GXO Logistics, Inc. è un’azienda globale di logistica e trasporti che serve imprese di importanti settori industriali. Le sue attività comprendono stoccaggio, distribuzione, trasporto ed evasione degli ordini, combinando infrastrutture su larga scala, tecnologia e competenza operativa per aiutare i clienti a migliorare l’efficienza della catena di approvvigionamento. L’azienda si occupa inoltre di reclutare e inserire personale in ruoli operativi, con un’attenzione dichiarata all’innovazione, all’accessibilità e alle pari opportunità di lavoro.
Responsabile delle risorse umane — GXO Logistics, Inc. (In sede)
Gestisci i programmi delle risorse umane, le relazioni con i dipendenti, il personale, la conformità e il coinvolgimento della forza lavoro presso GXO Logistics. Supervisiona il team HR e collabora con le operations per sostenere l’efficacia degli impianti della catena di approvvigionamento.
Descrizione
- Supervisionare le politiche e i programmi HR relativi a selezione, relazioni con i dipendenti, formazione, sviluppo, benefit, retribuzione, rilevazione delle presenze e documentazione del personale
- Collaborare con le operations dello stabilimento e i colleghi HR per promuovere un ambiente di lavoro costruttivo e basato sulla politica della porta aperta
- Collegare le priorità della forza lavoro agli obiettivi aziendali per sostenere un servizio clienti di alto livello
- Dirigere l’amministrazione HR, la conformità, l’applicazione delle politiche, i benefit, la retribuzione, le assunzioni, la fidelizzazione e le cessazioni
- Supervisionare il team HR
- Informare i dirigenti senior e le operations sugli sviluppi HR che possono influire sull’efficacia organizzativa
- Preparare i report HR per l’alta dirigenza su richiesta
- Rafforzare il coinvolgimento dei dipendenti e fungere da collegamento tra dipendenti e management
- Promuovere i valori aziendali e contribuire a mantenere una forza lavoro coinvolta
Requisiti
- Laurea o esperienza professionale o militare equivalente
- Cinque anni di esperienza nella gestione delle risorse umane
- Esperienza nelle relazioni con i dipendenti, nell’amministrazione delle politiche, nella selezione e gestione del personale, nei sistemi HRIS e nei sistemi di rilevazione delle presenze
- Conoscenza avanzata di Microsoft Office
- Esperienza progressiva nelle risorse umane con livelli crescenti di responsabilità
- Comprovata capacità di risolvere le problematiche dei dipendenti in un ambiente basato sulla politica della porta aperta
- Conoscenza bilingue dell’inglese e dello spagnolo
- Capacità di fornire raccomandazioni proattive per costruire e mantenere relazioni positive con i dipendenti
- Spiccate capacità organizzative e capacità di gestire priorità concorrenti
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta, verbale e interpersonale a tutti i livelli dell’organizzazione
- È necessario rispettare le politiche GXO relative alla sicurezza COVID
- Potrebbe essere necessario superare un test antidroga pre-assunzione dopo aver ricevuto un’offerta condizionata
Benefit
- Assicurazione sanitaria, dentistica e oculistica
- Piano 401(k)
- Assicurazione sulla vita
- Assicurazione per invalidità
- Orario dal lunedì al venerdì, primo turno dalle 8:00 alle 17:00
- Pari opportunità di impiego, comprese le persone con disabilità e i veterani