Barclays este un grup bancar și de servicii financiare cu sediul în Regatul Unit, care deservește persoane fizice, companii, instituții și investitori. Activitățile sale includ servicii bancare pentru persoane fizice și consumatori, servicii bancare corporative și de investiții, administrarea averilor și servicii bancare private, piețe de capital, precum și o bancă specializată pentru consumatori în Statele Unite. Barclays oferă, de asemenea, servicii bancare digitale, cercetare și analize financiare, precum și programe de finanțare axate pe sustenabilitate, tehnologia climatică și obligațiuni verzi. Cu peste 10.000 de angajați, compania operează în domeniile finanțării pentru consumatori, companii și investiții, în conformitate cu reglementările financiare din Regatul Unit.
Lider Integrări de Date HR - Barclays, Pune cu prezență la birou
Coordonează integrarea și distribuirea guvernată a datelor HR la Barclays în Pune. Modelează controalele, arhitectura și calitatea datelor, precum și livrarea tehnologiei către sistemele downstream.
Descriere
- Colaborarea cu proprietarii de produs și echipele tehnice pentru realizarea viziunii foii de parcurs a produsului
- Acționarea ca expert în domeniu, conectând proprietarii de produs cu echipele tehnice de dezvoltare
- Sprijinirea dezvoltării și executării strategiei și viziunii produsului
- Colectarea și prioritizarea cerințelor și funcționalităților produsului împreună cu părțile interesate interne
- Crearea unor evaluări care sprijină testarea continuă și îmbunătățesc calitatea și performanța produsului
- Monitorizarea performanței produsului și identificarea oportunităților de optimizare
- Coordonarea distribuirii și integrării sigure, fiabile și guvernate a datelor HR pentru consumatorii interni și externi
- Colaborarea cu echipele de HR, tehnologie și consumatorii downstream pentru a ghida implicarea consumatorilor
- Coordonarea efectelor și implementării schimbărilor legate de HR
- Consolidarea responsabilității și controalelor în întregul ecosistem de date HR
- Sprijinirea colegilor pentru utilizarea în siguranță a datelor și serviciilor HR de încredere în fluxurile lor de lucru
- Consilierea liderilor funcționali și a conducerii superioare cu privire la impacturile funcționale și interfuncționale
- Gestionarea și reducerea riscurilor, consolidând în același timp controalele
- Dezvoltarea soluțiilor prin analiză avansată și cercetare extinsă
- Cultivarea și menținerea relațiilor și parteneriatelor cu părțile interesate
- Coordonarea echipelor interfuncționale și a programelor complexe de transformare tehnologică
Cerințe
- Stabilirea guvernanței pentru distribuirea, consumul, calitatea, metadatele, genealogia și controalele datelor HR
- Crearea și integrarea unor procese structurate de implicare pentru consumatorii downstream de date HR
- Influențarea foilor de parcurs și priorităților consumatorilor downstream
- Implementarea controalelor care previn și detectează redistribuirea neautorizată a datelor HR
- Proiectarea controalelor de acces securizat pentru date HR sensibile și date cu caracter personal identificabil
- Coordonarea integrării, transformării, mapării și migrării datelor din surse multiple în seturi de date complexe și de volum mare
- Automatizarea proceselor de validare și reconciliere de la sursă la țintă
- Parteneriatul cu echipele de tehnologie pentru proiectarea soluțiilor, testare, lansare, pregătire operațională, asistență post-implementare și realizarea beneficiilor
- Gestionarea standardelor de arhitectură, dependențelor programelor și lacunelor de control
- Demonstrarea unor abilități excelente de gestionare a părților interesate, comunicare și leadership
- Aplicarea unor abilități solide de rezolvare a problemelor, cu atenție deosebită la detalii
- Revizuirea modelelor de date și asigurarea alinierii cu arhitectura organizației și standardele de confidențialitate și utilizare a datelor
- Colaborarea eficientă cu managerii de produs, arhitecții de date și echipele de inginerie
- Cunoașterea aprofundată a principiilor de guvernanță a datelor, calitate a datelor, gestionare a metadatelor și gestionare a datelor master
- Experiență solidă în arhitectura datelor sau modelarea datelor organizaționale, ideal într-o bancă mare sau instituție de investiții
- Demonstrarea capacității de a coordona echipe interfuncționale și programe complexe de transformare tehnologică
- Integrarea datelor și serviciilor HR guvernate cu instrumentele Microsoft 365, inclusiv Teams, Copilot și agenți
- Cunoașterea Amazon Web Services, Microsoft Fabric și Power Platform
- Utilizarea Python sau a unor limbaje de scripting comparabile
- Înțelegerea inteligenței artificiale, platformelor de învățare automată, analizelor avansate și capabilităților de date cloud-native
- Armonizarea datelor despre colegi, colaborare, sondaje și alte seturi de date într-un peisaj unificat de date organizaționale