Cube Care Company
Cube Care Company
Cube Care Company mengeluarkan langsir privasi dan langsir kabin, rel, langsir pancuran, penutup troli, hiasan tingkap serta kelengkapan tempat tidur untuk ruang dalaman penjagaan kesihatan dan komersial. Berpangkalan di Florida Selatan, syarikat ini menyokong kemudahan perubatan dan hospital melalui pendekatan menyeluruh yang menggabungkan produk tekstil hiasan dengan perkhidmatan pemasangan. Kerjanya merangkumi persekitaran penjagaan kesihatan, logistik dan pembinaan, dengan penekanan pada kualiti produk yang boleh dipercayai serta hubungan jangka panjang dengan pelanggan.

Pengurus Pasukan Jualan B2B — Kerja Jarak Jauh di Filipina

Pimpin pasukan jualan B2B Cube Care untuk syarikat pembuatan tersuai yang berpangkalan di AS. Pacukan pertumbuhan hasil melalui bimbingan, ramalan, pengurusan prospek dan penutupan urus niaga.

Penerangan

  • Adakan mesyuarat jualan dan latihan pasukan setiap minggu.
  • Sediakan ramalan jualan dan pantau ukuran prestasi utama.
  • Analisis kadar pusing ganti jualan dan trendnya.
  • Pastikan pasukan mencapai kuota jualan harian, mingguan dan bulanan.
  • Berikan latihan jualan dan produk untuk mengukuhkan pengetahuan produk, kemahiran menjual dan kecekapan operasi.
  • Bekerjasama dengan HR untuk mengekalkan tahap kakitangan dan menyokong pembangunan pasukan.
  • Selaraskan strategi jualan dengan kepimpinan eksekutif.
  • Wujudkan program latihan yang merangkumi jualan akaun baharu, pertumbuhan, pembentangan, strategi persaingan, sokongan jualan, pengurusan keuntungan dan kos serta pelaksanaan kontrak.
  • Berkomunikasi melalui telefon, e-mel, Zoom dan peranti lain.
  • Bina budaya jualan yang berfokus pada matlamat dan bermotivasi kendiri, dengan susulan serta akauntabiliti yang konsisten.
  • Gunakan teknik jualan dan rundingan untuk menangani bantahan dan menutup urus niaga.
  • Sediakan pelan jualan dan pelan tindakan bulanan.
  • Semak laporan jualan harian, mingguan dan bulanan, kemudian ambil tindakan yang sewajarnya.
  • Pastikan prospek baharu disusuli dan dilaporkan setiap hari.
  • Jalankan pemeriksaan kualiti secara rawak bersama wakil jualan.
  • Fahami proses penyiasatan dan bantu melaksanakannya.
  • Sokong pengambilan, latihan dan pengekalan ahli pasukan jualan.
  • Bimbing pasukan untuk meningkatkan khidmat pelanggan dan prestasi jualan.

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya dua tahun pengalaman mengurus jualan.
  • Rekod kejayaan memimpin, membangunkan dan mengekalkan pasukan jualan berprestasi tinggi.
  • Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang kukuh, termasuk surat-menyurat dan pembentangan.
  • Mampu menyampaikan maklumat dengan berkesan kepada individu dan kumpulan kecil, termasuk pelanggan dan ahli pasukan.
  • Berpengalaman dalam pembangunan strategik dan organisasi, termasuk menarik, membangunkan dan mengekalkan ahli pasukan.
  • Mampu mengutamakan dan menyiapkan kerja dengan cekap dalam persekitaran pantas dan bertekanan tinggi.
  • Mampu membina pasukan yang padu dan menyelesaikan konflik antara ahli pasukan.
  • Mahir menggunakan sistem teknologi perniagaan.
  • Mengamalkan pendekatan kepimpinan yang mengutamakan khidmat.
  • Mempunyai minda pemilik, mampu bertanggungjawab sambil memperkasakan orang lain.
  • Mampu menyesuaikan diri dengan perubahan pasaran dan peralihan keutamaan.
  • Mampu menerangkan idea yang kompleks dengan jelas dan mudah difahami.
  • Terbukti berjaya mencapai hasil dalam peranan kepimpinan jualan.
  • Komited terhadap pembelajaran berterusan dan penambahbaikan diri.
  • Biasa menggunakan platform CRM.
  • Komputer dengan pemproses Intel i5 generasi kelima atau setara.
  • RAM sekurang-kurangnya 4 GB.
  • Windows 10 atau Mac OSX diperlukan; Linux, Unix dan sistem pengendalian lain tidak diterima.
  • Kelajuan internet sekurang-kurangnya 5.0 MBPS pada sambungan utama dan sandaran.
  • Alat dengar pembatal hingar dengan sambungan USB diperlukan.
  • Webcam yang mampu merakam sekurang-kurangnya 3 megapiksel dan 720p diperlukan.

Faedah

  • Gaji kompetitif dengan ganjaran berdasarkan prestasi.
  • Jawatan tetap dari rumah.
  • Peluang kerja lebih masa jika berkenaan.
  • Peluang yang jelas untuk perkembangan dan kemajuan kerjaya.
  • Peluang untuk mengendalikan projek baharu.
  • Pembelajaran dan pembangunan kemahiran bersama pasukan berpengalaman dan berprestasi tinggi.
  • Akses kepada teknologi terkini.
  • Budaya tempat kerja yang kolaboratif dan menyokong.
  • Pakej gaji dan komisen yang kompetitif.
  • Penjagaan kesihatan.
  • Cuti berbayar selama satu minggu.
  • Insentif dan bonus tambahan.
  • Persekitaran kerja yang memberi inspirasi dan menyeronokkan.
  • Peluang luas untuk kemajuan kerjaya.

Pekerjaan Berkaitan

Deepki

Penasihat Undang-undang, SaaS dan Komersial — Hibrid London

Deepki
201 – 500 Pekerja
FintechHartanahSaaS

Memberi nasihat kepada pasukan jualan Deepki di UK dan AS tentang kontrak SaaS, hal komersial dan pematuhan peraturan ketika syarikat mengembangkan perniagaannya di UK. Jawatan hibrid yang berpangkalan di London, bekerjasama dengan pasukan undang-undang yang berpangkalan di Paris.

Buka