BLUE ORIGIN là một công ty hàng không vũ trụ và quốc phòng tập trung vào hoạt động khám phá không gian và phát triển các phương tiện phóng có thể tái sử dụng. Được Jeff Bezos thành lập, công ty hướng tới việc mở rộng hoạt động của con người vào không gian, đồng thời góp phần bảo vệ Trái Đất bằng cách theo đuổi các nguồn năng lượng và vật liệu mới, cũng như đưa các ngành công nghiệp ra ngoài hành tinh. Các hệ thống có khả năng tái sử dụng một phần hoặc hoàn toàn của công ty được thiết kế để phục vụ khách hàng dân sự, thương mại và quốc phòng, với trọng tâm là an toàn và khả năng tiếp cận không gian với chi phí hiệu quả.
Luật sư tư vấn cấp cao về lao động và việc làm
Tư vấn cho Blue Origin về các vấn đề lao động, việc làm, lương thưởng và phúc lợi. Quản lý tranh tụng và tuân thủ, đồng thời xây dựng chiến lược và quy trình nhân sự có thể mở rộng.
Hoa Kỳ
Florida
Washington197.529 $ – 276.539 $ / năm
Tại văn phòngToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhGiám đốc pháp lýMô tả
- Tư vấn cho toàn công ty về các vấn đề lao động, việc làm, lương thưởng và phúc lợi.
- Định hướng chiến lược lao động và bảo đảm thông tin liên lạc của người sử dụng lao động tuân thủ pháp luật.
- Tư vấn về ứng xử tại nơi làm việc, tuyển dụng, nghỉ phép và điều chỉnh phù hợp, điều tra, kỷ luật, chấm dứt quan hệ lao động và quan hệ nhân viên.
- Phát triển chuyên môn để hỗ trợ các địa điểm của công ty tại nhiều tiểu bang.
- Phối hợp với luật sư chuyên về việc làm và luật sư bên ngoài về chiến lược tranh tụng, phản hồi EEOC và trao đổi với cơ quan chính phủ.
- Hỗ trợ tuân thủ quy định, bao gồm các vấn đề của EEOC và OFCCP, kế hoạch hành động khẳng định và báo cáo EEO-1.
- Soạn thảo văn bản pháp lý.
- Phối hợp với bộ phận Pháp chế và Nhân sự để xây dựng chiến lược và quy trình có thể mở rộng cho công ty.
- Quản lý tranh tụng về việc làm và luật sư bên ngoài.
- Theo dõi thay đổi về luật pháp và quy định, đồng thời tư vấn khách hàng về nghĩa vụ tuân thủ và tác động chiến lược.
Yêu cầu
- Có bằng Tiến sĩ Luật (J.D.) của một trường luật được công nhận.
- Có tư cách thành viên luật đoàn đang hoạt động và ở trạng thái tốt; ưu tiên thành viên luật đoàn bang Washington hoặc đủ điều kiện được kết nạp theo diện miễn trừ.
- Có ít nhất 8 năm kinh nghiệm pháp lý; ưu tiên cao ứng viên có kinh nghiệm kết hợp tại hãng luật và bộ phận pháp chế nội bộ.
- Có chuyên môn về luật lao động liên bang và tiểu bang, bao gồm Title VII, ADEA, ADA, FMLA, FLSA và NLRA.
- Có kinh nghiệm tư vấn về lương thưởng, bao gồm công bằng tiền lương.
- Có kinh nghiệm tư vấn về các chương trình phúc lợi chịu sự điều chỉnh của ERISA, bao gồm chương trình sức khỏe và phúc lợi.
- Có thành tích quản lý các vụ kiện lao động phức tạp và thủ tục tại cơ quan chức năng.
- Có kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói xuất sắc.
- Có khả năng áp dụng phán đoán kinh doanh vững vàng và đưa ra tư vấn pháp lý thực tiễn, cân nhắc rủi ro trong môi trường làm việc nhanh.
- Là công dân hoặc công dân quốc gia Hoa Kỳ, thường trú nhân Hoa Kỳ hoặc người đang có Thẻ Xanh, hoặc được nhận vào Hoa Kỳ hợp pháp với tư cách người tị nạn hay được cấp quy chế tị nạn.
- Ưu tiên ứng viên am hiểu về tuân thủ OFCCP, nghĩa vụ hành động khẳng định và yêu cầu dành cho nhà thầu liên bang.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về vấn đề việc làm quốc tế và tuân thủ lực lượng lao động xuyên biên giới.
Phúc lợi
- Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực.
- Bảo hiểm nhân thọ cơ bản và bổ sung.
- Nghỉ phép có lương dành cho cha mẹ.
- Bảo hiểm mất khả năng lao động ngắn hạn và dài hạn.
- Chương trình 401(k) với khoản đóng góp đối ứng của công ty lên đến 5%.
- Chương trình Hỗ trợ Giáo dục.
- Quyền chọn cổ phiếu dành cho nhân viên chính thức làm việc ít nhất 20 giờ mỗi tuần.
- Tối đa bốn tuần nghỉ có lương mỗi năm, tùy theo số giờ làm việc hằng tuần đã được lên lịch.
- Tối đa 14 ngày nghỉ lễ do công ty chi trả.
- Các phúc lợi hoặc tiền thưởng bổ sung có thể tùy thuộc vào loại vị trí, cấp bậc công việc, đóng góp cá nhân, kết quả công ty hoặc yếu tố khác; việc nhận các khoản này phụ thuộc vào điều kiện áp dụng và quyết định của công ty.