Η BLUE ORIGIN είναι εταιρεία αεροδιαστημικής και άμυνας που επικεντρώνεται στην εξερεύνηση του διαστήματος και στην ανάπτυξη επαναχρησιμοποιήσιμων οχημάτων εκτόξευσης. Ιδρύθηκε από τον Τζεφ Μπέζος και επιδιώκει να επεκτείνει την ανθρώπινη δραστηριότητα στο διάστημα, συμβάλλοντας παράλληλα στη διατήρηση της Γης μέσω της αναζήτησης νέων πηγών ενέργειας και υλικών και της μεταφοράς βιομηχανιών πέρα από τον πλανήτη. Τα μερικώς και πλήρως επαναχρησιμοποιήσιμα συστήματά της έχουν σχεδιαστεί για πολιτικούς, εμπορικούς και αμυντικούς πελάτες, με έμφαση στην ασφάλεια και στην οικονομικά αποδοτική πρόσβαση στο διάστημα.
Ανώτερος νομικός σύμβουλος εργατικών και εργασιακών θεμάτων
Παροχή συμβουλών στη Blue Origin για θέματα εργασίας, απασχόλησης, αμοιβών και παροχών. Διαχείριση δικαστικών διαφορών και συμμόρφωσης, με συμβολή στη δημιουργία κλιμακούμενων στρατηγικών και διαδικασιών για το εργατικό δυναμικό.
Περιγραφή
- Παροχή συμβουλών σε όλη την εταιρεία για θέματα εργασίας, απασχόλησης, αμοιβών και παροχών.
- Καθοδήγηση της στρατηγικής για τις εργασιακές σχέσεις και διασφάλιση ότι οι επικοινωνίες του εργοδότη συμμορφώνονται με τον νόμο.
- Παροχή συμβουλών για τη συμπεριφορά στον χώρο εργασίας, τις προσλήψεις, τις άδειες και τις προσαρμογές, τις έρευνες, την πειθαρχία, τη λύση της εργασιακής σχέσης και τις σχέσεις με τους εργαζομένους.
- Ανάπτυξη εξειδίκευσης για την υποστήριξη των εγκαταστάσεων της εταιρείας σε πολλές πολιτείες.
- Συντονισμός με δικηγόρους εργατικού δικαίου και εξωτερικούς νομικούς συμβούλους για τη στρατηγική δικαστικών διαφορών, τις απαντήσεις προς την Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών Απασχόλησης (EEOC) και την επικοινωνία με κυβερνητικές υπηρεσίες.
- Υποστήριξη της κανονιστικής συμμόρφωσης, συμπεριλαμβανομένων θεμάτων EEOC και OFCCP, σχεδίων θετικής δράσης και της υποβολής αναφορών EEO-1.
- Σύνταξη νομικών εγγράφων.
- Συνεργασία με τη Νομική Υπηρεσία και το Ανθρώπινο Δυναμικό για τη δημιουργία κλιμακούμενων εταιρικών στρατηγικών και διαδικασιών.
- Διαχείριση δικαστικών διαφορών απασχόλησης και εξωτερικών νομικών συμβούλων.
- Παρακολούθηση νομοθετικών και κανονιστικών αλλαγών και παροχή συμβουλών στους πελάτες σχετικά με τις υποχρεώσεις συμμόρφωσης και τις στρατηγικές επιπτώσεις.
Απαιτήσεις
- Πτυχίο J.D. από διαπιστευμένη νομική σχολή.
- Ενεργή ιδιότητα μέλους δικηγορικού συλλόγου σε καλή κατάσταση· προτιμάται η ιδιότητα μέλους στον δικηγορικό σύλλογο της πολιτείας της Ουάσιγκτον ή η δυνατότητα εισδοχής μέσω απαλλαγής.
- Τουλάχιστον 8 χρόνια νομικής εμπειρίας· προτιμάται ιδιαίτερα ο συνδυασμός εμπειρίας σε δικηγορικό γραφείο και εντός εταιρείας.
- Εξειδίκευση στην ομοσπονδιακή και πολιτειακή εργατική νομοθεσία, συμπεριλαμβανομένων των Title VII, ADEA, ADA, FMLA, FLSA και NLRA.
- Εμπειρία στην παροχή συμβουλών για θέματα αμοιβών, συμπεριλαμβανομένης της ισότητας στις αποδοχές.
- Εμπειρία στην παροχή συμβουλών για προγράμματα παροχών που υπάγονται στην ERISA, συμπεριλαμβανομένων προγραμμάτων υγείας και κοινωνικής πρόνοιας.
- Αποδεδειγμένο ιστορικό διαχείρισης σύνθετων δικαστικών διαφορών απασχόλησης και διαδικασιών ενώπιον αρμόδιων υπηρεσιών.
- Εξαιρετικές δεξιότητες γραπτής και προφορικής επικοινωνίας.
- Ορθή επιχειρηματική κρίση και παροχή πρακτικών νομικών συμβουλών προσαρμοσμένων στον κίνδυνο, σε περιβάλλον με γρήγορους ρυθμούς.
- Να είναι πολίτης ή υπήκοος των ΗΠΑ, μόνιμος κάτοικος των ΗΠΑ ή κάτοχος ισχύουσας Πράσινης Κάρτας, ή να έχει γίνει νόμιμα δεκτός στις ΗΠΑ ως πρόσφυγας ή να του έχει χορηγηθεί άσυλο.
- Η εξοικείωση με τη συμμόρφωση προς τις απαιτήσεις του OFCCP, τις υποχρεώσεις θετικής δράσης και τις απαιτήσεις για ομοσπονδιακούς αναδόχους θεωρείται επιθυμητή.
- Η εμπειρία σε διεθνή εργασιακά θέματα και στη συμμόρφωση για εργατικό δυναμικό που δραστηριοποιείται διασυνοριακά θεωρείται επιθυμητή.
Παροχές
- Ιατρική, οδοντιατρική και οφθαλμολογική κάλυψη.
- Βασική και συμπληρωματική ασφάλιση ζωής.
- Γονική άδεια μετ’ αποδοχών.
- Κάλυψη βραχυπρόθεσμης και μακροπρόθεσμης ανικανότητας.
- Πρόγραμμα 401(k) με αντίστοιχη συνεισφορά της εταιρείας έως 5%.
- Πρόγραμμα εκπαιδευτικής υποστήριξης.
- Δικαιώματα προαίρεσης αγοράς μετοχών για τακτικούς εργαζομένους που εργάζονται τουλάχιστον 20 ώρες την εβδομάδα.
- Έως τέσσερις εβδομάδες άδειας μετ’ αποδοχών ετησίως, ανάλογα με τις προγραμματισμένες εβδομαδιαίες ώρες εργασίας.
- Έως 14 αργίες μετ’ αποδοχών από την εταιρεία.
- Πρόσθετες παροχές ή μπόνους ενδέχεται να εξαρτώνται από τον τύπο ρόλου, το επίπεδο θέσης, την ατομική συνεισφορά, τα αποτελέσματα της εταιρείας ή άλλους παράγοντες και υπόκεινται σε κριτήρια επιλεξιμότητας και στη διακριτική ευχέρεια της εταιρείας.