
人事マネージャー — GXO Logistics, Inc.(現場勤務)
GXO Logisticsの人事プログラム、従業員関係、人員配置、コンプライアンス、従業員エンゲージメントを統括します。人事スタッフを管理し、オペレーション部門と連携してサプライチェーン施設の効率的な運営を支援します。
仕事内容
- 採用、従業員関係、研修、能力開発、福利厚生、報酬、勤怠管理、人事記録に関する人事方針とプログラムを統括する
- 工場のオペレーション部門および人事担当者と連携し、建設的でオープンな職場環境を育む
- 従業員に関する優先事項を事業目標と結び付け、優れた顧客サービスを支援する
- 人事管理、コンプライアンス、方針の施行、福利厚生、報酬、採用、定着、退職に関する業務を指揮する
- 人事チームを管理する
- 組織の有効性に影響を及ぼす可能性のある人事上の動向について、上級管理職とオペレーション部門に報告する
- 依頼に応じて経営陣向けの人事レポートを作成する
- 従業員エンゲージメントを高め、従業員と経営陣の橋渡し役を務める
- 会社の価値観を推進し、エンゲージメントの高い職場づくりを支援する
応募要件
- 学士号、または同等の職務経験もしくは軍務経験
- 人事管理経験5年以上
- 従業員関係、方針管理、採用・人員配置、人事情報システム、勤怠管理システムの経験
- Microsoft Officeを使いこなせること
- より大きな責任を段階的に担ってきた人事経験
- オープンな職場環境で従業員の懸念を解決した実績
- 英語とスペイン語のバイリンガル能力
- 良好な従業員関係を構築・維持するための先を見越した提案ができること
- 優れた組織力があり、競合する優先事項を管理できること
- 組織のあらゆる階層と効果的に意思疎通できる、優れた文書・口頭・対人コミュニケーション能力
- GXOの新型コロナウイルス感染症対策に関する方針を遵守すること
- 条件付き採用の通知を受けた後、採用前の薬物検査に合格する必要がある場合がある
福利厚生
- 医療、歯科、眼科の健康保険
- 401(k)プラン
- 生命保険
- 障害保険
- 月曜日から金曜日までの勤務で、始業時間帯は午前8時から午後5時まで
- 障害者および退役軍人を含む、機会均等の雇用








