GXO Logistics, Inc.
GXO Logistics, Inc.
GXO Logistics, Inc. is een wereldwijd logistiek en transportbedrijf dat ondernemingen in belangrijke sectoren bedient. De activiteiten omvatten warehousing, distributie, transport en fulfilment. Daarbij combineert het bedrijf grootschalige infrastructuur met technologie en operationele expertise om klanten te helpen hun efficiëntie in de toeleveringsketen te verbeteren. Het bedrijf werft ook personeel voor operationele functies en richt zich naar eigen zeggen op innovatie, toegankelijkheid en gelijke kansen op de arbeidsmarkt.

Human Resources Manager — GXO Logistics, Inc. (op locatie)

Geef leiding aan HR-programma’s, werknemersrelaties, personeelsbezetting, compliance en medewerkersbetrokkenheid voor GXO Logistics. Geef leiding aan HR-medewerkers en werk samen met de operationele teams om effectieve supplychainlocaties te ondersteunen.

Beschrijving

  • Toezicht houden op HR-beleid en -programma’s voor werving, werknemersrelaties, training, ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, beloning, tijdregistratie en personeelsdossiers
  • Samenwerken met de operationele teams op de locatie en HR-collega’s om een constructieve werkomgeving met een open-deurbeleid te bevorderen
  • De prioriteiten van het personeelsbestand verbinden met bedrijfsdoelstellingen ter ondersteuning van een sterke klantenservice
  • HR-administratie, compliance, handhaving van beleid, arbeidsvoorwaarden, beloning, werving, behoud en beëindiging van dienstverbanden aansturen
  • Leidinggeven aan het HR-team
  • Senior leidinggevenden en operationele teams informeren over HR-ontwikkelingen die de organisatorische effectiviteit kunnen beïnvloeden
  • HR-rapporten opstellen voor het hoger management wanneer daarom wordt gevraagd
  • Medewerkersbetrokkenheid versterken en fungeren als schakel tussen medewerkers en management
  • Bedrijfswaarden uitdragen en helpen een betrokken personeelsbestand in stand te houden

Vereisten

  • Bacheloropleiding of gelijkwaardige professionele of militaire ervaring
  • Vijf jaar ervaring in het managen van human resources
  • Ervaring met werknemersrelaties, beleidsadministratie, werving en personeelsbezetting, HRIS en tijdregistratiesystemen
  • Vaardigheid met Microsoft Office
  • Progressieve HR-ervaring met toenemende verantwoordelijkheden
  • Aantoonbaar vermogen om zorgen van medewerkers op te lossen in een werkomgeving met een open-deurbeleid
  • Tweetalige beheersing van Engels en Spaans
  • Vermogen om proactieve aanbevelingen te doen voor het opbouwen en onderhouden van positieve werknemersrelaties
  • Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om concurrerende prioriteiten te beheren
  • Uitstekende schriftelijke, mondelinge en interpersoonlijke communicatievaardigheden op alle organisatieniveaus
  • GXO-beleid met betrekking tot COVID-veiligheid naleven
  • Na ontvangst van een voorwaardelijk aanbod kan het nodig zijn een drugstest vóór indiensttreding te doorstaan

Voordelen

  • Medische, tandheelkundige en oogzorgverzekering
  • 401(k)-regeling
  • Levensverzekering
  • Arbeidsongeschiktheidsverzekering
  • Maandag tot en met vrijdag, vroege dienst van 8.00 tot 17.00 uur
  • Gelijke kansen op werk, inclusief mensen met een handicap en veteranen

Gerelateerde vacatures

Johnson & Johnson

Directeur contractbeheer voor keyaccounts (op afstand)

Johnson & Johnson

Leid prijsstelling, onderhandelingen en contracten voor het Surgery-portfolio met zorgsystemen van Johnson & Johnson. Bepaal de accountstrategie, waarborg naleving en ondersteun winstgevende prestaties in zeven Amerikaanse staten.

Openen
Ascensus

Regionaal vicepresident pensioenverkoop – Californië (op afstand)

Ascensus

Leid de verkoop van pensioenregelingen in Californië door relaties op te bouwen met financiële professionals en intermediaire bedrijven. De functie omvat gebiedsontwikkeling, productpositionering, ondersteuning bij acquisitie en verkoopcoördinatie.

Openen