GXO Logistics, Inc.
GXO Logistics, Inc.
Ang GXO Logistics, Inc. ay isang pandaigdigang kumpanya ng logistics at transportasyon na naglilingkod sa mga negosyo sa mahahalagang industriya. Saklaw ng mga operasyon nito ang warehousing, pamamahagi, transportasyon, at pagtupad ng mga order, na pinagsasama ang malawakang imprastraktura, teknolohiya, at kadalubhasaan sa operasyon upang matulungan ang mga kliyente na mapahusay ang kahusayan ng supply chain. Nagre-recruit at naglalagay rin ang kumpanya ng mga manggagawa para sa mga operasyonal na posisyon, na may ipinahayag na pagtuon sa inobasyon, accessibility, at pantay na oportunidad sa trabaho.

Tagapamahala ng Human Resources — GXO Logistics, Inc. (Onsite)

Pangasiwaan ang mga programa sa human resources, ugnayan ng empleyado, pagkuha ng kawani, pagsunod sa mga patakaran, at pakikilahok ng workforce para sa GXO Logistics. Pangasiwaan ang HR staff at makipagtulungan sa operasyon upang suportahan ang mahusay na mga pasilidad ng supply chain.

Paglalarawan

  • Pangasiwaan ang mga patakaran at programa sa HR na sumasaklaw sa recruitment, ugnayan ng empleyado, pagsasanay, pagpapaunlad, benepisyo, kompensasyon, pagtatala ng oras ng trabaho, at mga rekord ng tauhan
  • Makipagtulungan sa operasyon ng planta at mga kasamahan sa HR upang lumikha ng positibong lugar ng trabaho na may bukas na pakikipag-ugnayan
  • Iugnay ang mga prayoridad ng workforce sa mga layunin ng negosyo upang suportahan ang mahusay na serbisyo sa customer
  • Pangasiwaan ang administrasyon ng HR, pagsunod sa mga patakaran, pagpapatupad ng polisiya, benepisyo, kompensasyon, pagkuha, pagpapanatili, at pagtatapos ng trabaho
  • Pangasiwaan ang pangkat ng HR
  • Magbigay ng briefing sa mga nakatataas na lider at operasyon tungkol sa mga usaping HR na maaaring makaapekto sa pagiging epektibo ng organisasyon
  • Maghanda ng mga ulat sa HR para sa nakatataas na pamunuan kapag hinihingi
  • Palakasin ang pakikilahok ng empleyado at magsilbing ugnayan sa pagitan ng mga empleyado at pamunuan
  • Itaguyod ang mga pagpapahalaga ng kompanya at tumulong na mapanatili ang workforce na aktibong nakikilahok

Mga Kinakailangan

  • Bachelor’s degree o katumbas na propesyonal o karanasang militar
  • Limang taon ng karanasan sa pamamahala ng human resources
  • Karanasan sa ugnayan ng empleyado, administrasyon ng polisiya, recruitment at staffing, HRIS, at mga sistema ng pagtatala ng oras ng trabaho
  • Kasanayan sa Microsoft Office
  • Patuloy na karanasan sa HR na may lumalaking antas ng responsibilidad
  • Napatunayang kakayahang lutasin ang mga alalahanin ng empleyado sa isang lugar ng trabaho na may bukas na pakikipag-ugnayan
  • Bilingguwal na kahusayan sa Ingles at Espanyol
  • Kakayahang magbigay ng maagap na mga rekomendasyon para bumuo at mapanatili ang positibong ugnayan sa empleyado
  • Mahusay na kasanayan sa organisasyon at kakayahang pamahalaan ang magkakasabay na prayoridad
  • Napakahusay na kasanayan sa nakasulat, pasalita, at interpersonal na komunikasyon sa lahat ng antas ng organisasyon
  • Dapat sundin ang mga patakaran ng GXO kaugnay ng kaligtasan laban sa COVID
  • Maaaring kailangang sumailalim sa pre-employment drug test pagkatapos makatanggap ng conditional offer

Mga Benepisyo

  • Medical, dental, at vision health insurance
  • 401(k) plan
  • Life insurance
  • Disability insurance
  • Lunes hanggang Biyernes, first shift mula 8:00 a.m. hanggang 5:00 p.m.
  • Pantay na oportunidad sa trabaho, kabilang ang para sa mga taong may kapansanan at mga beterano

Mga Kaugnay na Trabaho

Walmart

Direktor ng Merchandising ng Naka-package na Gulay sa Walmart

Walmart

Pangunahan ang estratehiya ng Walmart sa merchandising ng naka-package na gulay, kabilang ang pagpepresyo, pagpili ng produkto, ugnayan sa supplier, at resulta sa pananalapi ng kategorya. Gabayan ang koponan at suportahan ang paglago sa iba’t ibang retail channel gamit ang mga desisyong batay sa datos.

Buksan
MSD

Direktor ng Pandaigdigang Patakaran at Ugnayang Pampamahalaan

MSD

Pangunahan ang pandaigdigang estratehiya sa pampublikong patakaran para sa mga programa sa sakit na cardiovascular at metabolic, kabilang ang MASH at labis na katabaan. Bumuo ng mga solusyon sa patakaran at magsulong ng adbokasiya kasama ang mga stakeholder sa pangangalagang pangkalusugan sa buong mundo.

Buksan
ITW

Tagapamahala ng Marketing sa Channel – Wisconsin (Remote)

ITW

Gawing mga programang handa para sa customer ang mga estratehiya sa pagpasok sa merkado para sa mga produktong pang-industriya. Iugnay ang pagpapatupad sa U.S., mga badyet, sukatan ng pagganap, at mga katuwang mula sa iba’t ibang pangkat.

Buksan
Danaher Corporation

Tagapamahala ng Marketing para sa mga Channel Partner, EMEA

Danaher Corporation

Sinusuportahan ang network ng mga distributor ng SCIEX sa EMEA sa pamamagitan ng partner marketing para sa mga solusyon sa life sciences at diagnostic. Pinamumunuan ang mga kampanya, event, pamamahala ng lead, pagsubaybay sa performance, at pagpapalakas ng kakayahan sa marketing.

Buksan
Unmind

Senior Talent Partner, London (Hybrid)

Unmind

Pangunahan ang pagkuha sa buong negosyo ng teknolohiyang pangkalusugang pangkaisipan ng Unmind, habang sumusuporta sa onboarding, pagtatakda ng batayan sa suweldo, pagba-brand bilang employer, at mga inisyatiba sa kultura.

Buksan
TerminixSIS India

Senior na Tagapamahala ng Social Media, Rentokil Terminix

TerminixSIS India

Pangasiwaan ang estratehiya sa social media para sa Rentokil Terminix, isang pandaigdigang kumpanya ng pest control at mga serbisyo. Palaguin ang mga brand sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa audience, pakikipagtuwang sa mga influencer, at pagkuha ng customer.

Buksan