation de handicap

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