GXO Logistics, Inc. to globalna firma logistyczna i transportowa obsługująca przedsiębiorstwa z najważniejszych branż. Jej działalność obejmuje magazynowanie, dystrybucję, transport i realizację zamówień, łącząc rozbudowaną infrastrukturę z technologią oraz wiedzą operacyjną, aby pomagać klientom zwiększać efektywność łańcuchów dostaw. Firma prowadzi również rekrutację i zapewnia personel na stanowiska operacyjne, kładąc nacisk na innowacyjność, dostępność oraz równe szanse zatrudnienia.
Menedżer ds. zasobów ludzkich — GXO Logistics, Inc. (praca na miejscu)
Kieruj programami HR, relacjami z pracownikami, rekrutacją, zgodnością i zaangażowaniem pracowników w GXO Logistics. Nadzoruj zespół HR i współpracuj z operacjami, aby wspierać efektywne funkcjonowanie obiektów łańcucha dostaw.
Opis
- Nadzorować polityki i programy HR obejmujące rekrutację, relacje z pracownikami, szkolenia, rozwój, świadczenia, wynagrodzenia, ewidencję czasu pracy i dokumentację personalną
- Współpracować z operacjami zakładu i zespołem HR w celu tworzenia konstruktywnego środowiska pracy opartego na otwartej komunikacji
- Łączyć priorytety dotyczące pracowników z celami biznesowymi, aby wspierać wysoką jakość obsługi klienta
- Kierować administracją HR, zgodnością, egzekwowaniem polityk, świadczeniami, wynagrodzeniami, rekrutacją, utrzymaniem pracowników i rozwiązaniami umów
- Nadzorować zespół HR
- Informować kadrę kierowniczą wyższego szczebla i operacje o zmianach w obszarze HR, które mogą wpływać na efektywność organizacji
- Przygotowywać raporty HR dla wyższego kierownictwa na żądanie
- Wzmacniać zaangażowanie pracowników i pełnić funkcję łącznika między pracownikami a kadrą zarządzającą
- Promować wartości firmy i pomagać w utrzymaniu zaangażowanego zespołu
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub równoważne doświadczenie zawodowe albo wojskowe
- Pięć lat doświadczenia w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- Doświadczenie w relacjach z pracownikami, administracji politykami, rekrutacji i obsadzie stanowisk, systemach HRIS oraz systemach ewidencji czasu pracy
- Biegła obsługa pakietu Microsoft Office
- Rozwijające się doświadczenie w HR z rosnącym zakresem odpowiedzialności
- Udowodniona umiejętność rozwiązywania problemów pracowników w środowisku pracy opartym na otwartej komunikacji
- Biegła znajomość języka angielskiego i hiszpańskiego
- Umiejętność przedstawiania proaktywnych rekomendacji dotyczących budowania i utrzymywania pozytywnych relacji z pracownikami
- Doskonałe umiejętności organizacyjne i zdolność zarządzania konkurującymi priorytetami
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej, ustnej i interpersonalnej na wszystkich szczeblach organizacji
- Konieczne jest przestrzeganie polityk GXO dotyczących bezpieczeństwa w związku z COVID
- Po otrzymaniu warunkowej oferty może być wymagane przejście przedzatrudnieniowego testu na obecność narkotyków
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
- Plan 401(k)
- Ubezpieczenie na życie
- Ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy
- Praca od poniedziałku do piątku na pierwszej zmianie w godzinach od 8:00 do 17:00
- Równe szanse zatrudnienia, w tym dla osób z niepełnosprawnościami i weteranów