Barclays — жеке тұлғаларға, бизнеске, ұйымдар мен инвесторларға қызмет көрсететін, штаб-пәтері Ұлыбританияда орналасқан банк және қаржылық қызметтер тобы. Оның қызмет бағыттарына бөлшек және тұтынушылық банкинг, корпоративтік және инвестициялық банкинг, активтерді басқару және жеке банкинг, капитал нарықтары, сондай-ақ АҚШ-тағы мамандандырылған тұтынушылық банк кіреді. Barclays цифрлық банкинг қызметтерін, қаржылық зерттеулер мен талдауларды ұсынады, сондай-ақ тұрақты даму, климаттық технологиялар және жасыл облигацияларға бағытталған қаржыландыру бағдарламаларын жүзеге асырады. 10 000-нан астам қызметкері бар компания Ұлыбританияның қаржылық реттеуі аясында тұтынушылық, корпоративтік және инвестициялық қаржы салаларында жұмыс істейді.
HR деректерін интеграциялау жөніндегі жетекші - Barclays, Пунадағы кеңседе
Пунадағы Barclays кеңсесінде басқарылатын HR деректерін интеграциялау мен таратуды басқарыңыз. Деректерді бақылау, архитектура, сапа және кейінгі технологиялық жеткізу бағыттарын қалыптастырыңыз.
Сипаттама
- Өнімнің жол картасы көзқарасын жүзеге асыру үшін өнім иелерімен және техникалық топтармен жұмыс істеңіз
- Өнім иелері мен техникалық әзірлеу топтарын байланыстыратын пәндік сарапшы ретінде қызмет етіңіз
- Өнім стратегиясы мен көзқарасын әзірлеу және орындау үдерістерін қолдаңыз
- Ішкі мүдделі тараптармен бірге өнім талаптары мен мүмкіндіктерін жинап, басымдық беріңіз
- Үздіксіз тестілеуді қолдайтын және өнім сапасы мен өнімділігін жақсартатын бағалаулар жасаңыз
- Өнім өнімділігін бақылап, оңтайландыру мүмкіндіктерін анықтаңыз
- Ішкі және сыртқы тұтынушылар үшін HR деректерін қауіпсіз, сенімді әрі басқарылатын түрде тарату мен интеграциялауды басқарыңыз
- Тұтынушылармен өзара әрекеттесуге бағыт беру үшін HR, Технология және кейінгі тұтынушылармен жұмыс істеңіз
- HR-ға қатысты өзгерістердің әсері мен іске асырылуын үйлестіріңіз
- HR деректер экожүйесінің барлық бөлігінде есептілік пен бақылауды күшейтіңіз
- Әріптестерге сенімді HR деректері мен қызметтерін жұмыс үдерістерінде қауіпсіз пайдалануға көмектесіңіз
- Функционалдық жетекшілер мен жоғары басшылыққа функционалдық және функцияаралық әсерлер жөнінде кеңес беріңіз
- Бақылауды күшейте отырып, тәуекелдерді басқарыңыз және азайтыңыз
- Жетілдірілген талдау мен ауқымды зерттеу арқылы шешімдер әзірлеңіз
- Мүдделі тараптармен қарым-қатынас пен серіктестікті дамытып, сақтаңыз
- Функцияаралық топтар мен күрделі технологиялық трансформация бағдарламаларын басқарыңыз
Талаптар
- HR деректерін тарату, пайдалану, сапа, метадеректер, деректер шежіресі және бақылау үшін басқару жүйесін құрыңыз
- HR деректерінің кейінгі тұтынушыларымен құрылымдалған өзара әрекеттесу үдерістерін жасаңыз және енгізіңіз
- Кейінгі тұтынушылардың жол карталары мен басымдықтарына ықпал етіңіз
- HR деректерін рұқсатсыз қайта таратуды болдырмайтын және анықтайтын бақылау тетіктерін енгізіңіз
- Құпия және тұлғаны анықтауға мүмкіндік беретін HR деректері үшін қауіпсіз қолжетімділікті басқару тетіктерін жобалаңыз
- Күрделі, көлемі жоғары деректер жиындарында бірнеше дереккөзден деректерді интеграциялау, түрлендіру, сәйкестендіру және көшіру жұмыстарын басқарыңыз
- Дереккөзден мақсатты жүйеге дейінгі валидация және салыстырып тексеру үдерістерін автоматтандырыңыз
- Шешімдерді жобалау, тестілеу, іске қосу, операциялық дайындық, іске асырылғаннан кейінгі қолдау және нәтижелерді жүзеге асыру кезеңдерінде Технология топтарымен серіктес болыңыз
- Архитектура стандарттарын, бағдарламаға тәуелділіктерді және бақылау олқылықтарын басқарыңыз
- Мүдделі тараптарды басқару, коммуникация және көшбасшылық қабілеттеріңіздің жоғары екенін көрсетіңіз
- Егжей-тегжейге мұқият бола отырып, мықты мәселелерді шешу дағдыларын қолданыңыз
- Деректер модельдерін қарап, олардың корпоративтік архитектураға, құпиялылыққа және деректерді пайдалану стандарттарына сәйкестігін қамтамасыз етіңіз
- Өнім менеджерлерімен, деректер архитекторларымен және инженерлік топтармен тиімді жұмыс істеңіз
- Деректерді басқару, деректер сапасы, метадеректерді басқару және негізгі деректерді басқару қағидаттарын жан-жақты біліңіз
- Ірі банкте немесе инвестициялық мекемеде жинақтаған мықты деректер архитектурасы немесе корпоративтік деректерді модельдеу тәжірибесіне ие болыңыз
- Функцияаралық топтар мен күрделі технологиялық трансформация бағдарламаларын басқара алатыныңызды көрсетіңіз
- Басқарылатын HR деректері мен қызметтерін Teams, Copilot және агенттерді қоса алғанда, Microsoft 365 құралдарымен интеграциялаңыз
- Amazon Web Services, Microsoft Fabric және Power Platform жүйелерін біліңіз
- Python немесе соған ұқсас скрипт тілдерін пайдаланыңыз
- Жасанды интеллект, машиналық оқыту платформалары, кеңейтілген аналитика және бұлтқа негізделген деректер мүмкіндіктерін түсініңіз
- Қызметкерлер, бірлесіп жұмыс істеу, сауалнама және басқа деректер жиындарын бірыңғай корпоративтік деректер ортасында үйлестіріңіз