GXO Logistics, Inc. es una empresa global de logística y transporte que presta servicios a compañías de importantes sectores. Sus operaciones abarcan el almacenamiento, la distribución, el transporte y el cumplimiento de pedidos, combinando una infraestructura de gran escala con tecnología y experiencia operativa para ayudar a sus clientes a mejorar la eficiencia de la cadena de suministro. La empresa también contrata y asigna personal para puestos operativos, con un enfoque declarado en la innovación, la accesibilidad y la igualdad de oportunidades laborales.
Gerente de Recursos Humanos — GXO Logistics, Inc. (Presencial)
Lidera los programas de recursos humanos, las relaciones laborales, la dotación de personal, el cumplimiento normativo y la participación de la plantilla en GXO Logistics. Supervisa al equipo de RR. HH. y colabora con operaciones para respaldar unas instalaciones eficaces de la cadena de suministro.
Descripción
- Supervisar las políticas y los programas de RR. HH. relacionados con la contratación, las relaciones laborales, la formación, el desarrollo, los beneficios, la remuneración, el control horario y los registros de personal
- Colaborar con las operaciones de la planta y los compañeros de RR. HH. para fomentar un entorno de trabajo constructivo y de puertas abiertas
- Vincular las prioridades de la plantilla con los objetivos empresariales para respaldar un sólido servicio al cliente
- Dirigir la administración de RR. HH., el cumplimiento normativo, la aplicación de políticas, los beneficios, la remuneración, la contratación, la retención y las bajas
- Supervisar al equipo de RR. HH.
- Informar a los altos directivos y a operaciones sobre las novedades de RR. HH. que puedan afectar a la eficacia organizativa
- Preparar informes de RR. HH. para la alta dirección cuando se solicite
- Reforzar el compromiso de los empleados y actuar como enlace entre la plantilla y la dirección
- Promover los valores de la empresa y contribuir a mantener una plantilla comprometida
Requisitos
- Título universitario o experiencia profesional o militar equivalente
- Cinco años de experiencia en la gestión de recursos humanos
- Experiencia en relaciones laborales, administración de políticas, selección y dotación de personal, sistemas HRIS y sistemas de control horario
- Dominio de Microsoft Office
- Experiencia progresiva en RR. HH. con niveles crecientes de responsabilidad
- Capacidad demostrada para resolver las inquietudes de los empleados en un entorno de puertas abiertas
- Dominio bilingüe del inglés y el español
- Capacidad para ofrecer recomendaciones proactivas destinadas a crear y mantener relaciones laborales positivas
- Sólidas habilidades organizativas y capacidad para gestionar prioridades contrapuestas
- Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal e interpersonal en todos los niveles de la organización
- Debe cumplir las políticas de GXO relacionadas con la seguridad frente a la COVID
- Puede ser necesario superar una prueba de drogas previa al empleo después de recibir una oferta condicional
Beneficios
- Seguro médico, dental y oftalmológico
- Plan 401(k)
- Seguro de vida
- Seguro de incapacidad
- Horario de lunes a viernes, primer turno de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
- Empleo con igualdad de oportunidades, incluidas las personas con discapacidad y los veteranos