BLUE ORIGINは、宇宙探査と再使用型ロケットの開発に注力する航空宇宙・防衛企業です。ジェフ・ベゾスによって設立され、地球外で新たなエネルギーや資源を開発し、産業を地球外へ移転することで、人類の宇宙における活動領域を広げながら地球の保全に貢献することを目指しています。部分再使用型および完全再使用型のシステムを民間、商業、防衛分野の顧客向けに開発し、安全性と費用対効果の高い宇宙へのアクセスを重視しています。
シニア法務顧問（労働・雇用）
ブルーオリジンの労働、雇用、報酬、福利厚生に関する法務を担当します。訴訟とコンプライアンスを管理し、拡張可能な人員戦略やプロセスの構築を支援します。
仕事内容
- 全社の労働、雇用、報酬、福利厚生に関する事項について助言します。
- 労働戦略を主導し、雇用主としてのコミュニケーションが法令を遵守するよう支援します。
- 職場での行動、採用、休暇と配慮、調査、懲戒、雇用終了、従業員関係について助言します。
- 複数州にある会社拠点を支援するための専門知識を構築します。
- 雇用関連の社内外弁護士と連携し、訴訟戦略、EEOCへの回答、政府機関との連絡を調整します。
- EEOCおよびOFCCP関連事項、積極的差別是正措置計画、EEO-1報告を含む規制遵守を支援します。
- 法的文書を作成します。
- 法務および人事と協力し、拡張可能な会社戦略とプロセスを策定します。
- 雇用訴訟と外部弁護士を管理します。
- 立法および規制の変更を追跡し、遵守義務と戦略上の影響について関係者に助言します。
応募要件
- 認定を受けたロースクールでJ.D.を取得していること。
- 有効な弁護士資格を良好な状態で維持していること。ワシントン州の弁護士資格、または免除による登録資格があれば尚可。
- 法務経験が8年以上あること。法律事務所と企業内法務の両方での経験が望ましい。
- Title VII、ADEA、ADA、FMLA、FLSA、NLRAを含む連邦および州の雇用法に関する専門知識があること。
- 賃金の公平性を含む報酬に関する助言経験があること。
- 医療・福利厚生制度を含む、ERISAの規制対象となる福利厚生制度に関する助言経験があること。
- 複雑な雇用訴訟および行政機関の手続を管理した実績があること。
- 優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力があること。
- 変化の速い環境で適切なビジネス判断を行い、リスクに見合った実践的な法的助言を提供できること。
- 米国市民または国民、米国永住者もしくは現在のグリーンカード保有者、または難民として米国への入国を合法的に認められた者、あるいは庇護を認められた者であること。
- OFCCPのコンプライアンス、積極的差別是正措置の義務、連邦政府請負業者の要件に精通していることが望ましい。
- 国際雇用案件および国境を越えた人員コンプライアンスの経験があれば尚可。
福利厚生
- 医療、歯科、眼科の各保険。
- 基本生命保険および追加生命保険。
- 有給の育児休暇。
- 短期および長期の障害補償。
- 会社が最大5%をマッチング拠出する401(k)プラン。
- 教育支援プログラム。
- 週あたりの所定勤務時間が20時間以上の正規従業員にはストックオプション。
- 週あたりの所定勤務時間に応じて、年間最大4週間の有給休暇。
- 会社負担の祝日休暇は年間最大14日。
- その他の福利厚生または賞与は、職種、職位、個人の貢献、会社業績などにより異なる場合があり、適用資格および会社の裁量に従います。
