Fresh Prints je maloprodajno in e-trgovsko podjetje, osredotočeno na izdelke po meri z univerzitetno tematiko. Njihova spletna ponudba vključuje personalizirane puloverje s kapuco, majice, puloverje in trenirke za študente, bratovščine, sestrstva ter druge organizacije na kampusu. Stranke lahko uporabijo oblikovalsko orodje Fresh Prints ali naložijo navdih ter tako ustvarijo oblačila, prilagojena svoji skupini. Podjetje ima sedež v New Yorku, svojo univerzitetno skupnost pa gradi prek družbenih omrežij, interaktivnega bloga in priložnosti za študente, da postanejo predstavniki na kampusih.
Predstavnik za razvoj prodaje – Filipini (delo na daljavo)
Gradite outbound prodajni lijak za Bundleovo platformo za usposabljanje vodij v živo z nagovarjanjem odločevalcev na področju HR in L&D prek hladnih klicev, e-pošte in LinkedIna.
Opis
- Iskanje in razvijanje outbound priložnosti prek samostojno ustvarjenega prodajnega lijaka
- Vsakodnevno pridobivanje potencialnih strank prek hladnih klicev, e-pošte in LinkedIna
- Raziskovanje ciljnih računov, nagovarjanje odločevalcev, vodenje uvodnih pogovorov in predajanje kvalificiranih priložnosti izkušenim vodjem prodaje
- Uporaba in izpopolnjevanje outbound priročnika, vključno s predlogami sporočil, seznami ciljnih računov in nagovarjanjem, osredotočenim na težave strank
- Usklajevanje z marketingom glede skupnih ciljnih računov
- Spremljanje dnevne, tedenske in četrtletne aktivnosti ter uspešnosti prodajnega lijaka
- Doseganje in preseganje četrtletnih ciljev pri dogovarjanju sestankov in ustvarjanju prodajnega lijaka
- Beleženje in vzdrževanje prodajnih aktivnosti ter kontaktnih podatkov v CRM-ju
- Neposredno sodelovanje z ustanoviteljem in glavnim izvršnim direktorjem ter vodjo prodaje pri izboljševanju outbound procesov
Zahteve
- Najmanj dve leti izkušenj z outbound prodajo ali kot SDR, z odgovornostjo za pridobivanje večine lastnega prodajnega lijaka
- Dokazani uspehi s hladnimi klici ter nagovarjanjem po e-pošti in LinkedInu, vključno s pridobivanjem novih strank na nerazvitem ali premalo pokritem območju
- Izkušnje s prodajo deležnikom na področju HR, People ali L&D, kot so CHRO, CPO ali vodje L&D
- Izkušnje v zagonskem podjetju z manj kot 100 zaposlenimi, idealno med prvimi zaposlenimi v prodaji
- Dosledno doseganje ciljev aktivnosti in prodajnega lijaka
- Samostojen pristop z močnimi sposobnostmi reševanja problemov
- Odlične ustne in pisne komunikacijske sposobnosti
- Izkušnje z uporabo HubSpota ali podobnega CRM-ja
- Predhodne izkušnje kot eden prvih ali ustanovnih zaposlenih v prodaji so prednost
- Izkušnje z upravljanjem uspešnosti, razvojem vodij, coachingom ali tehnologijo L&D so prednost
Ugodnosti
- Neomejena provizija
- Popolnoma oddaljeno delo
- Prilagodljiv delovni čas