銷售開發代表——菲律賓（遠端）
透過電話、電子郵件和 LinkedIn 接觸人力資源與學習發展決策者，為 Bundle 的現場領導力培訓平台拓展出站銷售機會。
說明
- 透過自行開發的銷售管道尋找並拓展出站銷售機會
- 透過電話、電子郵件和 LinkedIn 進行每日潛在客戶開發
- 研究目標客戶、接觸決策者、主導需求探索對話，並將合格商機轉交給資深銷售主管
- 使用並完善出站銷售作戰手冊，包括話術範本、目標客戶名單及聚焦客戶痛點的接觸方式
- 與行銷團隊協調跟進共同目標客戶
- 維護每日、每週及每季的活動量與銷售管道績效
- 達成並超越季度會議預約及銷售管道開發目標
- 在 CRM 中記錄並維護銷售活動及聯絡人資訊
- 直接與創辦人兼執行長及銷售主管合作，改善出站銷售流程
職位要求
- 至少兩年出站銷售或銷售開發代表經驗，並負責自行開發大部分銷售管道
- 具備透過電話、電子郵件和 LinkedIn 進行接觸並成功取得新客戶的經驗，包括在尚未充分開發或滲透率較低的區域拓展新客戶
- 具備向人力資源、員工事務或學習與發展相關利害關係人銷售的經驗，例如首席人力資源長、首席人才長或學習與發展主管
- 具備員工少於 100 人的新創公司工作經驗，最好是最早加入的銷售人員之一
- 持續達成活動量與銷售管道目標
- 具備較強的問題解決能力，能夠自主工作
- 具備出色的口語與書面溝通能力
- 具備 HubSpot 或類似 CRM 的使用經驗
- 具備早期或創始銷售人員經歷者優先
- 具備績效管理、領導力發展、教練輔導或學習與發展科技背景者優先
福利待遇
- 無上限佣金
- 完全遠端工作
- 彈性工作時間
