GXO Logistics, Inc. er et globalt logistikk- og transportselskap som betjener virksomheter innen store bransjer. Virksomheten omfatter lagerhold, distribusjon, transport og ordreoppfyllelse, og kombinerer infrastruktur i stor skala med teknologi og operasjonell ekspertise for å hjelpe kundene med å effektivisere forsyningskjedene sine. Selskapet rekrutterer og bemanner også operative stillinger, med et uttalt fokus på innovasjon, tilgjengelighet og like muligheter for ansettelse.
HR-leder — GXO Logistics, Inc. (på arbeidsstedet)
Led HR-programmer, medarbeiderrelasjoner, bemanning, etterlevelse og medarbeiderengasjement for GXO Logistics. Led HR-medarbeidere og samarbeid med driften for å støtte effektive forsyningskjedefasiliteter.
Beskrivelse
- Ha ansvar for HR-policyer og -programmer innen rekruttering, medarbeiderrelasjoner, opplæring, utvikling, goder, kompensasjon, tidsregistrering og personalregistre
- Samarbeid med driften ved anlegget og HR-kolleger for å fremme en konstruktiv arbeidsplass med åpen dør
- Knytt arbeidsstyrkens prioriteringer til virksomhetens mål for å støtte god kundeservice
- Lede HR-administrasjon, etterlevelse, håndheving av policyer, goder, kompensasjon, ansettelser, fastholdelse og avslutning av arbeidsforhold
- Lede HR-teamet
- Informere toppledelsen og driften om HR-utvikling som kan påvirke organisasjonens effektivitet
- Utarbeide HR-rapporter for øverste ledelse ved behov
- Styrke medarbeiderengasjementet og fungere som bindeledd mellom medarbeidere og ledelse
- Fremme selskapets verdier og bidra til å opprettholde en engasjert arbeidsstyrke
Krav
- Bachelorgrad eller tilsvarende yrkesmessig eller militær erfaring
- Fem års erfaring med personalledelse innen HR
- Erfaring med medarbeiderrelasjoner, policyadministrasjon, rekruttering og bemanning, HRIS og tidsregistreringssystemer
- Gode ferdigheter i Microsoft Office
- Bred HR-erfaring med økende ansvarsnivåer
- Dokumentert evne til å løse medarbeiderhenvendelser i en arbeidsplass med åpen dør
- To spraklig engelsk og spansk
- Evne til å gi proaktive anbefalinger for å bygge opp og opprettholde positive medarbeiderrelasjoner
- Gode organisatoriske ferdigheter og evne til å håndtere konkurrerende prioriteringer
- Svært gode skriftlige, muntlige og mellommenneskelige kommunikasjonsevner på alle organisatoriske nivåer
- Må følge GXO-policyer for covid-sikkerhet
- Kan måtte gjennomføre en narkotikatest før ansettelse etter å ha mottatt et betinget tilbud
Fordeler
- Helseforsikring for medisinsk behandling, tannbehandling og syn
- 401(k)-ordning
- Livsforsikring
- Uføreforsikring
- Mandag til fredag på første skift fra kl. 08.00 til 17.00
- Like muligheter for ansettelse, inkludert personer med funksjonsnedsettelse og veteraner