BLUE ORIGIN
BLUE ORIGIN
BLUE ORIGIN ialah syarikat aeroangkasa dan pertahanan yang memberi tumpuan kepada penerokaan angkasa lepas serta pembangunan kenderaan pelancar yang boleh digunakan semula. Diasaskan oleh Jeff Bezos, syarikat ini berhasrat meluaskan aktiviti manusia ke angkasa lepas sambil membantu memelihara Bumi melalui penerokaan sumber tenaga dan bahan baharu serta pemindahan industri ke luar planet. Sistem yang boleh digunakan semula secara separa dan sepenuhnya direka untuk pelanggan awam, komersial dan pertahanan, dengan penekanan terhadap keselamatan serta akses ke angkasa lepas yang menjimatkan kos.

Penasihat Undang-undang Kanan, Buruh dan Pekerjaan

Memberi nasihat kepada Blue Origin tentang hal ehwal buruh, pekerjaan, pampasan dan faedah. Mengurus litigasi dan pematuhan sambil membantu membangunkan strategi serta proses tenaga kerja yang boleh diperluas.

Penerangan

  • Memberi nasihat tentang hal ehwal buruh, pekerjaan, pampasan dan faedah di seluruh syarikat.
  • Membimbing strategi buruh dan memastikan komunikasi majikan mematuhi undang-undang.
  • Memberi nasihat tentang kelakuan di tempat kerja, pengambilan pekerja, cuti dan kemudahan penyesuaian, penyiasatan, tindakan disiplin, penamatan pekerjaan dan hubungan pekerja.
  • Membangunkan kepakaran untuk menyokong lokasi syarikat di beberapa negeri.
  • Menyelaras dengan penasihat undang-undang pekerjaan dalaman dan luar tentang strategi litigasi, maklum balas kepada EEOC serta komunikasi dengan agensi kerajaan.
  • Menyokong pematuhan peraturan, termasuk urusan EEOC dan OFCCP, pelan tindakan afirmatif serta pelaporan EEO-1.
  • Menyediakan dokumen undang-undang.
  • Bekerjasama dengan pasukan Undang-undang dan Sumber Manusia untuk membangunkan strategi dan proses syarikat yang boleh diperluas.
  • Mengurus litigasi pekerjaan dan penasihat undang-undang luar.
  • Memantau perubahan perundangan dan peraturan serta memberi nasihat kepada klien tentang kewajipan pematuhan dan implikasi strategiknya.

Keperluan

  • Memiliki ijazah J.D. daripada sekolah undang-undang yang diiktiraf.
  • Mengekalkan keahlian aktif dalam badan peguam dan berstatus baik; keahlian dalam badan peguam Washington State atau kelayakan untuk diterima masuk melalui pengecualian syarat lebih diutamakan.
  • Mempunyai sekurang-kurangnya 8 tahun pengalaman undang-undang; pengalaman gabungan di firma guaman dan bahagian undang-undang dalaman syarikat amat diutamakan.
  • Menunjukkan kepakaran dalam undang-undang pekerjaan persekutuan dan negeri, termasuk Title VII, ADEA, ADA, FMLA, FLSA dan NLRA.
  • Berpengalaman memberi nasihat tentang pampasan, termasuk kesaksamaan gaji.
  • Berpengalaman memberi nasihat tentang pelan faedah yang tertakluk kepada ERISA, termasuk pelan kesihatan dan kebajikan.
  • Mempunyai rekod mengurus litigasi pekerjaan yang kompleks dan prosiding agensi.
  • Mempunyai kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang cemerlang.
  • Menggunakan pertimbangan perniagaan yang mantap dan memberikan nasihat undang-undang yang praktikal serta mengambil kira tahap risiko dalam persekitaran yang pantas.
  • Merupakan warganegara atau warga negara Amerika Syarikat, pemastautin tetap Amerika Syarikat atau pemegang Green Card semasa, atau telah diterima masuk secara sah ke Amerika Syarikat sebagai pelarian atau diberikan suaka.
  • Pengetahuan tentang pematuhan OFCCP, kewajipan tindakan afirmatif dan keperluan kontraktor persekutuan lebih diutamakan.
  • Pengalaman dalam hal ehwal pekerjaan antarabangsa dan pematuhan tenaga kerja rentas sempadan lebih diutamakan.

Faedah

  • Perlindungan perubatan, pergigian dan penglihatan.
  • Insurans hayat asas dan tambahan.
  • Cuti ibu bapa bergaji.
  • Perlindungan hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang.
  • Pelan 401(k) dengan padanan caruman syarikat sehingga 5%.
  • Program Sokongan Pendidikan.
  • Opsyen saham untuk pekerja tetap yang bekerja sekurang-kurangnya 20 jam seminggu.
  • Sehingga empat minggu cuti berbayar setahun, berdasarkan jam kerja mingguan yang dijadualkan.
  • Sehingga 14 hari cuti umum yang dibayar syarikat.
  • Faedah atau bonus tambahan mungkin bergantung pada jenis peranan, tahap jawatan, sumbangan individu, hasil syarikat atau faktor lain, serta tertakluk pada kelayakan dan budi bicara syarikat.