BLUE ORIGIN — аерокосмічна й оборонна компанія, зосереджена на освоєнні космосу та розробленні багаторазових ракет-носіїв. Заснована Джеффом Безосом, компанія прагне розширити діяльність людства в космосі й водночас допомогти зберегти Землю, розвиваючи нові джерела енергії та використовуючи матеріальні ресурси, а також переносячи промисловість за межі планети. Частково та повністю багаторазові системи компанії розроблені для цивільних, комерційних і оборонних замовників, з особливим акцентом на безпеку та економічно вигідний доступ до космосу.
Старший юрисконсульт із трудових відносин і зайнятості
Консультувати Blue Origin із питань трудових відносин, зайнятості, компенсацій і пільг. Вести судові справи та забезпечувати дотримання вимог, допомагаючи розробляти масштабовані стратегії й процеси управління персоналом.
Опис
- Консультувати компанію з питань трудових відносин, зайнятості, компенсацій і пільг.
- Визначати стратегію у сфері трудових відносин і забезпечувати відповідність комунікацій роботодавця законодавству.
- Консультувати з питань поведінки на робочому місці, найму, відпусток і адаптацій, розслідувань, дисциплінарних заходів, припинення трудових відносин і взаємодії з працівниками.
- Розвивати експертизу для підтримки підрозділів компанії в кількох штатах.
- Координувати з юристами з трудового права та зовнішніми консультантами стратегію судових справ, відповіді EEOC і взаємодію з державними органами.
- Підтримувати дотримання нормативних вимог, зокрема у питаннях EEOC та OFCCP, планів позитивних дій і звітності EEO-1.
- Складати юридичні документи.
- Працювати з юридичним відділом і відділом кадрів над створенням масштабованих стратегій і процесів компанії.
- Вести трудові спори та координувати роботу зовнішніх консультантів.
- Відстежувати зміни законодавства й нормативних вимог, консультувати внутрішніх замовників щодо обов'язків із дотримання вимог і стратегічних наслідків.
Вимоги
- Мати ступінь J.D., отриманий в акредитованій юридичній школі.
- Мати чинне членство в адвокатській колегії без обмежень; перевагою буде членство в колегії штату Вашингтон або право на вступ через звільнення від окремих вимог.
- Мати щонайменше 8 років юридичного досвіду; особливо вітається поєднання роботи в юридичній фірмі та в компанії.
- Мати експертні знання федерального законодавства та законодавства штатів про зайнятість, зокрема Title VII, ADEA, ADA, FMLA, FLSA і NLRA.
- Мати досвід консультування з питань компенсацій, зокрема рівності оплати праці.
- Мати досвід консультування щодо планів пільг, які регулюються ERISA, зокрема планів медичного страхування та соціального забезпечення.
- Мати підтверджений досвід ведення складних трудових спорів і проваджень у державних органах.
- Відмінно володіти письмовою та усною комунікацією.
- Керуватися обґрунтованим діловим судженням і надавати практичні юридичні поради з урахуванням ризиків у динамічному робочому середовищі.
- Бути громадянином або підданим США, постійним жителем США чи чинним власником Green Card або мати законний статус біженця у США чи наданий притулок.
- Перевагою буде обізнаність із вимогами OFCCP, зобов'язаннями щодо позитивних дій і вимогами до федеральних підрядників.
- Перевагою буде досвід роботи з міжнародними трудовими питаннями та дотриманням вимог до персоналу в різних країнах.
Переваги
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору.
- Базове й додаткове страхування життя.
- Оплачувана відпустка для догляду за дитиною.
- Страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності.
- План 401(k) зі співфінансуванням компанії до 5%.
- Програма підтримки освіти.
- Опціони на акції для штатних працівників, які працюють щонайменше 20 годин на тиждень.
- До чотирьох тижнів оплачуваної відпустки на рік залежно від запланованої кількості робочих годин на тиждень.
- До 14 оплачуваних компанією святкових днів.
- Додаткові пільги або бонуси можуть залежати від типу посади, рівня позиції, особистого внеску, результатів компанії чи інших чинників; їх надання визначається відповідністю критеріям і розсудом компанії.