Barclays е банкова и финансова група със седалище в Обединеното кралство, която обслужва физически лица, компании, институции и инвеститори. Дейността ѝ обхваща банкиране на дребно и потребителско банкиране, корпоративно и инвестиционно банкиране, управление на благосъстояние и частно банкиране, капиталови пазари и специализирана американска банка за потребители. Barclays предоставя също цифрово банкиране, финансови изследвания и анализи, както и програми за финансиране, насочени към устойчивост, климатични технологии и зелени облигации. С над 10 000 служители компанията оперира в сферата на потребителското, корпоративното и инвестиционното финансиране съгласно финансовата регулация на Обединеното кралство.
Ръководител на интеграциите на HR данни – Barclays, Pune, работа от офиса
Ръководете управляемата интеграция и дистрибуция на HR данни в Barclays в Пуна. Формирайте контролите върху данните, архитектурата, качеството и доставката на последващите технологии.
Описание
- Работите със собственици на продукти и технически екипи за реализиране на визията за продуктовата пътна карта
- Изпълнявате ролята на експерт по предметната област, който свързва собствениците на продукти с техническите екипи за разработка
- Подпомагате разработването и изпълнението на продуктовата стратегия и визия
- Събирате и приоритизирате изискванията и функциите на продукта с вътрешните заинтересовани страни
- Изготвяте оценки, които подпомагат непрекъснатото тестване и подобряват качеството и производителността на продукта
- Проследявате производителността на продукта и откривате възможности за оптимизация
- Ръководите сигурната, надеждна и управлявана дистрибуция и интеграция на HR данни за вътрешни и външни потребители
- Работите с отделите по HR, технологиите и последващите потребители, за да насочвате ангажираността на потребителите
- Координирате ефектите и внедряването на промените, свързани с HR
- Засилвате отчетността и контролите в цялата екосистема от HR данни
- Помагате на колегите да използват безопасно надеждни HR данни и услуги в своите работни процеси
- Консултирате функционалните ръководители и висшето ръководство относно функционалните и междуфункционалните въздействия
- Управлявате и намалявате рисковете, като същевременно укрепвате контролите
- Разработвате решения чрез задълбочен анализ и обширни проучвания
- Изграждате и поддържате отношения и партньорства със заинтересованите страни
- Ръководите междуфункционални екипи и сложни програми за технологична трансформация
Изисквания
- Установявате управление на дистрибуцията, потреблението, качеството, метаданните, проследимостта и контролите на HR данните
- Създавате и внедрявате структурирани процеси за ангажиране на последващите потребители на HR данни
- Влияете върху пътните карти и приоритетите на последващите потребители
- Внедрявате контроли, които предотвратяват и откриват неоторизирано повторно разпространение на HR данни
- Проектирате сигурни контроли за достъп до чувствителни HR данни и HR данни, позволяващи лична идентификация
- Ръководите интегрирането, трансформирането, съпоставянето и миграцията на данни от множество източници в сложни набори от данни с голям обем
- Автоматизирате процесите за валидиране и съгласуване от източника до целта
- Партнирате си с технологичните екипи при проектирането на решения, тестването, пускането в експлоатация, оперативната готовност, поддръжката след внедряване и реализирането на ползите
- Управлявате архитектурните стандарти, зависимостите на програмите и пропуските в контролите
- Демонстрирате отлични умения за управление на заинтересовани страни, комуникация и лидерство
- Прилагате силни умения за решаване на проблеми с прецизно внимание към детайлите
- Преглеждате моделите на данни и гарантирате съответствие с корпоративната архитектура, поверителността и стандартите за използване на данни
- Работите ефективно с продуктови мениджъри, архитекти на данни и инженерни екипи
- Притежавате задълбочени познания за принципите на управление на данни, качество на данните, управление на метаданни и управление на основни данни
- Имате сериозен опит в архитектурата на данни или корпоративното моделиране на данни, за предпочитане в голяма банка или инвестиционна институция
- Демонстрирате способност да ръководите междуфункционални екипи и сложни програми за технологична трансформация
- Интегрирате управлявани HR данни и услуги с инструментите на Microsoft 365, включително Teams, Copilot и агенти
- Познавате Amazon Web Services, Microsoft Fabric и Power Platform
- Използвате Python или сравними скриптови езици
- Разбирате изкуствения интелект, платформите за машинно обучение, напредналата аналитика и облачните възможности за данни
- Хармонизирате данните за колеги, сътрудничество, анкети и други набори от данни в единна корпоративна среда за данни