LogoFresh Jobs Ahead
BLUE ORIGIN
BLUE ORIGIN
Sponsor Visa H1BDirgantaraLogistikPertahanan
BLUE ORIGIN adalah perusahaan kedirgantaraan dan pertahanan yang berfokus pada eksplorasi ruang angkasa serta pengembangan kendaraan peluncur yang dapat digunakan kembali. Didirikan oleh Jeff Bezos, perusahaan ini bertujuan memperluas aktivitas manusia ke ruang angkasa sekaligus membantu menjaga Bumi dengan mengembangkan sumber energi dan material baru serta memindahkan industri ke luar planet. Sistem yang dapat digunakan kembali sebagian maupun sepenuhnya dirancang untuk pelanggan sipil, komersial, dan pertahanan, dengan penekanan pada keselamatan serta akses ke ruang angkasa yang hemat biaya.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Penasihat Hukum Senior, Ketenagakerjaan dan Hubungan Kerja

Memberi nasihat kepada Blue Origin tentang urusan ketenagakerjaan, hubungan kerja, kompensasi, dan tunjangan. Menangani litigasi dan kepatuhan sembari membantu menyusun strategi serta proses tenaga kerja yang dapat dikembangkan.

USAmerika SerikatFLFloridaWAWashington
$197.529 – $276.539 / tahun
Di lokasiPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisKepala penasihat hukum

Deskripsi

  • Memberi nasihat tentang urusan ketenagakerjaan, hubungan kerja, kompensasi, dan tunjangan di seluruh perusahaan.
  • Mengarahkan strategi ketenagakerjaan dan memastikan komunikasi perusahaan kepada karyawan mematuhi hukum.
  • Memberi nasihat tentang perilaku di tempat kerja, perekrutan, cuti dan akomodasi, investigasi, tindakan disipliner, pemutusan hubungan kerja, serta hubungan karyawan.
  • Mengembangkan keahlian untuk mendukung lokasi perusahaan di berbagai negara bagian.
  • Berkoordinasi dengan penasihat hukum ketenagakerjaan internal dan eksternal mengenai strategi litigasi, tanggapan kepada EEOC, serta komunikasi dengan lembaga pemerintah.
  • Mendukung kepatuhan terhadap peraturan, termasuk urusan EEOC dan OFCCP, rencana tindakan afirmatif, serta pelaporan EEO-1.
  • Menyusun dokumen hukum.
  • Bekerja sama dengan tim Hukum dan Sumber Daya Manusia untuk membuat strategi dan proses perusahaan yang dapat dikembangkan.
  • Menangani litigasi ketenagakerjaan dan penasihat hukum eksternal.
  • Memantau perubahan legislatif dan peraturan serta memberi nasihat kepada klien tentang kewajiban kepatuhan dan implikasi strategisnya.

Persyaratan

  • Memiliki gelar J.D. dari fakultas hukum terakreditasi.
  • Memiliki keanggotaan aktif dan bereputasi baik di organisasi profesi advokat; keanggotaan di bar Washington State atau kelayakan untuk diterima melalui pengesampingan persyaratan lebih diutamakan.
  • Memiliki sedikitnya 8 tahun pengalaman hukum; pengalaman gabungan di firma hukum dan bagian hukum perusahaan sangat diutamakan.
  • Memiliki keahlian dalam hukum ketenagakerjaan federal dan negara bagian, termasuk Title VII, ADEA, ADA, FMLA, FLSA, dan NLRA.
  • Berpengalaman memberi nasihat tentang kompensasi, termasuk kesetaraan upah.
  • Berpengalaman memberi nasihat tentang program tunjangan yang diatur ERISA, termasuk program kesehatan dan kesejahteraan.
  • Memiliki rekam jejak dalam menangani litigasi ketenagakerjaan yang kompleks dan proses di lembaga pemerintah.
  • Memiliki kemampuan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik.
  • Menerapkan pertimbangan bisnis yang matang dan memberikan nasihat hukum yang praktis serta sesuai tingkat risiko dalam lingkungan kerja yang serba cepat.
  • Merupakan warga negara atau warga negara kebangsaan Amerika Serikat, penduduk tetap Amerika Serikat atau pemegang Green Card saat ini, atau telah diterima secara sah di Amerika Serikat sebagai pengungsi atau diberikan suaka.
  • Pengetahuan tentang kepatuhan OFCCP, kewajiban tindakan afirmatif, dan persyaratan kontraktor federal lebih diutamakan.
  • Pengalaman menangani urusan ketenagakerjaan internasional dan kepatuhan tenaga kerja lintas negara lebih diutamakan.

Tunjangan

  • Perlindungan asuransi kesehatan, gigi, dan penglihatan.
  • Asuransi jiwa dasar dan tambahan.
  • Cuti orang tua berbayar.
  • Perlindungan disabilitas jangka pendek dan jangka panjang.
  • Program 401(k) dengan kontribusi pendampingan perusahaan hingga 5%.
  • Program Bantuan Pendidikan.
  • Opsi saham bagi karyawan tetap yang bekerja sedikitnya 20 jam per minggu.
  • Cuti berbayar hingga empat minggu per tahun, berdasarkan jam kerja mingguan yang dijadwalkan.
  • Hingga 14 hari libur yang dibayar perusahaan.
  • Tunjangan atau bonus tambahan dapat bergantung pada jenis jabatan, tingkat pekerjaan, kontribusi individu, hasil perusahaan, atau faktor lainnya, dan tunduk pada kelayakan serta kebijakan perusahaan.