A GXO Logistics, Inc. é uma empresa global de logística e transporte que atende empresas de diversos setores importantes. Suas operações abrangem armazenagem, distribuição, transporte e atendimento de pedidos, combinando infraestrutura de grande escala com tecnologia e experiência operacional para ajudar os clientes a melhorar a eficiência da cadeia de suprimentos. A empresa também recruta e aloca profissionais para funções operacionais, com foco declarado em inovação, acessibilidade e igualdade de oportunidades de emprego.
Gerente de Recursos Humanos — GXO Logistics, Inc. (Presencial)
Lidere os programas de recursos humanos, as relações com funcionários, a contratação, a conformidade e o engajamento da força de trabalho na GXO Logistics. Supervisione a equipe de RH e trabalhe em parceria com as operações para apoiar instalações eficientes da cadeia de suprimentos.
Descrição
- Supervisionar políticas e programas de RH relacionados a recrutamento, relações com funcionários, treinamento, desenvolvimento, benefícios, remuneração, controle de ponto e registros de pessoal
- Trabalhar em parceria com as operações da unidade e os colegas de RH para promover um ambiente de trabalho construtivo e de portas abertas
- Conectar as prioridades da força de trabalho aos objetivos de negócios para apoiar um forte atendimento ao cliente
- Liderar a administração de RH, a conformidade, a aplicação de políticas, os benefícios, a remuneração, a contratação, a retenção e os desligamentos
- Supervisionar a equipe de RH
- Informar a alta liderança e as operações sobre desenvolvimentos de RH que possam afetar a eficácia organizacional
- Preparar relatórios de RH para a alta gestão quando solicitado
- Fortalecer o engajamento dos funcionários e atuar como elo entre funcionários e gestão
- Promover os valores da empresa e ajudar a manter uma força de trabalho engajada
Requisitos
- Bacharelado ou experiência profissional ou militar equivalente
- Cinco anos de experiência na gestão de recursos humanos
- Experiência com relações com funcionários, administração de políticas, recrutamento e contratação, sistemas HRIS e sistemas de controle de ponto
- Proficiência em Microsoft Office
- Experiência progressiva em RH, com níveis crescentes de responsabilidade
- Capacidade comprovada de resolver preocupações dos funcionários em um ambiente de portas abertas
- Proficiência bilíngue em inglês e espanhol
- Capacidade de oferecer recomendações proativas para criar e manter relações positivas com os funcionários
- Fortes habilidades organizacionais e capacidade de gerenciar prioridades conflitantes
- Excelentes habilidades de comunicação escrita, verbal e interpessoal em todos os níveis da organização
- Deve seguir as políticas da GXO relacionadas à segurança contra a COVID
- Pode ser necessário passar por um teste de drogas pré-contratação após receber uma oferta condicional
Benefícios
- Seguro de saúde médico, odontológico e oftalmológico
- Plano 401(k)
- Seguro de vida
- Seguro por incapacidade
- Jornada de segunda a sexta-feira, primeiro turno, das 8h às 17h
- Emprego com igualdade de oportunidades, incluindo pessoas com deficiência e veteranos