Fresh Prints
Fresh Prints
11 – 50 Mitarbeitende
B2CE-CommerceEinzelhandel
Fresh Prints ist ein Einzelhandels- und E-Commerce-Unternehmen, das sich auf individuell gestaltete College-Merchandise-Artikel spezialisiert hat. Das Online-Angebot umfasst personalisierte Hoodies, T-Shirts, Pullover und Jogginghosen für Studierende, Burschenschaften, Schwesternschaften und andere Hochschulorganisationen. Kundinnen und Kunden können das Fresh Prints-Designtool nutzen oder Inspirationen hochladen, um Kleidung passend zu ihrer Gruppe zu gestalten. Das Unternehmen hat seinen Sitz in New York City und stärkt seine Hochschulgemeinschaft über soziale Medien, einen interaktiven Blog und Möglichkeiten als Campus-Manager für Studierende.

Vertriebsentwicklungsmitarbeiter – Philippinen (Remote)

Baue eine Outbound-Pipeline für Bundles Live-Plattform für Führungskräftetrainings auf, indem du HR- und L&D-Entscheidungsträger per Kaltakquise, E-Mail und LinkedIn ansprichst.

Beschreibung

  • Erschließe und entwickle Outbound-Chancen über eine selbst aufgebaute Pipeline
  • Betreibe täglich Prospecting per Kaltakquise, E-Mail und LinkedIn
  • Recherchiere Zielkunden, sprich Entscheidungsträger an, führst Discovery-Gespräche und übergibst qualifizierte Chancen an erfahrene Vertriebsleiter
  • Nutze und verbessere das Outbound-Playbook, einschließlich Messaging-Vorlagen, Listen von Zielkunden und auf Pain Points ausgerichteter Ansprache
  • Stimme dich bei gemeinsamen Zielkunden mit dem Marketing ab
  • Pflege die tägliche, wöchentliche und quartalsweise Aktivitäts- und Pipeline-Performance
  • Erreiche und übertreffe die quartalsweisen Ziele für Terminvereinbarungen und Pipeline-Generierung
  • Dokumentiere und pflege Vertriebsaktivitäten und Kontaktdaten im CRM
  • Arbeite direkt mit dem Gründer und CEO sowie dem Head of Sales zusammen, um Outbound-Prozesse zu verbessern

Anforderungen

  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Outbound-Vertrieb oder als SDR mit Verantwortung für die eigenständige Generierung des größten Teils der eigenen Pipeline
  • Nachweisliche Erfolge mit Kaltakquise, E-Mail- und LinkedIn-Ansprache, einschließlich der Gewinnung neuer Kunden in einem unterentwickelten oder wenig erschlossenen Gebiet
  • Erfahrung im Verkauf an Stakeholder aus HR, People oder L&D, beispielsweise CHROs, CPOs oder Heads of L&D
  • Erfahrung in einem Startup mit weniger als 100 Mitarbeitenden, idealerweise als eine der ersten Personen im Vertrieb
  • Konstant nachgewiesene Erreichung von Aktivitäts- und Pipeline-Zielen
  • Eigenständige Arbeitsweise mit ausgeprägten Problemlösungsfähigkeiten
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Erfahrung mit HubSpot oder einem vergleichbaren CRM
  • Frühere Erfahrung als eines der ersten oder als Gründungsmitglied im Vertrieb ist von Vorteil
  • Kenntnisse in Performance Management, Führungskräfteentwicklung, Coaching oder L&D-Technologie sind von Vorteil

Zusatzleistungen

  • Unbegrenzte Provision
  • Vollständig remote arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten

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