
Barclays เป็นกลุ่มธนาคารและบริการทางการเงินที่มีสำนักงานใหญ่ในสหราชอาณาจักร ให้บริการแก่บุคคล ธุรกิจ สถาบัน และนักลงทุน ธุรกิจของบริษัทครอบคลุมธนาคารรายย่อยและธนาคารเพื่อผู้บริโภค ธนาคารองค์กรและวาณิชธนกิจ การบริหารความมั่งคั่งและธนาคารเอกชน ตลาดทุน ตลอดจนธนาคารเพื่อผู้บริโภคเฉพาะทางในสหรัฐอเมริกา Barclays ยังให้บริการธนาคารดิจิทัล งานวิจัยและข้อมูลเชิงลึกด้านการเงิน รวมถึงโครงการจัดหาเงินทุนที่มุ่งเน้นความยั่งยืน เทคโนโลยีด้านสภาพภูมิอากาศ และพันธบัตรสีเขียว ด้วยบุคลากรมากกว่า 10,000 คน บริษัทดำเนินงานด้านการเงินเพื่อผู้บริโภค การเงินองค์กร และการเงินเพื่อการลงทุนภายใต้การกำกับดูแลทางการเงินของสหราชอาณาจักร
หัวหน้าฝ่ายบูรณาการข้อมูลทรัพยากรบุคคล - Barclays, ปฏิบัติงานที่ Pune
เป็นผู้นำด้านการบูรณาการและกระจายข้อมูลทรัพยากรบุคคลที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแลของ Barclays ใน Pune กำหนดแนวทางด้านการควบคุมข้อมูล สถาปัตยกรรม คุณภาพ และการส่งมอบเทคโนโลยีไปยังระบบปลายทาง
รายละเอียด
- ทำงานร่วมกับเจ้าของผลิตภัณฑ์และทีมเทคนิคเพื่อส่งมอบวิสัยทัศน์ของแผนงานผลิตภัณฑ์
- ทำหน้าที่เป็นผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน เชื่อมโยงเจ้าของผลิตภัณฑ์กับทีมพัฒนาเทคนิค
- สนับสนุนการพัฒนาและการดำเนินกลยุทธ์รวมถึงวิสัยทัศน์ของผลิตภัณฑ์
- รวบรวมและจัดลำดับความสำคัญของข้อกำหนดและฟีเจอร์ผลิตภัณฑ์ร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน
- จัดทำการประเมินเพื่อสนับสนุนการทดสอบอย่างต่อเนื่องและปรับปรุงคุณภาพกับประสิทธิภาพของผลิตภัณฑ์
- ติดตามประสิทธิภาพของผลิตภัณฑ์และค้นหาโอกาสในการเพิ่มประสิทธิภาพ
- เป็นผู้นำการกระจายและบูรณาการข้อมูลทรัพยากรบุคคลอย่างปลอดภัย น่าเชื่อถือ และอยู่ภายใต้การกำกับดูแลสำหรับผู้ใช้ทั้งภายในและภายนอก
- ทำงานร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายเทคโนโลยี และผู้ใช้ข้อมูลในระบบปลายทางเพื่อกำกับการมีส่วนร่วมของผู้ใช้
- ประสานงานผลกระทบและการดำเนินการเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล
- เสริมสร้างความรับผิดชอบและการควบคุมตลอดทั้งระบบนิเวศข้อมูลทรัพยากรบุคคล
- ช่วยให้เพื่อนร่วมงานใช้ข้อมูลและบริการทรัพยากรบุคคลที่เชื่อถือได้อย่างปลอดภัยในขั้นตอนการทำงาน
- ให้คำแนะนำแก่ผู้นำสายงานและผู้บริหารระดับสูงเกี่ยวกับผลกระทบภายในสายงานและข้ามสายงาน
- บริหารและลดความเสี่ยงพร้อมเสริมความแข็งแกร่งให้การควบคุม
- พัฒนาโซลูชันผ่านการวิเคราะห์ขั้นสูงและการวิจัยอย่างครอบคลุม
