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FinanceServices bancaires
Barclays est un groupe bancaire et de services financiers dont le siège est au Royaume-Uni, au service des particuliers, des entreprises, des institutions et des investisseurs. Ses activités couvrent la banque de détail et aux particuliers, la banque d’entreprise et d’investissement, la gestion de patrimoine et la banque privée, les marchés de capitaux, ainsi qu’une banque spécialisée dans les services aux consommateurs aux États-Unis. Barclays propose également des services bancaires numériques, des recherches et analyses financières, ainsi que des programmes de financement axés sur la durabilité, les technologies climatiques et les obligations vertes. Avec un effectif de plus de 10 000 employés, l’entreprise exerce ses activités dans les domaines de la finance aux particuliers, de la finance d’entreprise et de l’investissement, sous la réglementation financière britannique.
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Offres de l’entreprise

Responsable des intégrations de données RH - Barclays, Pune sur site

Pilotez l’intégration et la distribution gouvernées des données RH chez Barclays, à Pune. Définissez les contrôles, l’architecture, la qualité des données et la livraison technologique en aval.

INIndeSur siteTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisRessources humaines
AWSCloudPython

Description

  • Collaborer avec les responsables produit et les équipes techniques pour concrétiser la vision de la feuille de route du produit
  • Agir en tant qu’expert du domaine en faisant le lien entre les responsables produit et les équipes techniques de développement
  • Soutenir l’élaboration et l’exécution de la stratégie et de la vision du produit
  • Recueillir et hiérarchiser les exigences et les fonctionnalités du produit avec les parties prenantes internes
  • Créer des évaluations qui soutiennent les tests continus et améliorent la qualité et les performances du produit
  • Suivre les performances du produit et repérer les possibilités d’optimisation
  • Piloter la distribution et l’intégration sécurisées, fiables et gouvernées des données RH pour les consommateurs internes et externes
  • Collaborer avec les RH, la Technologie et les consommateurs en aval pour orienter l’engagement des consommateurs
  • Coordonner les effets et la mise en œuvre des changements liés aux RH
  • Renforcer la responsabilisation et les contrôles dans l’ensemble de l’écosystème des données RH
  • Aider les collègues à utiliser en toute sécurité des données et services RH fiables dans leurs flux de travail
  • Conseiller les responsables fonctionnels et la haute direction sur les impacts fonctionnels et transversaux
  • Gérer et réduire les risques tout en renforçant les contrôles
  • Développer des solutions grâce à des analyses avancées et à des recherches approfondies
  • Cultiver et entretenir les relations et les partenariats avec les parties prenantes
  • Piloter des équipes transversales et des programmes complexes de transformation technologique

Exigences

  • Établir la gouvernance de la distribution, de la consommation, de la qualité, des métadonnées, de la traçabilité et des contrôles des données RH
  • Créer et intégrer des processus structurés d’engagement pour les consommateurs en aval des données RH
  • Influencer les feuilles de route et les priorités des consommateurs en aval
  • Mettre en œuvre des contrôles qui empêchent et détectent la redistribution non autorisée des données RH
  • Concevoir des contrôles d’accès sécurisés pour les données RH sensibles et à caractère personnel
  • Piloter l’intégration, la transformation, la mise en correspondance et la migration de données provenant de plusieurs sources dans des jeux de données complexes et volumineux
  • Automatiser les processus de validation et de rapprochement de la source à la cible
  • Collaborer avec les équipes Technologie sur la conception des solutions, les tests, la mise en production, la préparation opérationnelle, le support post-déploiement et la réalisation des bénéfices
  • Gérer les normes d’architecture, les dépendances des programmes et les lacunes de contrôle
  • Démontrer d’excellentes aptitudes en gestion des parties prenantes, communication et leadership
  • Appliquer de solides compétences en résolution de problèmes avec une grande attention aux détails
  • Examiner les modèles de données et garantir leur alignement avec l’architecture d’entreprise, la confidentialité et les normes d’utilisation des données
  • Travailler efficacement avec les responsables produit, les architectes de données et les équipes d’ingénierie
  • Posséder une connaissance approfondie de la gouvernance des données, de la qualité des données, de la gestion des métadonnées et des principes de gestion des données de référence
  • Disposer d’une solide expérience en architecture de données ou en modélisation de données d’entreprise, idéalement dans une grande banque ou une institution d’investissement
  • Démontrer la capacité à diriger des équipes transversales et des programmes complexes de transformation technologique
  • Intégrer les données et services RH gouvernés aux outils Microsoft 365, notamment Teams, Copilot et les agents
  • Connaître Amazon Web Services, Microsoft Fabric et Power Platform
  • Utiliser Python ou des langages de script comparables
  • Comprendre l’intelligence artificielle, les plateformes d’apprentissage automatique, l’analytique avancée et les capacités de données cloud natives
  • Harmoniser les données relatives aux collègues, à la collaboration, aux enquêtes et à d’autres ensembles de données dans un paysage de données d’entreprise unifié

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