BLUE ORIGIN 是一家專注於太空探索與可重複使用運載火箭開發的航空航太與國防公司。公司由傑夫·貝佐斯創立，致力於透過開發新的能源與材料資源，並將產業遷移至地球之外，拓展人類在太空中的活動範圍，同時協助保護地球。其部分可重複使用與完全可重複使用的系統面向民用、商業及國防客戶，重視安全性以及經濟高效的太空進入方式。
資深法律顧問（勞動與僱傭）
為藍色起源提供勞動、僱傭、薪酬與福利方面的法律建議。管理訴訟與法遵事務，並協助建立可擴展的員工策略與流程。
說明
- 為公司各部門提供勞動、僱傭、薪酬與福利方面的法律建議。
- 指導勞動策略，確保雇主溝通符合法律規定。
- 就職場行為、招募、休假與合理調整、調查、懲戒、離職及員工關係提供建議。
- 累積相關專業知識，支援公司位於多州的據點。
- 與勞動法律顧問及外部律師協調訴訟策略、平等就業機會委員會（EEOC）回覆，以及與政府機關的溝通。
- 支援法規遵循工作，包括 EEOC 與聯邦合約遵循計畫辦公室（OFCCP）相關事務、平權行動計畫及 EEO-1 申報。
- 撰擬法律文件。
- 與法務及人力資源團隊合作，制定可擴展的公司策略與流程。
- 管理僱傭訴訟及外部律師。
- 追蹤立法與法規變化，並就遵循義務及其策略影響向業務方提供建議。
職位要求
- 持有經認證法學院授予的法學博士（J.D.）學位。
- 持有有效且資格良好的律師執業資格；優先考慮持有華盛頓州律師資格或符合豁免入會資格者。
- 具備至少 8 年法律工作經驗；優先考慮兼具律師事務所與企業內部法務經驗者。
- 精通聯邦及州僱傭法律，包括《民權法》第七章、《年齡歧視就業法》、《美國身心障礙者法》、《家庭與醫療休假法》、《公平勞動標準法》及《國家勞資關係法》。
- 具備薪酬相關法律建議經驗，包括薪酬公平。
- 具備就 ERISA 規範的福利計畫提供建議的經驗，包括健康與福利計畫。
- 具備管理複雜僱傭訴訟及政府機關程序的良好紀錄。
- 具備卓越的書面與口頭溝通能力。
- 能在快速步調的環境中運用穩健的商業判斷，提供務實且與風險相稱的法律建議。
- 須為美國公民或國民、美國永久居民或目前持有綠卡者，或已合法獲准以難民身分進入美國或獲准庇護者。
- 優先考慮熟悉 OFCCP 法規遵循、平權行動義務及聯邦承包商要求者。
- 優先考慮具備國際僱傭事務及跨境員工法遵經驗者。
福利待遇
- 醫療、牙科與視力保險。
- 基本及補充人壽保險。
- 有薪育嬰假。
- 短期與長期失能保險。
- 401(k) 退休計畫，公司最高提撥 5% 配比款。
- 教育補助計畫。
- 每週排定工時至少 20 小時的正式員工可獲得股票選擇權。
- 依每週排定工時，每年最多可享四週有薪休假。
- 最多 14 天公司有薪假日。
- 其他福利或獎金可能取決於職務類型、職級、個人貢獻、公司成果或其他因素，並須符合資格條件及公司裁量。