Fresh Prints on jaekaubandusele ja e-kaubandusele keskenduv ettevõte, mis pakub eritellimusel kolledžikaupu. Selle veebivalikusse kuuluvad personaalsed pusad, särgid, kampsunid ja dressipüksid kolledžiõpilastele, vennaskondadele, õekondadele ning teistele ülikoolilinnaku organisatsioonidele. Kliendid saavad kasutada Fresh Printsi disainitööriista või laadida üles inspiratsioonimaterjali, et luua oma rühmale sobivad rõivad. New Yorgis tegutsev ettevõte kasvatab kolledžikogukonda sotsiaalmeedia, interaktiivse ajaveebi ja üliõpilastele mõeldud ülikoolilinnakujuhi võimaluste kaudu.
Müügiarenduse esindaja – Filipiinid (kaugtöö)
Loo Bundle’i otseülekandena pakutava juhtimiskoolituse platvormi jaoks väljaminevate müügivõimaluste toru, kaasates HR-i ja L&D otsustajaid külmkõnede, e-posti ja LinkedIni kaudu.
Kirjeldus
- Leia ja arenda väljaminevaid müügivõimalusi iseseisvalt loodud müügitoru abil
- Tee igapäevast prospekteerimist külmkõnede, e-posti ja LinkedIni kaudu
- Uuri sihtkontosid, suhtle otsustajatega, vii läbi esmaseid vajaduste väljaselgitamise vestlusi ning edasta kvalifitseeritud võimalused kogenud müügijuhtidele
- Kasuta ja täiusta väljamineva müügi tegevusplaani, sealhulgas sõnumimalle, sihtkontode nimekirju ja kliendi valupunktidele keskenduvat lähenemist
- Koordineeri turundusega ühiseid sihtkontosid
- Jälgi igapäevast, iganädalast ja kvartalipõhist tegevust ning müügitoru tulemuslikkust
- Täida ja ületa kvartalipõhiseid kohtumiste broneerimise ja müügitoru loomise eesmärke
- Salvesta ja halda müügitegevusi ning kontaktandmeid CRM-is
- Tee otse koostööd asutaja ja tegevjuhi ning müügijuhiga, et väljaminevaid müügiprotsesse täiustada
Nõuded
- Vähemalt kaheaastane kogemus väljaminevas müügis või SDR-i rollis, kus vastutasid suurema osa oma müügitoru loomise eest
- Tõendatud edu külmkõnede, e-posti ja LinkedIni kaudu tehtavas müügitöös, sealhulgas uute klientide hankimisel vähearenenud või vähehõivatud turul
- Kogemus müügis HR-i, personali- või L&D-valdkonna sidusrühmadele, näiteks CHRO-dele, CPO-dele või L&D juhtidele
- Startup-kogemus alla 100 töötajaga ettevõttes, eelistatavalt ühena esimestest müügitöötajatest
- Järjepidev tulemuslikkus tegevus- ja müügitoru eesmärkide saavutamisel
- Iseseisev tööstiil ja tugevad probleemilahendusoskused
- Suurepärane suuline ja kirjalik suhtlusoskus
- Kogemus HubSpoti või sarnase CRM-i kasutamisel
- Varasem kogemus varajases faasis või asutajate hulka kuuluva müügitöötajana tuleb kasuks
- Taust tulemusjuhtimise, juhtide arendamise, juhendamise või L&D-tehnoloogia valdkonnas tuleb kasuks
Hüved
- Piiramatu komisjonitasu
- Täielikult kaugtööna tehtav töö
- Paindlik tööaeg