Fresh Prints là một công ty bán lẻ và thương mại điện tử tập trung vào các sản phẩm tùy chỉnh dành cho cộng đồng đại học. Danh mục sản phẩm trực tuyến của công ty gồm áo hoodie, áo sơ mi, áo len và quần nỉ cá nhân hóa dành cho sinh viên đại học, hội huynh đệ, hội nữ sinh và các tổ chức khác trong khuôn viên trường. Khách hàng có thể sử dụng công cụ thiết kế của Fresh Prints hoặc tải lên hình ảnh tham khảo để tạo trang phục phù hợp với nhóm của mình. Có trụ sở tại Thành phố New York, công ty xây dựng cộng đồng đại học thông qua mạng xã hội, blog tương tác và các cơ hội trở thành quản lý khuôn viên dành cho sinh viên.
Nhân viên Phát triển Kinh doanh – Philippines (Làm việc từ xa)
Xây dựng nguồn cơ hội bán hàng outbound cho nền tảng đào tạo lãnh đạo trực tiếp của Bundle bằng cách tiếp cận các nhà ra quyết định về nhân sự và đào tạo qua cuộc gọi lạnh, email và LinkedIn.
Mô tả
- Tìm kiếm và phát triển cơ hội bán hàng outbound thông qua nguồn khách hàng tiềm năng tự xây dựng
- Thực hiện tìm kiếm khách hàng tiềm năng hằng ngày qua cuộc gọi lạnh, email và LinkedIn
- Nghiên cứu các tài khoản mục tiêu, tiếp cận người ra quyết định, dẫn dắt các cuộc trao đổi khám phá nhu cầu và chuyển các cơ hội đủ điều kiện cho lãnh đạo bán hàng cấp cao
- Sử dụng và hoàn thiện quy trình bán hàng outbound, bao gồm mẫu thông điệp, danh sách tài khoản mục tiêu và hoạt động tiếp cận tập trung vào điểm khó khăn của khách hàng
- Phối hợp với bộ phận marketing về các tài khoản mục tiêu chung
- Duy trì hoạt động và hiệu suất nguồn cơ hội theo ngày, tuần và quý
- Đạt và vượt các mục tiêu hằng quý về đặt lịch họp và tạo nguồn cơ hội bán hàng
- Ghi nhận và duy trì hoạt động bán hàng cùng thông tin liên hệ trong CRM
- Trực tiếp phối hợp với nhà sáng lập kiêm CEO và Trưởng bộ phận Kinh doanh để cải thiện quy trình bán hàng outbound
Yêu cầu
- Có ít nhất hai năm kinh nghiệm bán hàng outbound hoặc SDR, chịu trách nhiệm tự tìm kiếm phần lớn nguồn cơ hội bán hàng của mình
- Có thành tích rõ ràng trong việc tiếp cận qua cuộc gọi lạnh, email và LinkedIn, bao gồm thu hút khách hàng mới tại khu vực chưa được phát triển hoặc chưa được khai thác đầy đủ
- Có kinh nghiệm bán hàng cho các bên liên quan trong lĩnh vực nhân sự, con người hoặc L&D, như CHRO, CPO hoặc Trưởng bộ phận L&D
- Có kinh nghiệm làm việc tại startup dưới 100 nhân viên, lý tưởng là một trong những nhân sự bán hàng đầu tiên
- Có thành tích ổn định trong việc đạt các mục tiêu hoạt động và nguồn cơ hội bán hàng
- Có khả năng làm việc độc lập cùng kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
- Có khả năng giao tiếp bằng lời nói và văn bản xuất sắc
- Có kinh nghiệm sử dụng HubSpot hoặc CRM tương tự
- Ưu tiên ứng viên từng là nhân sự bán hàng đầu tiên hoặc nhân sự bán hàng sáng lập
- Ưu tiên ứng viên có nền tảng về quản lý hiệu suất, phát triển lãnh đạo, huấn luyện hoặc công nghệ L&D
Phúc lợi
- Hoa hồng không giới hạn
- Làm việc hoàn toàn từ xa
- Thời gian làm việc linh hoạt