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Cube Care Company
Cube Care Company
11 – 50 Employés
ConstructionLogistiqueSoins de santé
Cube Care Company fabrique des rideaux de confidentialité et de séparation, des rails, des rideaux de douche, des housses pour chariots, des habillages de fenêtres et du linge de lit pour les établissements de santé et les espaces commerciaux. Basée dans le sud de la Floride, l’entreprise accompagne les établissements médicaux et les hôpitaux grâce à une approche clé en main qui associe des produits textiles décoratifs à des services d’installation. Ses activités couvrent les environnements de santé, de logistique et de construction, avec une attention particulière portée à la qualité constante des produits et aux relations durables avec ses clients.
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Offres de l’entreprise

Responsable de l’équipe commerciale B2B — Philippines, télétravail

Dirigez l’équipe commerciale B2B de Cube Care pour une entreprise américaine de fabrication sur mesure. Faites croître le chiffre d’affaires grâce à l’accompagnement, aux prévisions, à la gestion des prospects et à la conclusion des ventes.

PHPhilippinesÀ distanceTemps pleinJuniorIntermédiaireAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisVentes
LinuxUnix

Description

  • Animez les réunions hebdomadaires de vente et de formation de l’équipe.
  • Établissez des prévisions de ventes et suivez les principaux indicateurs de performance.
  • Analysez les taux de rotation des ventes et leurs tendances.
  • Veillez à ce que l’équipe atteigne ses quotas de vente quotidiens, hebdomadaires et mensuels.
  • Assurez des formations aux ventes et aux produits afin de renforcer la connaissance des produits, les compétences commerciales et l’efficacité opérationnelle.
  • Collaborez avec les ressources humaines pour maintenir les effectifs et soutenir le développement de l’équipe.
  • Coordonnez la stratégie commerciale avec la direction générale.
  • Créez des programmes de formation portant sur la vente à de nouveaux comptes, la croissance, les présentations, les stratégies concurrentielles, le soutien commercial, la gestion des profits et des coûts, ainsi que l’exécution des contrats.
  • Communiquez par téléphone, e-mail, Zoom et d’autres appareils.
  • Développez une culture commerciale axée sur les objectifs et l’autonomie, avec un suivi régulier et une responsabilisation de chacun.
  • Appliquez des techniques de vente et de négociation pour répondre aux objections et conclure les ventes.
  • Préparez des plans de vente et des plans d’action mensuels.
  • Examinez les rapports de vente quotidiens, hebdomadaires et mensuels, puis prenez les mesures appropriées.
  • Veillez à ce que les nouveaux prospects fassent l’objet d’un suivi et soient signalés chaque jour.
  • Effectuez des contrôles qualité aléatoires avec les représentants commerciaux.
  • Comprenez le processus d’enquête et contribuez à sa mise en œuvre.
  • Participez au recrutement, à la formation et à la fidélisation des membres de l’équipe commerciale.
  • Accompagnez l’équipe pour améliorer le service client et les performances commerciales.

Exigences

  • Au moins deux ans d’expérience en gestion des ventes.
  • Expérience avérée dans la direction, le développement et la fidélisation d’équipes commerciales performantes.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale, notamment pour la correspondance et les présentations.
  • Capacité à présenter efficacement des informations à des personnes et à de petits groupes, notamment des clients et des membres de l’équipe.
  • Expérience en développement stratégique et organisationnel, notamment pour attirer, développer et fidéliser les membres de l’équipe.
  • Capacité à établir des priorités et à terminer le travail efficacement dans un environnement rapide et exigeant.
  • Capacité à constituer une équipe soudée et à résoudre les conflits entre ses membres.
  • Maîtrise des systèmes technologiques d’entreprise.
  • Approche de leadership au service des autres.
  • État d’esprit responsable, avec la capacité d’assumer ses responsabilités tout en donnant les moyens d’agir aux autres.
  • Capacité à s’adapter aux évolutions du marché et aux changements de priorités.
  • Capacité à expliquer clairement et simplement des idées complexes.
  • Réussite démontrée dans l’obtention de résultats à un poste de direction commerciale.
  • Engagement envers l’apprentissage continu et le développement personnel.
  • Connaissance des plateformes CRM.
  • Ordinateur équipé d’un processeur Intel i5 de 5e génération au minimum, ou équivalent.
  • Au moins 4 Go de RAM.
  • Windows 10 ou Mac OSX requis ; Linux, Unix et les autres systèmes d’exploitation ne sont pas acceptés.
  • Vitesse Internet d’au moins 5,0 MBPS sur les connexions principale et de secours.
  • Casque antibruit avec connexion USB requis.
  • Webcam d’au moins 3 mégapixels avec enregistrement en 720p requise.

Avantages

  • Rémunération compétitive avec des récompenses liées aux performances.
  • Poste permanent en télétravail.
  • Possibilités d’heures supplémentaires, le cas échéant.
  • Possibilités définies d’évolution et de progression de carrière.
  • Possibilité de prendre en charge de nouveaux projets.
  • Apprentissage et développement des compétences auprès d’équipes expérimentées et performantes.
  • Accès à des technologies de pointe.
  • Culture de travail collaborative et solidaire.
  • Rémunération compétitive avec salaire et commissions.
  • Couverture santé.
  • Une semaine de congés payés.
  • Primes et incitations supplémentaires.
  • Environnement de travail stimulant et agréable.
  • Vastes possibilités d’évolution professionnelle.

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