- สร้างและรักษาความสัมพันธ์รวมถึงความร่วมมือกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
- เป็นผู้นำทีมข้ามสายงานและโครงการเปลี่ยนผ่านเทคโนโลยีที่ซับซ้อน
คุณสมบัติ
- จัดตั้งการกำกับดูแลสำหรับการกระจาย การใช้ คุณภาพ เมทาดาทา สายข้อมูล และการควบคุมข้อมูลทรัพยากรบุคคล
- สร้างและฝังกระบวนการมีส่วนร่วมที่เป็นระบบสำหรับผู้ใช้ข้อมูลทรัพยากรบุคคลในระบบปลายทาง
- มีอิทธิพลต่อแผนงานและลำดับความสำคัญของผู้ใช้ในระบบปลายทาง
- นำการควบคุมที่ป้องกันและตรวจจับการกระจายข้อมูลทรัพยากรบุคคลต่อโดยไม่ได้รับอนุญาตมาใช้
- ออกแบบการควบคุมสิทธิ์การเข้าถึงที่ปลอดภัยสำหรับข้อมูลทรัพยากรบุคคลที่ละเอียดอ่อนและข้อมูลระบุตัวบุคคล
- เป็นผู้นำการบูรณาการ การแปลง การทำแผนผัง และการย้ายข้อมูลจากหลายแหล่งบนชุดข้อมูลที่ซับซ้อนและมีปริมาณสูง
- ทำให้กระบวนการตรวจสอบและกระทบยอดจากต้นทางถึงปลายทางเป็นอัตโนมัติ
- ทำงานร่วมกับทีมเทคโนโลยีในด้านการออกแบบโซลูชัน การทดสอบ การเปิดใช้งาน การเตรียมความพร้อมด้านการปฏิบัติงาน การสนับสนุนหลังการใช้งาน และการทำให้เกิดประโยชน์
- บริหารมาตรฐานสถาปัตยกรรม การพึ่งพากันของโครงการ และช่องว่างด้านการควบคุม
- แสดงทักษะที่ยอดเยี่ยมด้านการบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย การสื่อสาร และภาวะผู้นำ
- ใช้ทักษะแก้ปัญหาที่แข็งแกร่งพร้อมใส่ใจในรายละเอียดอย่างรอบคอบ
- ทบทวนโมเดลข้อมูลและรับรองความสอดคล้องกับสถาปัตยกรรมองค์กร ความเป็นส่วนตัว และมาตรฐานการใช้ข้อมูล
- ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพกับผู้จัดการผลิตภัณฑ์ สถาปนิกข้อมูล และทีมวิศวกรรม
- มีความรู้รอบด้านเกี่ยวกับการกำกับดูแลข้อมูล คุณภาพข้อมูล การจัดการเมทาดาทา และหลักการจัดการข้อมูลหลัก
- มีประสบการณ์อย่างเข้มแข็งด้านสถาปัตยกรรมข้อมูลหรือการสร้างแบบจำลองข้อมูลระดับองค์กร โดยควรมีประสบการณ์ในธนาคารขนาดใหญ่หรือสถาบันการลงทุน
- แสดงความสามารถในการเป็นผู้นำทีมข้ามสายงานและโครงการเปลี่ยนผ่านเทคโนโลยีที่ซับซ้อน
- บูรณาการข้อมูลและบริการทรัพยากรบุคคลที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแลเข้ากับเครื่องมือ Microsoft 365 รวมถึง Teams, Copilot และเอเจนต์
- มีความรู้เกี่ยวกับ Amazon Web Services, Microsoft Fabric และ Power Platform
- ใช้ Python หรือภาษาสคริปต์ที่เทียบเท่า
- เข้าใจปัญญาประดิษฐ์ แพลตฟอร์มแมชชีนเลิร์นนิง การวิเคราะห์ขั้นสูง และความสามารถด้านข้อมูลแบบคลาวด์เนทีฟ
- ปรับข้อมูลพนักงาน ข้อมูลการทำงานร่วมกัน ข้อมูลแบบสำรวจ และชุดข้อมูลอื่นให้สอดคล้องกันภายในภูมิทัศน์ข้อมูลองค์กรแบบรวมศูนย์