BLUE ORIGIN
BLUE ORIGIN
BLUE ORIGIN ایک ایرو اسپیس اور دفاعی کمپنی ہے جو خلائی تحقیق اور دوبارہ قابلِ استعمال لانچ گاڑیوں کی تیاری پر توجہ مرکوز کرتی ہے۔ جیف بیزوس کی قائم کردہ یہ کمپنی نئی توانائی اور مادی وسائل کی تلاش کے ذریعے زمین کے تحفظ میں مدد دیتے ہوئے خلا میں انسانی سرگرمیوں کو وسعت دینا چاہتی ہے، اور صنعتوں کو زمین سے باہر منتقل کرنے کا مقصد رکھتی ہے۔ اس کے جزوی اور مکمل طور پر دوبارہ قابلِ استعمال نظام شہری، تجارتی اور دفاعی صارفین کے لیے تیار کیے گئے ہیں، جن میں حفاظت اور خلائی رسائی کو کم لاگت بنانے پر زور دیا جاتا ہے۔

محنت اور ملازمت کے امور کے سینئر قانونی مشیر

Blue Origin کو محنت، ملازمت، معاوضے اور فوائد کے معاملات میں مشورہ دیں۔ مقدمات اور قانونی تعمیل سنبھالتے ہوئے قابلِ توسیع افرادی قوت کی حکمتِ عملی اور طریقۂ کار بنانے میں مدد کریں۔

تفصیل

  • پوری کمپنی میں محنت، ملازمت، معاوضے اور فوائد کے معاملات پر مشورہ دیں۔
  • محنت کی حکمتِ عملی کی رہنمائی کریں اور یقینی بنائیں کہ آجر کے پیغامات قانون کے مطابق ہوں۔
  • کام کی جگہ کے رویے، بھرتی، رخصت اور مناسب سہولتوں، تحقیقات، تادیبی کارروائی، ملازمت کے اختتام اور ملازمین سے تعلقات پر مشورہ دیں۔
  • متعدد ریاستوں میں کمپنی کے مقامات کی معاونت کے لیے مہارت پیدا کریں۔
  • مقدمے کی حکمتِ عملی، EEOC کے جوابات اور سرکاری اداروں سے رابطے کے سلسلے میں ملازمت کے امور کے اندرونی اور بیرونی وکلا کے ساتھ رابطہ رکھیں۔
  • EEOC اور OFCCP کے معاملات، مثبت اقدام کے منصوبوں اور EEO-1 رپورٹنگ سمیت ضابطہ جاتی تعمیل میں معاونت کریں۔
  • قانونی دستاویزات تیار کریں۔
  • قابلِ توسیع کمپنی حکمتِ عملی اور طریقۂ کار وضع کرنے کے لیے قانونی اور انسانی وسائل کی ٹیموں کے ساتھ کام کریں۔
  • ملازمت سے متعلق مقدمات اور بیرونی وکلا کا انتظام کریں۔
  • قانون سازی اور ضابطوں میں تبدیلیوں پر نظر رکھیں اور تعمیل کی ذمہ داریوں اور حکمتِ عملی پر ان کے اثرات کے بارے میں متعلقہ افراد کو مشورہ دیں۔

تقاضے

  • تسلیم شدہ قانون کے ادارے سے J.D. کی ڈگری حاصل کی ہو۔
  • بار کی فعال رکنیت اچھی حیثیت میں برقرار رکھیں؛ واشنگٹن اسٹیٹ بار کی رکنیت یا استثنا کے ذریعے داخلے کی اہلیت کو ترجیح دی جائے گی۔
  • کم از کم ۸ سال کا قانونی تجربہ ہو؛ قانونی فرم اور کمپنی کے اندرونی شعبے، دونوں میں کام کا امتزاج رکھنے والوں کو خاص ترجیح دی جائے گی۔
  • Title VII، ADEA، ADA، FMLA، FLSA اور NLRA سمیت وفاقی اور ریاستی ملازمت کے قوانین میں مہارت ثابت کریں۔
  • معاوضے، بشمول مساوی تنخواہ، کے بارے میں مشورہ دینے کا تجربہ ہو۔
  • صحت اور فلاحی منصوبوں سمیت ERISA کے زیرِ انتظام فوائد کے منصوبوں پر مشورہ دینے کا تجربہ ہو۔
  • پیچیدہ ملازمت کے مقدمات اور سرکاری اداروں کی کارروائیوں کو سنبھالنے کا ثابت شدہ ریکارڈ ہو۔
  • تحریری اور زبانی ابلاغ میں غیر معمولی مہارت ہو۔
  • تیز رفتار ماحول میں کاروباری معاملہ فہمی بروئے کار لائیں اور عملی، خطرے کے مطابق متوازن قانونی مشورہ دیں۔
  • امریکی شہری یا قومی، امریکہ کے مستقل رہائشی یا موجودہ گرین کارڈ ہولڈر ہوں، یا قانوناً امریکہ میں پناہ گزین کے طور پر داخل کیے گئے ہوں یا پناہ دی گئی ہو۔
  • OFCCP کی تعمیل، مثبت اقدام کی ذمہ داریوں اور وفاقی ٹھیکیداروں کے تقاضوں سے واقفیت کو ترجیح دی جائے گی۔
  • بین الاقوامی ملازمت کے معاملات اور سرحد پار افرادی قوت کی تعمیل کا تجربہ ترجیحی ہے۔

مراعات

  • طبی، دانتوں اور بصارت کی کوریج۔
  • بنیادی اور اضافی لائف انشورنس۔
  • تنخواہ کے ساتھ والدین کی رخصت۔
  • قلیل مدتی اور طویل مدتی معذوری کی کوریج۔
  • 401(k) منصوبہ، جس میں کمپنی ۵٪ تک مماثل حصہ ڈالتی ہے۔
  • تعلیمی معاونت کا پروگرام۔
  • ہفتے میں کم از کم ۲۰ گھنٹے کام کرنے والے مستقل ملازمین کے لیے اسٹاک آپشنز۔
  • طے شدہ ہفتہ وار اوقاتِ کار کی بنیاد پر سالانہ زیادہ سے زیادہ چار ہفتے کی بااجرت چھٹی۔
  • کمپنی کی جانب سے زیادہ سے زیادہ ۱۴ بااجرت تعطیلات۔
  • اضافی فوائد یا بونس عہدے کی نوعیت، ملازمت کی سطح، انفرادی کارکردگی، کمپنی کے نتائج یا دیگر عوامل پر منحصر ہو سکتے ہیں اور اہلیت اور کمپنی کی صوابدید کے تابع ہیں۔