GXO Logistics, Inc. — глобальная логистическая и транспортная компания, обслуживающая предприятия в различных крупных отраслях. Её деятельность охватывает складирование, дистрибуцию, транспортировку и выполнение заказов, сочетая масштабную инфраструктуру с технологиями и операционной экспертизой, чтобы помогать клиентам повышать эффективность цепочек поставок. Компания также набирает и предоставляет персонал для операционных должностей, уделяя особое внимание инновациям, доступности и равным возможностям трудоустройства.
Менеджер по персоналу — GXO Logistics, Inc. (работа на месте)
Руководите программами по работе с персоналом, отношениями с сотрудниками, подбором, соблюдением требований и вовлечённостью сотрудников в GXO Logistics. Руководите HR-командой и взаимодействуйте с операционными подразделениями для эффективной работы объектов цепочки поставок.
Описание
- Курировать политики и программы по работе с персоналом, включая подбор, отношения с сотрудниками, обучение, развитие, льготы, вознаграждение, учёт рабочего времени и кадровые записи
- Взаимодействовать с операционными подразделениями объекта и коллегами из HR для формирования конструктивной рабочей среды с открытым взаимодействием
- Связывать приоритеты в работе с персоналом с бизнес-целями для поддержания высокого уровня обслуживания клиентов
- Руководить кадровым администрированием, соблюдением требований, применением политик, вопросами льгот, вознаграждения, найма, удержания сотрудников и увольнений
- Руководить HR-командой
- Информировать руководителей высшего звена и операционные подразделения о событиях в сфере HR, которые могут влиять на эффективность организации
- Готовить отчёты по HR для руководства по запросу
- Повышать вовлечённость сотрудников и выступать связующим звеном между сотрудниками и руководством
- Продвигать ценности компании и помогать поддерживать вовлечённую команду
Требования
- Степень бакалавра или эквивалентный профессиональный либо военный опыт
- Пять лет опыта управления человеческими ресурсами
- Опыт работы с отношениями с сотрудниками, администрированием политик, подбором и наймом, HRIS и системами учёта рабочего времени
- Уверенное владение Microsoft Office
- Последовательный опыт работы в HR с повышением уровня ответственности
- Подтверждённая способность разрешать вопросы сотрудников в рабочей среде с открытым взаимодействием
- Свободное владение английским и испанским языками
- Способность предлагать проактивные рекомендации по формированию и поддержанию позитивных отношений с сотрудниками
- Отличные организаторские навыки и способность управлять конкурирующими приоритетами
- Отличные письменные, устные и межличностные коммуникативные навыки на всех уровнях организации
- Необходимо соблюдать политики GXO, связанные с безопасностью в связи с COVID
- После получения условного предложения может потребоваться пройти предтрудовой тест на наркотики
Преимущества
- Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения
- План 401(k)
- Страхование жизни
- Страхование от нетрудоспособности
- График с понедельника по пятницу, первая смена с 8:00 до 17:00
- Равные возможности трудоустройства, включая людей с инвалидностью и ветеранов