BLUE ORIGIN 是一家专注于太空探索和可重复使用运载火箭开发的航空航天与国防公司。公司由杰夫·贝索斯创立，致力于通过开发新的能源和材料资源，并将产业迁移到地球之外，拓展人类在太空中的活动范围，同时帮助保护地球。其部分可重复使用和完全可重复使用的系统面向民用、商业和国防客户，重视安全性以及经济高效的太空进入方式。
高级法律顾问（劳动与雇佣）
为蓝色起源提供劳动、雇佣、薪酬和福利方面的法律建议。管理诉讼与合规事务，并协助制定可扩展的员工队伍战略和流程。
描述
- 为公司各部门提供劳动、雇佣、薪酬和福利方面的法律建议。
- 指导劳动战略，确保雇主沟通符合法律规定。
- 就职场行为、招聘、休假与便利安排、调查、纪律处分、离职及员工关系提供建议。
- 积累相关专业知识，为公司在多个州的办公地点提供支持。
- 与劳动法律顾问及外部律师协调诉讼策略、平等就业机会委员会（EEOC）回复，以及与政府机构的沟通。
- 支持监管合规工作，包括 EEOC 和联邦合同合规计划办公室（OFCCP）相关事务、平权行动计划及 EEO-1 报告。
- 起草法律文件。
- 与法务和人力资源团队合作，制定可扩展的公司战略和流程。
- 管理雇佣诉讼及外部律师。
- 跟踪立法和监管变化，并就合规义务及其战略影响向业务方提供建议。
任职要求
- 拥有经认证法学院授予的法学博士（J.D.）学位。
- 持有有效且信誉良好的律师执业资格；优先考虑持有华盛顿州律师资格或符合豁免入会条件者。
- 拥有至少 8 年法律工作经验；优先考虑兼具律师事务所和企业内部法务经验者。
- 精通联邦及州雇佣法律，包括《民权法案》第七章、《年龄歧视就业法》、《美国残疾人法》、《家庭与医疗休假法》、《公平劳动标准法》和《国家劳资关系法》。
- 具备薪酬相关法律建议经验，包括薪酬公平。
- 具备就 ERISA 监管的福利计划提供建议的经验，包括健康及福利计划。
- 具备管理复杂雇佣诉讼及政府机构程序的良好业绩记录。
- 具备出色的书面和口头沟通能力。
- 在快节奏环境中运用稳健的商业判断，提供务实且与风险相称的法律建议。
- 须为美国公民或国民、美国永久居民或当前绿卡持有人，或已合法获准以难民身份进入美国或获批庇护者。
- 优先考虑熟悉 OFCCP 合规、平权行动义务及联邦承包商要求者。
- 优先考虑具备国际雇佣事务及跨境员工队伍合规经验者。
福利待遇
- 医疗、牙科和视力保险。
- 基本及补充人寿保险。
- 带薪育儿假。
- 短期和长期伤残保险。
- 401(k) 退休计划，公司最高按 5% 配比缴款。
- 教育支持计划。
- 每周排定工时至少 20 小时的正式员工可获得股票期权。
- 根据每周排定工时，每年最多可享四周带薪休假。
- 最多 14 天公司带薪假日。
- 其他福利或奖金可能取决于职位类型、职级、个人贡献、公司业绩或其他因素，并受资格条件及公司酌情决定的约束。