GXO Logistics, Inc.
GXO Logistics, Inc.
GXO Logistics, Inc. est une entreprise mondiale de logistique et de transport qui fournit des services à des entreprises de grands secteurs d’activité. Ses opérations couvrent l’entreposage, la distribution, le transport et la gestion des commandes, en combinant une infrastructure à grande échelle, des technologies et une expertise opérationnelle pour aider ses clients à améliorer l’efficacité de leur chaîne d’approvisionnement. L’entreprise recrute et affecte également du personnel à des postes opérationnels, avec un engagement déclaré en faveur de l’innovation, de l’accessibilité et de l’égalité des chances en matière d’emploi.

Responsable des ressources humaines — GXO Logistics, Inc. (Sur site)

Pilotez les programmes de ressources humaines, les relations avec les employés, le recrutement, la conformité et l’engagement des équipes chez GXO Logistics. Supervisez l’équipe RH et collaborez avec les opérations pour soutenir l’efficacité des sites de la chaîne d’approvisionnement.

Description

  • Superviser les politiques et programmes RH couvrant le recrutement, les relations avec les employés, la formation, le développement, les avantages sociaux, la rémunération, le suivi du temps de travail et les dossiers du personnel
  • Collaborer avec les opérations du site et les collègues RH afin de favoriser un environnement de travail constructif et ouvert
  • Relier les priorités des équipes aux objectifs de l’entreprise pour soutenir un service client de qualité
  • Diriger l’administration RH, la conformité, l’application des politiques, les avantages sociaux, la rémunération, le recrutement, la fidélisation et les départs
  • Superviser l’équipe RH
  • Informer les cadres dirigeants et les opérations des évolutions RH susceptibles d’affecter l’efficacité organisationnelle
  • Préparer les rapports RH destinés à la direction générale à la demande
  • Renforcer l’engagement des employés et faire le lien entre les employés et la direction
  • Promouvoir les valeurs de l’entreprise et contribuer à maintenir des équipes engagées

Exigences

  • Diplôme de niveau licence ou expérience professionnelle ou militaire équivalente
  • Cinq ans d’expérience dans la gestion des ressources humaines
  • Expérience des relations avec les employés, de l’administration des politiques, du recrutement et de la dotation en personnel, des SIRH et des systèmes de suivi du temps de travail
  • Maîtrise de Microsoft Office
  • Expérience progressive en RH avec des niveaux de responsabilité croissants
  • Capacité démontrée à résoudre les préoccupations des employés dans un environnement ouvert
  • Maîtrise bilingue de l’anglais et de l’espagnol
  • Capacité à formuler des recommandations proactives pour instaurer et maintenir de bonnes relations avec les employés
  • Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer des priorités concurrentes
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite, orale et interpersonnelle à tous les niveaux de l’organisation
  • Obligation de respecter les politiques de GXO relatives à la sécurité liée à la COVID
  • Possibilité de devoir passer un test de dépistage de drogues préalable à l’embauche après réception d’une offre conditionnelle

Avantages

  • Assurance santé, dentaire et optique
  • Régime 401(k)
  • Assurance vie
  • Assurance invalidité
  • Horaire du lundi au vendredi, premier quart de 8 h à 17 h
  • Emploi garantissant l’égalité des chances, notamment pour les personnes handicapées et les anciens combattants

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