Fresh Prints
Fresh Prints
Fresh Prints est une entreprise de commerce de détail et de commerce électronique spécialisée dans les articles universitaires personnalisés. Son offre en ligne comprend des sweats à capuche, des tee-shirts, des pulls et des pantalons de survêtement personnalisés pour les étudiants, les fraternités, les sororités et d’autres organisations de campus. Les clients peuvent utiliser l’outil de création de Fresh Prints ou importer des sources d’inspiration afin de concevoir des vêtements adaptés à leur groupe. Basée à New York, l’entreprise développe sa communauté universitaire grâce aux réseaux sociaux, à un blog interactif et à des opportunités de responsables de campus pour les étudiants.

Représentant du développement commercial – Philippines (Télétravail)

Développez le pipeline commercial outbound de la plateforme de formation au leadership en direct de Bundle en échangeant avec les décideurs des RH et de la formation et du développement via des appels à froid, des e-mails et LinkedIn.

Description

  • Identifiez et développez des opportunités outbound grâce à un pipeline que vous générez vous-même
  • Effectuez quotidiennement de la prospection par appels à froid, e-mails et LinkedIn
  • Étudiez les comptes cibles, échangez avec les décideurs, menez des conversations de découverte et transmettez les opportunités qualifiées aux responsables commerciaux seniors
  • Utilisez et améliorez le playbook outbound, notamment les modèles de messages, les listes de comptes cibles et les approches axées sur les points de douleur
  • Coordonnez-vous avec le marketing sur les comptes cibles communs
  • Suivez l’activité et la performance du pipeline au quotidien, chaque semaine et chaque trimestre
  • Atteignez et dépassez les objectifs trimestriels de prise de rendez-vous et de génération de pipeline
  • Saisissez et tenez à jour les activités commerciales et les coordonnées dans le CRM
  • Collaborez directement avec le fondateur et CEO ainsi qu’avec le responsable des ventes afin d’améliorer les processus outbound

Exigences

  • Au moins deux ans d’expérience en vente outbound ou en tant que SDR, avec la responsabilité de générer vous-même la majeure partie de votre pipeline
  • Réussite démontrée dans les appels à froid, les e-mails et la prospection sur LinkedIn, notamment dans l’acquisition de nouveaux clients sur un territoire peu développé ou sous-exploité
  • Expérience de la vente auprès de responsables des RH, des ressources humaines ou de la formation et du développement, tels que des CHRO, des CPO ou des responsables L&D
  • Expérience en startup de moins de 100 salariés, idéalement parmi les premières recrues commerciales
  • Parcours constant d’atteinte des objectifs d’activité et de pipeline
  • Autonomie et solides compétences en résolution de problèmes
  • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
  • Expérience de l’utilisation de HubSpot ou d’un CRM similaire
  • Une expérience préalable parmi les premières recrues commerciales ou au sein de l’équipe commerciale fondatrice est appréciée
  • Une expérience en gestion de la performance, développement du leadership, coaching ou technologie L&D est appréciée

Avantages

  • Commissions non plafonnées
  • Travail entièrement à distance
  • Horaires de travail flexibles

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