人力资源经理——GXO Logistics, Inc.（现场办公）
负责GXO Logistics的人力资源项目、员工关系、人员配置、合规与员工敬业度。管理人力资源团队，并与运营部门合作，支持供应链设施高效运营。
描述
- 负责招聘、员工关系、培训、发展、福利、薪酬、工时记录和人事档案等人力资源政策与项目
- 与工厂运营团队及人力资源同事合作，营造积极、开放沟通的工作环境
- 将员工队伍重点与业务目标相结合，支持提供优质客户服务
- 负责日常人力资源管理、合规、政策执行、福利、薪酬、招聘、留任和离职管理
- 管理人力资源团队
- 向高级管理层和运营部门介绍可能影响组织效能的人力资源发展情况
- 按要求为高层管理人员准备人力资源报告
- 提升员工敬业度，发挥员工与管理层之间的沟通纽带作用
- 推广公司价值观，帮助维持员工的敬业度
任职要求
- 学士学位，或具备同等专业工作经验或军队经历
- 五年人力资源管理经验
- 具备员工关系、政策管理、招聘与人员配置、人力资源信息系统以及工时记录系统方面的经验
- 熟练使用Microsoft Office
- 具备逐步承担更高职责的人力资源工作经历
- 能够在开放沟通的工作环境中解决员工问题
- 英语和西班牙语双语能力
- 能够主动提出建立和维持积极员工关系的建议
- 组织能力强，能够管理相互冲突的优先事项
- 具备出色的书面、口头和人际沟通能力，能够与组织各层级有效沟通
- 必须遵守GXO有关新冠安全的政策
- 收到有条件录用通知后，可能需要通过入职前药物检测
福利待遇
- 医疗、牙科和视力健康保险
- 401(k)计划
- 人寿保险
- 残疾保险
- 周一至周五，早班工作时间为上午8:00至下午5:00
- 提供平等就业机会，包括残障人士和退伍军人