Barclays — банківська та фінансова група зі штаб-квартирою у Великій Британії, що обслуговує приватних осіб, компанії, установи та інвесторів. Її діяльність охоплює роздрібний і споживчий банкінг, корпоративний та інвестиційний банкінг, управління статками й приватний банкінг, ринки капіталу, а також спеціалізований американський банк для споживачів. Barclays також надає послуги цифрового банкінгу, фінансові дослідження й аналітичні матеріали, а також реалізує програми фінансування, зосереджені на сталому розвитку, кліматичних технологіях і зелених облігаціях. У компанії працює понад 10 000 співробітників; вона здійснює діяльність у сфері споживчого, корпоративного та інвестиційного фінансування відповідно до фінансового регулювання Великої Британії.
Керівник інтеграцій HR-даних — Barclays, очна робота в Пуні
Керуйте регульованою інтеграцією та розповсюдженням HR-даних у Barclays у Пуні. Формуйте контроль даних, архітектуру, якість і постачання downstream-технологій.
Опис
- Працюйте з власниками продуктів і технічними командами для реалізації бачення дорожньої карти продукту
- Будьте експертом у предметній області, який поєднує власників продуктів із технічними командами розробки
- Підтримуйте розроблення та реалізацію стратегії й бачення продукту
- Збирайте та визначайте пріоритети вимог до продукту й функцій разом із внутрішніми зацікавленими сторонами
- Створюйте оцінювання, що підтримують безперервне тестування та покращують якість і продуктивність продукту
- Відстежуйте продуктивність продукту та виявляйте можливості для оптимізації
- Керуйте безпечним, надійним і регульованим розповсюдженням та інтеграцією HR-даних для внутрішніх і зовнішніх споживачів
- Працюйте з HR, технологічними командами та downstream-споживачами, спрямовуючи взаємодію зі споживачами
- Координуйте наслідки та впровадження змін, пов’язаних із HR
- Посилюйте відповідальність і контроль у всій екосистемі HR-даних
- Допомагайте колегам безпечно використовувати перевірені HR-дані та сервіси у своїх робочих процесах
- Консультуйте функціональних керівників і вище керівництво щодо функціональних і кросфункціональних наслідків
- Керуйте ризиками та зменшуйте їх, одночасно посилюючи контроль
- Розробляйте рішення на основі поглибленого аналізу та широких досліджень
- Розвивайте й підтримуйте відносини та партнерства із зацікавленими сторонами
- Керуйте кросфункціональними командами та складними програмами технологічної трансформації
Вимоги
- Встановіть управління розповсюдженням і використанням HR-даних, їхньою якістю, метаданими, походженням і засобами контролю
- Створіть і впровадьте структуровані процеси взаємодії для downstream-споживачів HR-даних
- Впливайте на дорожні карти та пріоритети downstream-споживачів
- Впровадьте засоби контролю, що запобігають і виявляють несанкціоноване повторне розповсюдження HR-даних
- Проєктуйте безпечні засоби контролю доступу до чутливих HR-даних і персональних даних
- Керуйте інтеграцією, перетворенням, зіставленням і міграцією даних із кількох джерел у складних наборах великого обсягу
- Автоматизуйте процеси перевірки та узгодження даних між джерелом і цільовою системою
- Співпрацюйте з технологічними командами на етапах проєктування рішення, тестування, запуску, операційної готовності, підтримки після впровадження та реалізації переваг
- Керуйте архітектурними стандартами, залежностями програм і прогалинами в контролях
- Демонструйте відмінні навички управління зацікавленими сторонами, комунікації та лідерства
- Застосовуйте сильні навички розв’язання проблем і уважність до деталей
- Переглядайте моделі даних і забезпечуйте їхню відповідність корпоративній архітектурі, вимогам конфіденційності та стандартам використання даних
- Ефективно працюйте з менеджерами продуктів, архітекторами даних та інженерними командами
- Майте ґрунтовні знання принципів управління даними, якості даних, управління метаданими та управління майстер-даними
- Майте значний досвід у сфері архітектури даних або корпоративного моделювання даних, бажано у великому банку чи інвестиційній установі
- Демонструйте здатність керувати кросфункціональними командами та складними програмами технологічної трансформації
- Інтегруйте регульовані HR-дані та сервіси з інструментами Microsoft 365, зокрема Teams, Copilot і агентами
- Знайте Amazon Web Services, Microsoft Fabric і Power Platform
- Використовуйте Python або зіставні мови сценаріїв
- Розумійте штучний інтелект, платформи машинного навчання, розширену аналітику та хмарні можливості роботи з даними
- Узгоджуйте дані про колег, співпрацю, опитування та інші набори даних у єдиному корпоративному інформаційному середовищі