O Barclays é um grupo bancário e de serviços financeiros com sede no Reino Unido que atende pessoas físicas, empresas, instituições e investidores. Suas atividades abrangem banco de varejo e de consumo, banco corporativo e de investimento, gestão patrimonial e private banking, mercados de capitais e um banco especializado em consumo nos Estados Unidos. O Barclays também oferece serviços bancários digitais, pesquisas e análises financeiras, além de programas de financiamento voltados à sustentabilidade, à tecnologia climática e aos títulos verdes. Com uma força de trabalho de mais de 10.000 funcionários, a empresa atua nas áreas de finanças de consumo, corporativas e de investimento sob a regulamentação financeira do Reino Unido.
Líder de Integrações de Dados de RH - Barclays, Pune presencial
Lidere a integração e a distribuição governadas de dados de RH no Barclays, em Pune. Defina controles de dados, arquitetura, qualidade e entrega tecnológica downstream.
Descrição
- Trabalhar com responsáveis por produtos e equipes técnicas para entregar a visão do roadmap do produto
- Atuar como especialista no assunto, conectando responsáveis por produtos às equipes técnicas de desenvolvimento
- Apoiar o desenvolvimento e a execução da estratégia e da visão do produto
- Coletar e priorizar requisitos e funcionalidades do produto com as partes interessadas internas
- Criar avaliações que apoiem testes contínuos e melhorem a qualidade e o desempenho do produto
- Acompanhar o desempenho do produto e identificar oportunidades de otimização
- Liderar a distribuição e a integração seguras, confiáveis e governadas de dados de RH para consumidores internos e externos
- Trabalhar com RH, Tecnologia e consumidores downstream para orientar o engajamento dos consumidores
- Coordenar os efeitos e a implementação de mudanças relacionadas a RH
- Reforçar a responsabilização e os controles em todo o ecossistema de dados de RH
- Ajudar colegas a usar dados e serviços confiáveis de RH com segurança em seus fluxos de trabalho
- Orientar líderes funcionais e a alta administração sobre impactos funcionais e multifuncionais
- Gerenciar e reduzir riscos enquanto fortalece os controles
- Desenvolver soluções por meio de análises avançadas e pesquisas extensas
- Cultivar e manter relacionamentos e parcerias com as partes interessadas
- Liderar equipes multifuncionais e programas complexos de transformação tecnológica
Requisitos
- Estabelecer a governança para distribuição, consumo, qualidade, metadados, linhagem e controles de dados de RH
- Criar e incorporar processos estruturados de engajamento para consumidores downstream de dados de RH
- Influenciar os roadmaps e as prioridades dos consumidores downstream
- Implementar controles que impeçam e detectem a redistribuição não autorizada de dados de RH
- Projetar controles de acesso seguros para dados de RH sensíveis e de identificação pessoal
- Liderar a integração, transformação, mapeamento e migração de dados de múltiplas fontes em conjuntos de dados complexos e de alto volume
- Automatizar processos de validação e reconciliação da origem ao destino
- Colaborar com equipes de Tecnologia em desenho de soluções, testes, entrada em produção, prontidão operacional, suporte pós-implementação e realização de benefícios
- Gerenciar padrões de arquitetura, dependências de programas e lacunas de controle
- Demonstrar excelentes habilidades de gestão de partes interessadas, comunicação e liderança
- Aplicar fortes habilidades de resolução de problemas com atenção cuidadosa aos detalhes
- Revisar modelos de dados e garantir alinhamento com a arquitetura corporativa, a privacidade e os padrões de uso de dados
- Trabalhar efetivamente com gerentes de produto, arquitetos de dados e equipes de engenharia
- Possuir conhecimento abrangente de governança de dados, qualidade de dados, gestão de metadados e princípios de gestão de dados mestres
- Ter sólida experiência em arquitetura de dados ou modelagem de dados corporativos, idealmente em um grande banco ou instituição de investimentos
- Demonstrar capacidade de liderar equipes multifuncionais e programas complexos de transformação tecnológica
- Integrar dados e serviços governados de RH a ferramentas do Microsoft 365, incluindo Teams, Copilot e agentes
- Conhecer Amazon Web Services, Microsoft Fabric e Power Platform
- Usar Python ou linguagens de script comparáveis
- Compreender inteligência artificial, plataformas de aprendizado de máquina, análises avançadas e recursos de dados nativos da nuvem
- Harmonizar dados de colegas, colaboração, pesquisas e outros conjuntos de dados em um cenário unificado de dados corporativos